1樓：卡卡之
2023年前端找工作是好難啊，公開簡歷都沒有看，投簡歷看到乙個職位前面還有600多位未看簡歷，心裡灰死了～
工作6年，前端技術也還行，大牛級就不是了，就像換家穩定點的公司也這麼難啊～
2樓：請問飛酒
不難。社招的有關係就好，隨便進，至少乙個面試是穩的，如果實在沒有崗位，就先進測試崗，到時候轉崗就好。有本事的隨時好找工作，那種能帶乙個組的程式設計師賊吃香。
校招的話，我反正覺得我挺菜的，簡歷老老實實寫，面試老老實實說,面試題什麼不會做沒關係，拿自己寫的專案給面試官看。除非那個公司真的沒有適合你的崗位，不然offer是妥妥的。
前提是你不怎麼挑工資。(實習工資不高，能在杭州活下去(:)面試的時候hr跟我抱怨:今年來面試的初級前端太多了。
我不搞前端~人太多了，我往後端跑，要是前端們往後端擠，我就去混底層，反正有些東西早晚要學的。
笑而不語~~
3樓：
北京，3年運營策劃經驗（大公司經歷）
公司調整部門被裁員
找了半個多月時間了
投了大概50多家
2家給了面試
目前無offer
要斷糧了…
這冬天真冷！
4樓：
來，說說我，乙個做了4年半的Android開發。
三月份辭掉了工作跑到人生地不熟的上海，我運氣還算好，第一次面試就收到某知名企業的offer，但因為薪水略低於期望值很傲嬌地拒絕了，
繼續找了二十天工作，各種心儀的公司投過簡歷石沉大海，腸子都悔青了，最後心煩意亂也不想挑了，選擇了一家看上去還不錯的創業公司。
九月份，公司經營出現問題，部門集體失業，這回找工作難度更高於上次，能看上眼的公司都投了一遍，面試次數乙隻手能數過來，好在運氣也算不錯乙個月後順利找到滿意的崗位，但這一跳工資只漲了一千……
——仔細一想，這寒冬啊也不算壞事，過去幾年都是被HR追著不撒手，人也越發膨脹起來，，經歷一下失業的危機總算看清了自己，不足之處尚有太多，這波寒冬是對自己最有價值的檢驗
5樓：
朋友轉行學，今年在培訓學校學的前端，9月份開始找工作，海投的那種，一直沒有回應，乙個月了才2、3個面試，但是要求都很高，結果也都失敗告終，今年資本寒冬貌似太嚴重了，據領導推測，寒冬會持續到明年～～～
6樓：koromo
今天剛拿到offer。
網際網路運營狗1-2年經驗。今年8月準備走，開始投簡歷。自己投了40+家，面試6家。
除此之外內推2家，沒投簡歷對方喊去面試10來家，最後去了2家麵了下。最終得到offer3家。
主要在51job投，第一感覺明顯的是很多好公司，大公司沒有招人需求。有些我問內部人員，也說已經招滿了。基本上排名考前的網際網路公司我大概投了個遍。
自己也挺擔心我期望的公司可能乙個都沒進去。而非志願公司估計也不想去。已經做好宅家準備春節再找的。。
後來各種運氣好，得到滿意的offer了。我投的這家我晚上投的時候有22人投了簡歷，過了兩天就變成了120人。再過兩天就變了180。
再算算其他類似同職能崗位和來自不同渠道的簡歷。保守估計也有5-700人吧。。想想就可怕。
能被選中面試就是運氣很好的了。
番外：找工作期間有某大廠的一家面試。也是最奇葩，面了兩回合後說沒過，過了乙個月又說錄用。隔了一天又說以後聯絡。。。
7樓：假裝很淡定
我們公司，最近來個人（基層職位）面試，要40k薪水，是基本工資哦，嚇我們領導一跳。現在的情況是，很多職位，只有20k出頭的預算，但是公司看得上的人，在他們目前的公司都是這個價。所以，出現了人才流動困難的情況，這個局面，個人預計還要持續幾年。
13年、14年網際網路工資迅速拉高，跟當時移動端和分布式人才稀缺，風頭資金寬鬆，國家政策寬鬆等多種因素有關，現在嘛，各種人才都不那麼稀缺了，各種細分行業擴張的速度也慢下來了，P2P就可見一斑，國家一限制，市場立馬有反應。
8樓：雨雯茜
網際網路公司目前如果想在資本寒冬下存活，並突破發展的話，對人的要求肯定是比過往兩年都要高很多的，人員要求高，除了工作經驗、工作能力的要求，在對於這個人的潛力方面的要求也越來越突出，創業精神、進取精神、抗壓性等等，這些條件就可以刷下太多人了。
9樓：micky
廣州，8月初離職，到現在已經投了100多份簡歷了，參加面試的只有5家，只有一家提供的offer；其他投的簡歷，全部都石沉大海了，今年找工作真的好難！
10樓：適可而止
（4年多經驗的前端工程師）我回答下我的。3月份離職。特別好找。然後6月份離職去了杭州。也很好找。但是現在8月份了。真心難找。投了很多簡歷都石城大海了。
11樓：牛草兒
整體來講，2023年IT工程師工作不是很好找，技術能力相對較好的、有大公司背景的，還是有些機會，但是offer率已經降低了很多了。。。。我也工作7年多了，技術水平不能算平庸吧，拉鉤投了30來個，最終參與面試的只有幾家。
主要是，今年的網際網路環境比較複雜，大公司裁員、變相裁員，初創公司大量倒閉，但是市場上求職者存量太大.....
12樓：little梁
最近剛好換工作，總的來說，確實挺難找的。如果真想幹網際網路，那就去北上廣深杭等網際網路氛圍濃厚的城市吧，別一開始就追求大公司，一些小的網際網路公司更加鍛鍊人。
13樓：吃瓜群眾
杭州，UI，我投了20多封簡歷，來找我的只有乙個，現在企業要的大都是資深的UI設計師。
現在的情況是很多企業找不到優秀的人才
能力一般的人找不到工作
14樓：
座標北京
專員級產品乙個
去年6月換工作時投簡歷後面試要求佔比約為40%左右，所以很快就找到了心儀的工作。
但今年截至2023年3月1日為止，身邊同事有要跳槽的（好羨慕），投出了大概40份簡歷僅有兩份回覆，且面試後均未通過，且Hr壓價極低。
但今年在招聘UI時面試了四位UI設計師，均為在外地工作1-3年後選擇來京發展，作品不錯且要價都不高，且通過交流發現其中一位UI設計是外地某學校畢業的，與其一同來京就業的同班同學就有20+，且去年網際網路相關職位（技術、UI、產品（。。。））培訓出現井噴式的人才輸出，在今年網際網路行業熱度消退，且BAT招聘數量幾乎同時減少40%以上，大環境下創業公司數量有可能減少，在此恐慌下有可能造成離職數量減少，供需關係失衡的情況，從就業難開始也許會迎來網際網路泡沫時代的開始。
-。-具體有多難呢差不多是投了四十份簡歷2個面試offer這麼難吧
學歷對於在網際網路行業找工作到底重不重要？
學歷在任何行業找工作都重要。學歷代表了乙個人所接受過的教育經歷以及這個人能達到的學術水平。有著高學歷的人，在同等條件下，總是會比其他人更容易獲得工作的機會。擁有高學歷，代表著你在某方面的造詣會比其他人更高。人們會傾向於選擇乙個能夠達到較高學術成就的人，因為這代表了這個人在學習上的能力和潛力。而任何乙...
怎麼在網際網路上找工作？
牛客網 不知道具體是想找網際網路什麼崗位的，比如 開發 測試 運營 產品等，不過呢，這些崗位的工作都可以在牛客網上找到！牛客上基本都是企業的員工來發的招聘，所以找這種名字後面帶有 N 符號的人內推就行，其中有 HR 符號的就是企業的HR哦 牛客要求來招人的使用者必須認證，是出於保護牛客學生使用者資訊...
2023年網際網路進入寒冬，再進入網際網路行業是明智之舉嗎？
琿12138 事實上，2019年不僅網際網路企業很慘，地產行業一倒就是幾百家，影視行業2019年1884家公司倒閉，迪麗熱巴說8個月拍不到戲，橫店影視城開機率銳減45 連群演都不願意去了。有人說未來隨著國內經濟下行 燒錢日子逐步結終，以及各行業壟斷加劇等原因，大型網際網路企業將面臨更殘酷的競爭，而中...