1樓：逆風
你想繼續留，那就憋著，自己調整心態去適應，不要自作聰明耍各種心機。
要是實在憋不住非要想要跟公司鋼一波，那就先做好找下家或者一直被人穿小鞋的準備。
2樓：書歌
實習而已要的是簡歷鍍金和學習業務。
半小時有什麼好計較的。
這麼愛計較，為什麼不計較為何實習的活不比正式員工少，工資缺這麼低。
明確自己要什麼，少些雞毛蒜皮的追求，顯得格局低。
3樓：逆流
半個小時，對於實習生來說，說好了領導是讓你感受氛圍多學點東西，說不好了無非就是多坐半個小時而已，不過你要是實在過不去心裡的坎就去找HR談，給加班費，不行去找工會，再不行去勞動局仲裁，但是我估計你到HR那工作就丟了
4樓：Alot
這個就是多了半個小時的時間，說一句不好聽的話，多摸一會魚什麼時間都有了，其實也沒什麼的，靠自己想要怎麼打發這半個小時了，也能夠從這半個小時的時間裡看出乙個人的人品辦事風格，雖然HR是給你八小時，但是領導要你多半個小時，其實沒什麼的，調整好自己的心態，利用這半個顯示時間多學一點東西也是很不錯的。
5樓：禮悟
看你怎麼考慮，如果十分看重那半小時，可以考慮換工作了。因為你的領導不可能不知道到五點半，他要求到六點，那是出於自己部門工作的考慮。
如果你看重這份工作，想幹出點名堂，現在就不要在乎半小時，又不是只有你自己，就算真有你自己多幹半小時，那也當歷練了。
如果你既想一直幹，又不想多幹活。那就等轉正了之後向領導委婉提出來，要麼給加班費，要麼不多幹。
如果你這麼說，在大家都加班你不加的情況下，那就有被辭退，被換部門的可能。
6樓：
我只能說從踏入職場那天起，我從未關注過工作時間，因為一直都是在加班中度過，沒有加班費。
當初那些計較時間，計較加班費，計較打車費的，如今依然在做著朝九晚五的基層工作，準點上班，準點下班，拿著剛夠溫飽的杯水車薪。
我現在依然每天都在加班，但已是企業的高層，目前我的收入是當初一同實習那些人的三到四倍。
我一直認為：想要獲得高收入和高地位，就要付出自己的時間和努力。不用比別人多的時間去努力，又怎麼獲得比別人高的收入呢？
目前我所見到的，所知道的成功人士，哪乙個都是通過沒黑沒夜的打拼才獲得了成功。
年輕人，不要太去關注自己的得失，能學習到知識，這才是無價的。
和爸爸觀念衝突厲害怎麼辦？
哪有教育理想 1，你對利益的看法太狹隘了，你自己維護自己的觀念和想法，難道不就是一種利益？所以，你說你爸看重利益，其實是錯的，他只不過看重的是另外一種直接的物質利益，你看中的這種間接的精神 雖然最終也是轉換成物質利益 也是一種利益，任何人其實看重的都是利益。沒有人能逃脫這個規律。2，不知道你爸是從事...
良知與想法衝突怎麼辦
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