1樓：黃志強
工作上可靠的人，也就是靠譜的人，做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
想在工作上成為乙個靠譜的人，做到事事有回音，我的經驗是先弄清楚領導交代的任務，和領導溝通的時候，向領導複述一遍自己聽到的任務，保證執行的方向不出問題，還有就是要明確達成的具體要求，最好在領導面前明確完成任務的計畫，多匯報進度，有困難，也要找領導匯報。
聽說最多的職場自我成長技巧就是做工作計畫及寫工作日誌，定期覆盤。我沒能堅持下來，即便做的時候，很多問題也總是停留在字面的自我批評上，缺乏改正的行動，比較有效的方法就是找乙個職場成長監督人，如果定了目標完成不了就認罰。有了行動上反饋的覆盤才是有效的覆盤。
職場技能很多，想學也很簡單，網上可以搜尋到很多資源。自己真正喜歡的技能，要報課系統學習；平時工作遇到問題後，搜尋解決技巧的是乙個很高效的學習方法，但要有這個意識，不能一遇到問題就退縮等待別人解決。
2樓：楊毅
能力不行，要麼方向不對，要麼方法不對。
1、方向不對。每個人都有自己擅長的地方，同樣也有不擅長的地方。在你不擅長的地方努力，最後的結果往往是事倍功半。
我所遇到的最典型的例子，就是內向型性格的人去做銷售。方向錯了，這時候就需要重新思考方向，換到你擅長的軌道上來。
楊毅：如何深度思考你的職業生涯（一文讀懂職業生涯的全部奧秘）2、方法不對。有些人方向走對了，但工作和學習的方法不對。
他們沒有主動性，總指望著別人來教，以致在工作中始終無法得到重視。
如何才能快速地學習和成長呢？可以了解一下LDCA迴圈。
工作以後，你做過哪些堅持超過一年的事？它們帶來了怎樣的變化？
我想變成正常的人？
丹頂鶴 問題 我想變成正常的人？回答 不受任何束縛的按照內心喜歡的指引去行動，就是乙個正常的人。生活中有很多的身不由己，言不由衷，極不情願地，有時甚至是很憤怒地去做某種事，去迎合某種人和場景。為了大局，或是順應這種風氣，只能選擇隨波逐流，不能由著性子來，另外一條經！這就是生活，不以人的意志為轉移的客...
為什麼工作上總能遇到不喜歡的人？
大臉怪愛吃魚 在學校的時候並不覺得，那是因為你接觸的面比較窄，等你走上社會，呵呵，有一句話不是這麼說的嘛，人一上百，形形色色。這是我經常不斷加深的體會。舉個例子，前幾天，因為公司業務，我需要公司租賃的幾個物業房東出具資料，老實說，不過是兩張影印件，身份證影印件和房產證影印件而已 為了讓對方安心點，我...
為什麼可以原諒朋友和工作上的人對我造成的傷害，卻沒有辦法原諒親人？
是什麼 期待越大失望越大的道理吧，工作和朋友你就沒奢望別人無限的包容你，對你好，而且也能看清楚別人的不足和自己的不足，心裡掂量的清楚，和親人之間就很難 習羽Rene 因為傷害你的朋友和工作上的人可以換掉，可以遠離，再嚴重也可以用力反擊報復回去。但親人，你很難這麼徹底做到。而且心理上和世俗上的道德壓力...