1樓：尤拉量投
如果你是交易狂熱愛好者，有很強的自驅力那可以嘗試著走這條道路，因為你到達頂峰之前會受到無數的挫折，乙個個信心滿滿的模型在實盤的考驗前都會化作烏有。你在沒有自己的模型前待遇和普通小廠的碼農持平，工作量會少一些。
2樓：
我先說一下目前我了解到的國內做量化交易的公司的人員架構。 可能目前一下3種風格會比較普遍：
1. 公司按照資產類別不同分為不同的trading team，風格比較類似Tower, Millennium, Jump;
2. 所有的trader做乙個策略，共同匯報給乙個PM，比較類似2sigma, Citadel, 文藝復興，Deshaw, 銳天；
3.以上兩種風格兼而有之；
國內私募公司人員結構相對來說比較扁平。主要是分成3個部分：1.
做策略研究員；2.交易員；3交易系統平台搭建的開發工程師；但是國內的一些做交易的私募公司可能沒有單獨的策略研究員， 可能策略研究員和交易員的工作內容區分比較模糊，有些公司招聘上對外宣稱Quantitative Researcher 和Quantitative Trader是差不多的意思。
如果是做Quantitative Researcher 其發展路徑可能是：Quantitative Analyst-Quantitative Trader- Portfolio Manager。但是晉公升週期可能大部分取決於自己的能力水平，有些剛畢業的博士生以及剛畢業的本科生一年努力能夠做到公司合夥人的水平。
上述可能是比較特殊和少見的情況；如果是做交易系統平台搭建的software developer,可能就是從乙個初級的員工 ，上公升為公司的開發負責人，合夥人了。
關於薪資：2023年的資料：應屆畢業生的薪資範疇在稅前salary RMB10K-40K的範圍， 具體還是需要根據學歷背景，能力來看。
一般做的好的，給公司帶來高額營收的人，底薪不會低。不過有些不錯的公司也存在低底薪，高提成的薪酬結構。這個也是需要具體跟企業溝通。
2023年的資料：應屆畢業生的薪資範疇在稅前salary RMB10K-40K的範圍，工作經驗1-3年的人,薪酬結構少的我們見過salary底薪稅前RMB20K左右的，也見過salary底薪稅前 RMB100K，最近我們認識的某國外的無經驗的某應屆生底薪在pacakge稅前USD58W 。實在不好確定某個具體範圍，只能說，薪酬要依靠對候選人的綜合評估，以及候選人跟公司當前的發展狀態的匹配程度來決定。
當然越優秀的人薪酬越高，這個要具體談
關於前景：在國內量化交易暫時處於乙個比較新的階段，如果是從這個角度，這個行業前景也是非常廣闊的。如果你是指個人發展的前景，那就需要你自己對自己進行3-5年的個人規劃了，做的好的，要麼是合夥人，要麼就是自立門戶了，要麼就財務自由，要麼就是轉行了
專案經理的典型職業發展路徑是怎樣的？
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有左側交易的量化交易模型嗎？
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焦慮型通常都會被迴避型吸引，但是相處真的會很融洽嗎 焦慮型需要親密，而迴避型排斥親密 這樣真的好嗎 哎。希望題主幸福。 眉上風止 看描述沒發現題主和女朋友在一起了多久，不過也不影響我的回答。我是迴避型依戀。交往中對方讓我感受到某些確定的不自在，導致在一起又分開的這種情況。吃回頭草？不存在的。 西西西...