1樓：away彷徨
我就是滿一年就準備離職的人。我也考慮過所謂剛畢業什麼都不會還給你發工資，所謂花了金錢時間培養你，所謂的師傅帶過你。
但我還是想離開，累，太累。我真的堅持不下去了。大半年來，事情做不完，不會做，都數不清崩潰過多少次……
2樓：
第一句，你先去找，找到了再說去不去的問題，這不是合適不合適、好不好的問題。世界上沒有什麼「好不好」、「合適不合適」。這些都是很個人、很主觀的。
你找到新的機會了嗎？你知道你想做什麼嗎？
字裡行間看到你還不知道自己想做什麼？能做什麼？「工作能力不突出」你在哪個組織都是「混飯吃」，在哪個組織都是「看不到什麼發展空間」。這是你的問題不是組織的問題。
你如果要是「灑脫一點」就不會來知乎問這種問題了，灑脫的人就直接去做了。 你能力強、社會資源強，就會有公司要你，沒有人diss你。你自己什麼都不強，也沒有組織和公司想要你。
我給你的建議：
1、活在當下，先把手頭上的工作做好。對得起你付出的時間、對得起發你工資的公司，這是你應該擔負的責任。
2、想清楚你喜歡做什麼？想做什麼？這個清楚了，去市場上找自己喜歡的工作或者行業。
3、自己想要的工作往往不是獵頭給你找的。獵頭要成功率，只能幫企業找最合適崗位的人，也有一定相關經驗容易應聘成功的人。我的行業轉型，在當時追求自己想要的工作沒有乙個是獵頭找的，跨職能、跨行業這種工作需要自己動用自己的社會資源和自身工作能力去追求。
4、在做好本職工作的同時，多去嘗試尋找新工作的機會。去找相對行業裡面的人去溝通、了解行業、職位才能真正知道這個行業、這個職位、這個公司是不是真正自己想要的，還是只是「頭腦中的烏托邦」。有機會去學習、去面試。
拿到工作機會再說。而不是「空想」。
5、回到之前說的，商業世界都是「資源互換」。你的能力代表你的價值。如果你自己所寫的「工作能力不突出」，是因為不喜歡、不想做？
還是因為能力不行？如果能力不行，哪個組織公司都不會要你，你也學不到東西，更看不到發展空間。發展空間是能力和資源交換出來的。以上
3樓：倍睿網
如果行業/崗位相同，只是現在的公司不滿意，倒不是很著急跳槽，可以等到好機會再跳。
但是如果行業/崗位不同，需要轉行，那就必須盡快跳槽。否則越拖越麻煩，時間越長轉行的難度越大。
至於如何跳槽，最好是騎驢找馬。先準備好乙份高質量的簡歷，然後悄悄投遞，再悄悄去面試，拿到offer後打辭職報告。
上面是我幾分鐘前給乙個網友有關跳槽的回覆，也許對你也有點幫助。
獵頭說的有一定道理。如果是相同的行業，工作3-5年後再跳槽比工作一年不到就跳槽有優勢。但是，具體到個人，也要看現有工作環境能否忍受，這是感性的，只有自己才知道。
如果你覺得自己難以忍受現在的工作環境，那還是得跳槽，人生沒有幾個3年5年。剛工作一年的人還是自己投遞簡歷的好。
首先準備乙份高質量的簡歷，同時想好面試時的說辭，然後投遞簡歷，面試成功後再辭職。最壞的情況也就是沒有找到更好的公司，繼續在現在的公司呆幾年。
大學畢業工作一年，該不該跳槽？
小宇子 這個坎已經過去了，想了想還是沒跳，工資也漲了點從3k多到了4k多，但現在又有新的問題來了，自己經常加班，因為是創業公司，在發展變型期間，好多時候公司最晚走的都是我，有時候感覺自己付出又沒多少人看得見，領導又只知道丟命令下來 因為公司的很大乙個模組都是我乙個人在弄，有時候經常會想一走了之，想著...
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