1樓：Pink
我現在就是在面對乙份不喜歡的工作，我是今年才畢業的，畢業之後也一直沒有好好找工作，乙個月前有親戚介紹了乙份資料員的工作，我來之前不知道這個工作具體是做什麼的，來了發現住工地上，工作沒有休息時間，有事必須得請假。住的是活動板房，女生只有兩個人住宿舍，我和另外乙個勞資員女生住（我和她關係還不錯）。宿舍三天兩頭停水，洗澡也不方便。
我喜歡穿裙子，喜歡打扮，來這裡之後想都不敢想。更別提有什麼朋友了，我們這個專案男的比較多，女生只有六七個，而且只有我乙個未婚的，我也經常接不上她們的話，所以很難有朋友。帶我師傅也是乙個女的，30歲。
直白說我討厭她，因為她說話很強勢，總有種她高高在上的感覺。我性格可能比較弱，年齡也是這裡算小的，這更導致了有種被她打壓的感覺。再來說工作吧，我認為她教不好我。
我之前沒有接觸過這份工作，也是小白。比如她叫我做乙份資料，她就把要做什麼表的名稱告訴我，從來不教我內容怎麼做，資料怎麼改，我只有拿她之前做好的表來對，來研究。你們可能會說我不懂為什麼不問，因為我不敢。
我上面說了，我性格也比較弱，面對這種強勢的，我經常不知道怎麼面對。剛來的時候我也問過她怎麼做，她就聲音很大，語氣很不好的跟我說，說也不會細說，不會教我具體是怎麼做，就告訴我填什麼。在來說乙個她的性格吧，強勢，說話聲音很大，住過活動板房的都知道，房間不隔音，所以她說話2樓都聽的見，不是我乙個人覺得，是好幾個人都說過。
有一點勢力，領導一來，立馬變一副樣子。我有好幾次被她懟的想哭。
我現在在考慮要不要換乙個工作，但是我是親戚介紹來的，這是我最猶豫的地方。
2樓：鹽選推薦
靈活性能夠使建築物變得更加堅固，那麼想象一下它對你頭腦的影響吧。
——卡洛斯·巴里奧斯（Carlos Barrios）
假如目前工作中的某些要素對你不太適合，你可能準備好了改變現狀，但尚未決定辭職。我們都知道有時候立馬打包走人並不可行。考慮到經濟低迷、對家庭的責任、行業內有限的機會、財務的壓力及無數的其他原因，換工作有時並不太明智。
尋找工作要花時間，找到合適的工作就要花更長的時間。無論是要在目前的工作中想辦法調整，還是需要時間找到合適的新工作，你都可以讓每天的工作經歷變得更好一些。我們把這稱為靈活調整。
當感到工作錯配時，我們往往會經歷情緒上的起伏變化，比如悲傷、憤怒、氣餒及感覺失控。在你準備改變現狀之前，需要先試著改變自己的態度。心態決定一切。
根據我們的經驗，對於很多人來說，轉變思想能夠大大改變看待事情的角度，使得不匹配的境遇變得能夠忍受，有時還會有很大改善。雖然人們常說我們無法改變他人，但是我們可以調整自己的心態和行為。在工作錯配時，這一點千真萬確。
史蒂芬·柯維在其暢銷書《高效能人士的七個習慣》中鼓勵讀者「關注那些自己能夠控制的事情」（Stephen Covey，1989）。
各種調查研究一致表明，無論什麼事情，85% 的成功取決於態度，只有 15% 依賴於能力。如果你覺得現在的工作使你痛苦，而且始終注重這一點，那麼你做事的時候就會有意或無意地增加這種痛苦。反之，如果你覺得需要做自我調整，你就會適當地改變自己的態度和行為，工作狀態就可能因此得到積極的改善。
我們並不是說讓你在那裡忍氣吞聲，而是指工作中還有好的方面，如果你重新關注那些方面，你就會感覺好得多。即便你要離開了，把思想和精力放在好的方面，對你向更好的未來過渡也有好處。
朱莉就遇此情況。工作 13 年之後，朱莉加入了一家很有名的小型化妝品公司，擔任總監一職。高階領導團隊的資歷和產品的質量都使朱莉感到特別的興奮。
她的工作職責清晰，和她的能力及興趣也很匹配。她立刻興奮地投入工作中。朱莉說道：
「我迫不及待地想將我學到的一切應用到這具有挑戰性的工作中。」
大概工作 4 個月之後，情況開始發生了變化。董事會的領導層有了變動，公司的運作方向也發生了改變。「情況和我當初簽署合同時已經完全不同，我不相信現在的狀況能讓我以自己期待的方式學習和成長。
」更糟的是，新經理關於質量的重大決定與朱莉的價值觀相違背。
「我意識到這裡恐怕不再適合我了，但我又不想剛開始幹就辭職。再說，我對自己的團隊還是挺滿意的。」為了盡可能在這種情況下做到最好，朱莉把關注點放在那些既能滿足新的組織目標又能給自己提供學習機會的任務上。
「我在那裡耗了一年半，盡量發展自己的技能，盡力做好本職工作，同時也在尋找新的工作機會。我經歷了很多令人沮喪的時刻，但是當合適的工作機會來臨時，我已經準備好向前邁出那一步，而且還能展現我在目前工作中所產生的影響。」
根據你在前幾章做的評估和在閱讀第 13 章時做的功課，你現在應該全面了解了工作錯配要素，知道哪些不適合你，哪些對你最重要並須做出調整。像朱莉碰到的情況，問題可能出在工作內容或文化上，也有可能是生活方式需要調整或與新上司的關係需要改變。「靈活」的意思是彎曲但不折斷。
這並不意味著在你的核心價值觀上做出調整或放棄讓工作開心的基本要求。它只是意味著往後退一步，在力所能及的範圍內做一些可能的小變動。也許這些小改變就能使你感覺大不一樣。
以下是針對每個適配要素提出的一些特定技巧......
3樓：
回答這個問題的也是被這個問題困擾過或者正在困擾著的人吧→_→
畢業季的畢業狗一枚，有幾個工作機會在手上放著，從找工作開始一直在糾結...後悔的是前幾年參加的實習太少，職業規劃得晚，這也是在非一線城市理工科專業的乙個通病吧~特別是研究生期間做專案做課題也沒什麼時間去企業裡實習。給後來人的建議還是盡早多多實習好好規劃職業生涯啊~知道自己喜歡什麼擅長什麼能夠放棄的是什麼底線是什麼，綜合考量吧~
像我現在這樣對兩個行業都不夠了解，跟行業內人員聊也只能窺探其萬分之一。目前打算先做自己擅長卻不太喜歡的事一段時間，大概一年到一年半，摸清自己在這一行業的真實的接受度。同時為另乙個行業做準備一年內考下來兩個證書，認清自己的能力和想法再轉行。加油~
4樓：章笑
嗯，講乙個我的例子吧。今天我辭職了，工齡1天。我是乙個寒假工，在一家以貓咪為主題的奶茶店裡上了一天班，一開始時，我不否認自己是衝著奶茶去的，因為自己的年輕，我忽略了貓這個字，也許是我天生對貓沒有興趣，再給貓清理便便時，一度很想作嘔。
在這家店裡的一天，我甚至不敢入座。嗯，承認自己還是年輕，放不下身段，考慮問題太片面太主觀，不能在乙個工作機會面前做到冷靜。所以辭職了。
在面對乙個不喜歡的工作時，我選擇了放棄，不管它的酬勞高低，畢竟適合自己才是最重要的。(來自乙個大學生親身經歷)
5樓：妮可琦琦喵
總覺得日劇的三觀總是正的讓人熱淚盈眶，答主正在經歷事業的低谷期，今天無意看到的截圖真真是振奮了精神。
在單位，領導誇我，總是能畫個精精致致的小淡妝，不管工作地點是否不繁華，多早起床，心情好壞，總是神采奕奕。
這點我表臉的和十元妹子保持一致。
起碼對生活的要求是，不狼狽且一直努力精彩。
十元帶來的，是生活的態度。至於生活的意義，也得在積極中尋找不是？
附圖～句句在理。
人生處處是老師。
6樓：海洋餅乾
我的工作既沒有前景，待遇也很一般，而且工作壓力很大。那麼我是不是應該辭了呢？
雖然這話都被說爛了，但是人活著就是被人驅動著。我的專業與藝術有關，更是如此，誰知道我幾年後會不會選擇tiao樓呢。不過還是要說，等自己孑然一身的時候再幹吧。
然後發現人這輩子時時與他人相關，根本沒辦法逃離，所以說，放棄還是需要勇氣的，有的時候結束不一定都是好事，不過這要看你是什麼目的了。
7樓：
不管什麼工作，只要拼命投入就會產生成果，從中產生快樂和興趣。一旦有了興趣，就會來幹勁，又會產生好的結果。在這種良性迴圈過程中，不知不覺你就喜歡上了自己的工作。
人就是這樣，對於自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。而只要忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜歡自己的工作——僅僅這一條就能決定人的一生，我想這麼說一點也不過分。
幹乙份自己不喜歡的工作是怎樣的體驗。
Sophia 每天早上都痛苦的出門，午飯前的時間期待午飯，午飯後期待下班。一下班精神起來，不捨得晚上的私人時間就這樣完結所以不捨得睡.什麼？你說一般上班族都這樣？因為真正喜歡自己工作的人很少。如果受不了已經開始著找其它工作會更痛苦，等著面試回音，不知道什麼時候可以離開這裡，忐忑不安. 李雪飛 讓我想...
第乙份工作不喜歡怎麼辦
你已經工作乙個半月，也算基本了解自己的工作內容了，自己認真思考一下，如果真不喜歡這個工作，果斷換，千萬別拖！1.如果不喜歡自己的工作，後面會越拖越痛苦，切記！2.試用期辭職，提前三天就提辭職就可以，三天後走人，清清爽爽。簽了合同再提辭職，得提前乙個月打招呼，也就是說，簽過合同之後辭職，得乙個月之後才...
該為了錢去做乙份不喜歡的工作嗎？
哈哈哈 如果你現在年齡不小了的話，我建議你還是去吧，生活中，雖然說沒有錢你不一定不開心，但是你有錢你一定會比沒有錢的時候開心，而且生活質量也能改善，畢竟現在有錢在這個社會上說話才會硬氣 如果你的年齡不大的話，我覺得你可以繼續追求你的目標，畢竟你現在還年輕，年輕就要有年輕人的衝勁，你現在就去選擇了乙份...