大學畢業做銷售做夠了，如何轉型？

1樓：江湖私塾

主要講銷售這個領域轉型的幾種常見情況：早期想跨職能與行業；中期想跨職能；中期想跨行業；後期轉型。

1、早期想跨職能與行業

這時候，其實沒什麼好怕的，直接離開就是，因為你沒啥沉沒成本。之所以會這麼選擇，多半是沒有正確的認識自己，別人說做銷售能賺錢，你就進了這行了。這時候需要做的，只是重新正確地去認識自己的優勢，可以參考子桓分享的《發現優勢、利用優勢》。

我乙個表弟，在大學剛畢業的時候，去幹了銷售，發現不合適，兩個月後就立即轉了運營，現在也幹得挺好。

圖：pexels

2、中期想跨職能

你進入這一行有一些時間了，發現自己不太適合，做得很痛苦，但是自己的一些資源又在這行、履歷又不得不寫上自己就是幹銷售的。你投下乙份工作，往往就得按之前的經驗來投，獵頭也會按這樣的方式，給你推薦崗位。

如果你鐵心要轉行，這時候你需要的是乙個跳板，最最重要的是，提前做準備。比如，你幹了一些年銷售，想轉營銷，這時候，一般來講，有2種方式——

內部轉崗。公司一般都有市場部，在同乙個公司，你對業務肯定也比較熟，只是在職能所要的能力上，你需要做一定的準備，以及和營銷部門的同事搞好關係，這種轉型在職場上比例也挺多的；

外部跳槽。除了能力準備，更要積極進入這個圈子，我個人的經歷來講，其實是營銷工作、銷售工作都幹過，所以這兩個圈子都會認識一些人，轉型時就相對容易。更重要的是，我在選擇創業時，其實早就開始寫作，而且訓練了很長時間。

我從網際網路大廠準備離開時，就拿到了很多不同方向的offer，有社交電商的營銷部門leader,有銷售部門的Leader，更有創業公司VP給的市場負責人崗。最後還是選擇了自己創業，但這些都是我之前有意準備的，絕對不是空穴來風。

3、中期想跨行業

積累一定的階段，除了能力，銷售賣的其實很大部分是身上的客戶資源。這時候轉型，其實並不是特別難，選擇同樣需要客戶資源的企業，或者特別想去某個行業，但就是找不到人推薦，這也在於平時有意的積累，臨時抱佛腳總會有問題。

4、後期轉型

到了後期，也就是工作了近10年，有了豐富的人脈資源、經驗的積累，這個時候，並不建議離開這行，這時候要轉型，主要是因為職場的公升職空間有限，就有以下選擇——

培訓與諮詢服務；

打造個人品牌變現。

這就是覆盤個人的知識、經驗、能力、資源變現很好的方法，由於這幾年的知識付費、社群經濟的興起，而且未來幾年還會持續發展，如果你真的有很好的積累，其實也不愁沒有變現的空間。

2樓：楊毅

以本人接手過2000+轉行案例、8年的生涯諮詢經驗來看，想高效轉行，核心關鍵問題有6個：

1、方向問題。但凡轉行的人，往往是原先的工作方向不適合，或者看不到發展前景，所以產生了轉行的想法。而要不想在轉行的路上走太多彎路，首先要解決的問題就是要精準定位。

這個過程非常重要，否則前功盡棄，讓你什麼都得不到，並且會對你以後的職業生涯造成負面影響。這是轉行過程中最重要、但也是最困難的問題。而如何確定方向，原則是什麼，請參考本人專欄：

如何深度思考你的職業生涯（原來很多人都被誤導了）

2、知識儲備。方向確定之後，就要考慮知識儲備問題。如何才能在最短的時間、以最快的速度、最高的效率完成知識儲備，以確保既能夠通過面試關，又通過在工作中快速上手。

依本人的經驗來看，零基礎轉行的準備週期往往需要3－6個月，如無外力幫助，一般不太可能在短時間內完成。這個時間並不短，很多人堅持不下去。所以為了避免造成過大的心理壓力，我建議大家不要裸辭，可以一邊工作，一邊進行知識儲備。

否則，把工作辭了，如果沒有正確的轉行目標和知識儲備方法，可能連乙個月都很難支撐下去，從而導致轉行半途而廢。

3、轉行簡歷和面試時棘手問題的準備，如何才能讓面試官相信你的轉行動機，並願意給你機會。另外，即使你準備了充分了，即使面試沒什麼問題，也並不意味著所有的公司都願意給你發offer，這也要看運氣，能否遇到思維比較開放的用人單位。

4、行業和公司的篩選。即使是相同的職位，在不同的行業、不同的公司運營模式下，該職位的崗位職責和發展空間都有可能存在比較大的差別。並不是名稱相同的職位都是可選目標。

這個要在求職的過程中，具體問題具體分析。

5、晉公升路徑規劃。要有長遠考慮，知道如何才能規劃自己未來的成長路徑。

6、晉公升中的核心關鍵點。知道哪些因素會影響你的晉公升，哪些是你晉公升成長過程中的核心關鍵點，如何提前注意到這些問題，並有所準備。