工作不到一年 想讓獵頭幫忙找新工作

時間 2021-06-03 10:52:56

1樓:麥克勞林和芝士

如果答主是半導體晶元領域可以私聊我,目前負責這個領域,為國內多家手機、晶元公司服務,我是更願意從候選人角度出發去匹配工作的,幫助別人跳到更高的平台拿更多的薪水真的很有成就感。當然,對於工作經驗少的候選人,我覺得年齡相仿交流起來更容易也更快樂呀,以後總有互相幫助的時候,我和我的候選人也很多都是合作、朋友關係。

2樓:

經濟環境不好本來就是個優勝劣汰的過程很多不優秀的人自然就被淘汰了可是我不一樣

被保樂力加四川分公司辭退的半年裡,我投了無數次職位,找了N多次獵頭,Michael Page,Hays,atomic,可是跟企業面完試總是不了了之。都是這個社會這些公司的錯,我乙個工作十年時間,從安徽考入三江大學畢業的高材生。怎麼能找不到工作?

都是這些獵頭沒有幫我好好找工作,都是這些人事不好好面試!!!耽誤了我的前途。每個公司的HR和那些上市公司的獵頭還請我面對面和他們面試,他們也配。

呵呵時間不斷在過去我還是找不到工作怎麼辦呢都是這個社會的錯

3樓:KURIngo

1.一年有點短了。很難推出去。不如內推或者海投。當然如果能跟獵頭做朋友,你也更容易得到內推機會,因為他/她的人脈肯定比你多。

2.可以加一加符合你今後職業規劃方向的行業獵頭,多學一些行業知識,你也不虧。

3.篩選自己喜歡的、聊得來的、且比較專業的獵頭,保持長期聯絡。無論如何對你是有利的。

總結:想讓獵頭通過工作渠道幫你推薦,很困難;但是交到獵頭朋友,打友情牌讓ta幫你多拿些機會,是可行的。--- 當然,友情推薦獵頭是收不到任何費用的,所以就看你和獵頭朋友關係有多鐵了,讓ta願意花(掙錢的)時間(和人脈)幫一下你

4樓:Angel丶逸殤

不用擔心,人才放錯位置也會成為庸才,哪有獵頭不接活的。

再說了又不收你的錢,讓她們慢慢給你推薦,埃摩森、沃銳啦這種公司就行了,別的也可以。

5樓:我是阿玉學姐

高階獵頭只做高階崗位,你對他的價值不夠高。只能說幫你關注下,但是沒有太多精力給到你的。

如果一定要幫助的話,可以聯絡人力資源公司做外包崗位的招聘顧問,或者小獵。

最快的還是自己投遞,以及朋友內推

6樓:

我是獵頭

首先不建議換,就算你在乙個fen坑里,你最起碼也要待滿兩年,第一段就這麼沒耐心很減分。

如果非要換,這種很短經驗的,獵頭只能給這樣的人幫上忙:211/985本碩,校招名企。

如果學歷一般,獵頭幫不了你。

7樓:小遺憾的職場服務

你好,我感覺1年的工作經驗,獵頭可以成功把你賣出去的機率非常非常低!通常公司願意支付獵頭費用的情況都是3年或以上。1年工作經驗的候選人要麼作為免費資源附送,或者就是需要搭配在乙個非常強的候選人的團隊裡進行打包付費。

還有一種情況就是需要你個人支付費用,請部分有資源的獵頭幫助你進行強行推銷,這個概率較大,尤其對於頭部企業,付費實習的情況都屢見不鮮,何況是要拿乙個正式職位。

8樓:念之

額 ,您是想讓對方幫您找工作呢?還是想讓對方指導您找工作呢?

一是這世上沒有多少人無緣無故幫別人找工作,除非他有所求您或者利益交換;

二是,他不是直接給您發工資的人,面試或者入職都不是他說得算呀;

三是,不管哪樣,您這邊準備好費用呢?別人怎麼拿吃飯的傢伙免費服務您呢?

9樓:Henry Yao

1、首先,我們要明白獵頭的工作。作為獵頭,我們是向企業收費,對於人選端不收費。另外,企業給獵頭的崗位,一般都是相對資深的崗位,這就導致獵頭手上基本上沒有你的崗位。

2、當然每個獵頭服務不同的行業,專注在某乙個領域裡的獵頭會習慣性跟這個領域內的優秀人才和高潛人才打好交道,會適當的幫忙。如果你覺得你是這樣的人,接下來就是要找到專注於你所做領域裡的獵頭即可。

10樓:南瓜黃

以你的工作經驗,「合適」的獵頭意思就是,有職位給你,可以幫你推薦職位的獵頭。

怎麼找呢?每天廣泛投遞你自己認為踮踮腳能夠得著的職位,裡面有的會是獵頭po的,如果職位是真實有效的,對方覺得你合適,會主動聯絡你的。

如果你是想找乙個專業的獵頭為你個人服務,年薪50萬之後可以。

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