1樓：Zhang
親身經歷，女生找工作不是很難，但是年紀大點的女性找工作就麻煩了。我在之前剛畢業的時候，因為自己各方面條件不錯，專業也可以，所以找工作是非常順利的。但是做了一段時間，因為結婚生孩子，就放棄了，等把孩子大一些，自己出來在找工作的時候就眼中感覺到了找工作的艱辛，很多公司開始挑你。
所以一直都是混混沌沌的坐著工作。一直到現在31歲，打算找個穩定踏實的工作，真的找不到了。很少有公司願意接受這個年齡的女性。
所以對我來說，女性一旦年紀大了真的就不好找工作了。
2樓：梨花煙雨夢江南
每年的招聘會都會有很多公司來招聘，其中理工類要求的人數佔很大一部分，而學工科的男生很好找工作，女生則是沒人要的。之前我遇到過一家企業，在面試的時候不看你要應聘什麼，直接說一句，我們不招女的。而這種企業大多都是國企，而且這種例子比比皆是。
或者他們不會說的那麼直接，但是看了你的專業後還是會跟你說一句，抱歉，我們不招女生。有些企業則是預設優先錄取男生，就算你成績沒那麼好，說不定也會被簽約，而我聽到的關於女生的錄取原則是什麼：女生嗎？
你是黨員嗎？你要是是黨員那我們考慮考慮？上大學黨員那麼好入你都不是黨員，那你也不怎麼樣啊。
更有甚者：女生誰招進來誰負責，你招進來你負責安排嗎？（說出這種話的人，也有女性）有些人會覺得這是因為女生學的理工本來就不好和男生競爭，有些專業也優先考慮女生。
秘書嗎？事實就是現在連秘書大多都要男的。所以女生找工作到底有多難
3樓：噠噠噠
確實很多單位在招聘的時候都會優先選擇男生，但是不能明說，女生在找工作時確實有很多劣勢，用人單位會考慮你的年齡，是否有男朋友，什麼時候結婚，結婚了什麼時候要孩子，什麼時候要二胎，是不是經常要請假照顧家庭。有時候乙個崗位同時一男一女的候選人，同等條件下會選擇男生。可能是傳統觀念的影響，總會覺得女生的事會比男生多，男生只需要上好班就行，女生除了上好班還需要照顧好家庭。
這樣看來女生的能力比男生強多了。不過我還是堅信如果能力強，找工作還是不愁的。公司不會拒絕人才。
4樓：
匿了。gq性別歧視嚴重，重災區。
簡單來說吧，真實例子我自己，985院校畢業，獎學金年年拿，各種學生會社團比賽證書。
春招應聘時，直到畢業，全部心儀的工作應聘都輸給了同班的掛科或者學習差於我的男生。
複試時直接說:女生自動退出吧，我們不招。
後來應聘各種困難不說了，直到現在，我剛剛畢業一周不到，沒有工作很慌，能找到的工作都是無學歷大專（無歧視意思）都可以的。
可能女生找工作要運氣，非的那種，不如死了算了（氣到失去理智）
能說說現在找工作有多難嗎
阿萬 工作不難找，看你要找什麼性質的工作，結合自身定位情況出發！我相信如果求職者放低自己的身份去求職，相信你很快就可以找到工作！打個比方 如果你是小學畢業是乙個打普工的，試問一下你能進到辦公室去工作嗎？或者是能去做IT這樣的高薪資行業嗎？顯然是不可能的。但是我們面對生活各個方面的壓力再加上年紀較大，...
32歲單身女生找工作有多難？
沒有多難，如果自己能力過硬的話，啥年紀都好找工作。如果能力不夠硬，要麼就找能力要求低的工作，要麼就立馬提公升自己的能力。還有32歲，年紀並不大，正當時。 沒有 30歲也難，找工作的時候，一定會問到的問題就是，未來人生計畫，從來沒有哪一刻，這麼想結婚過，想把自己變成已婚已育生完二胎又沒有超過35的狀態...
2023年女博士找工作有多難？
綠燈通過 科研崗只看科研水平，頂多加上畢業學校和年齡水平，性別不是主要因素，當然如果前期男性過多或者女性活動也會出現相反的干預趨勢。 SCI多少篇啊？幾區的？影響因子多少啊？國際會議有多少篇啊？真疑似受到性別歧視的時候，直接把研究所名稱和你的招聘信件貼出來，我幫你舉報。別動不動就受到性別歧視，受不起...