1樓：清風
家裡讓我去神木的電廠，我姑父是副廠長，我是電氣自動化畢業的大專生，倒是在學校也沒學到啥有用的東西，去了怎麼辦？心裡很迷茫，自己也想學技術，就是不知道怎麼辦？問一下大佬們。
2樓：
三方面技術控，很熱衷於這一行，年輕人闖一闖，機會還是有，但是有本事才行，不斷學習，不斷提公升自己，不是說說那麼簡單；
除非家裡有人，建議不要去，用年輕的體魄賺取微薄收入，火電現在的形式，很不樂觀；
水電站挺好的，風電很偏，火電壓力大
3樓：lin
瀉藥，抬愛。
在電廠的工作時間只有短短半年，工作沒學會多少，就知道點皮毛，所以就說一些我知道的吧。
我之前工作的電廠是火電。我接觸的做多的是集控發電執行部，和其他的輔控化學，輸煤之類的。
剛進廠在發電執行部，第一年入廠都算是實習，等第二年過了轉正考試才算是正式入職。所以我在電廠呆的半年時間裡都是發電執行部的學員。現在電廠都流行全能值班員，所以在集控的鍋爐崗，汽機崗，電氣崗和輔控的化學都學習過乙個月。
鍋爐崗算是裡面比較髒的崗位了，煤灰比較多，不知道其他廠鍋爐結焦的時候是誰上去打焦的，反正我們廠是集控裡男值班員全體輪流打焦，不管你是什麼崗位(然而打焦費沒有你的事，是領導的)
汽機崗相較乾淨一點但噪音比較大，巡檢的時候每次都會想起以前廠裡的汽機事故。
電氣崗比較輕鬆了，就是巡檢的配電室比較多，不過也很容易偷懶，配電室一般都比較乾淨，輸煤段的配電室就不能比了。
我們廠最舒服的就是化學了，天高皇帝遠，根本沒人管，比較適合女生工作，工作壓力小，天天巡檢以後就是記資料，夜班也能休息休息。所以我們廠關係戶還沒等我辦完辭職的時候就被調到化學去了。
以上崗位鈞要倒班，不需要倒班的那就是檢修，辦公室之類的崗位和領導了。
執行調檢修也是可以的，具體是怎麼操作的我還真不清楚
不想倒班的話先說實在話是看有沒有關係，憑自己努力的話這因素就很多了。
我在廠裡的時候四十多歲，工作了二十年的時候還是集控主值還是要倒班，不過工資要比我們小青年要高。
夢想還是要有的，萬一實現了呢
4樓：了了
首先你是從哪乙個角度來看這件事情，看任何事情都是有多個角度，你可以從家庭方面考慮，也可以從自身生活品質或者大一點，夢想的角度來看。
電廠很穩定，溫飽而已，沒有上層關係就是隨波逐流，搞不好還需要t調電廠來獲取公升職空間，但是老婆孩子熱炕頭，你擔心的倒班情況只會在你青春期持續幾年而已，電廠不會讓年輕人一直倒班的，技術方面就是檢修維護，隨叫隨到吧，但是正常上下班，有利夫妻生活，哈哈。想聽後續的嗎，給個贊唄
5樓：南梔
此時的我正在上著班，還有乙個小時就下前夜了。剛剛工作一年，很厭惡倒班這種極其不規律的作息，但是自己又沒有辦法。只能每天昏昏沉沉的度過，時間過的飛快
6樓：恒子
首先你得問自己幾個問題定位自己？
1、有關係嗎？
2、文字能力出色嗎？
3、能適應繁瑣的文字工作和台賬工作嗎？
4、最主要的能長期適應倒班熬夜嗎？
如果前兩問是否的話我只能說哥們兒繼續加油一步步來。
如果1是肯定的，那麼就沒有2 4煩惱了，如果2是肯定的，那麼走出執行，進入管理部門機會很大，但前提你要通過這東西表現出讓領導看到。
問題來了 3 和4有什麼用了， 如果能忍受，就底層混混吧有點小理想說不准實現了，是不是！如果3 和 4不能忍受 ，那我只能說沒有關係不可能，換份工作吧！電廠需要時時刻刻有激情的人，因為電廠的事基本都是重複的事，時間長了會枯燥，會乏味，你能適應就可以，漸漸會隨波逐流。
不管怎麼說執行崗位是最苦逼的，但也是最樂呵呵的，架不住人多嘛！
7樓：popzhlei
電廠其實和其他工業企業差不多，主要還是三大板塊：生產（包括生產技術、執行、檢修維護、工程建設、環保等）、經營（包括計畫管理、物資採購、燃料管理、財務）、綜合（人資、黨建、文秘、政工等）。
一般大學生進廠，都是從生產類（主要是執行崗位）開始幹，半年左右會逐漸根據情況分配到其他崗位（主要參考大學專業和當時的崗位需要）。需要倒班的主要是執行崗位（部分電廠的燃料管理也需要倒班），裝置檢修維護是需要有人值夜班的。
個人發展方面其他答主已經回答了，和其他企業一樣的。個人努力、情商、為人處世、機遇、領導賞識等乙個不能缺。
另外可以參考 @微塵宇宙
@侯小墨 的回答。
8樓：
那麼怎麼可以不倒班呢？乙個就是換崗位，不再幹執行，有人找人調換部門，沒人就努力搞好黨團工作，或者多寫通訊稿，讓領導知道你很適合幹別的崗位。那麼不出執行的話不倒班的話，原來我呆的那個電廠是執行專工不倒班，正常作息，這個稍微容易實現一點，再有就是執行部門領導也不倒班，這個基本就是執行人的發展天花板了吧，想再上一層樓，幹上公司高層，總工，副總之類的就很難很難了。
我是今年上半年離職的，原因乙個是因為現在經濟形勢不好，煤價高，電價不漲，電量逐年下調，火電形式也沒以前好了。再有就是實在不想倒班，然後也不認識什麼人，沒法調換到不倒班的部門。
那我辭職了去幹嘛了，在一所211學校讀研，還是熱動本專業，其實現在想想損失也不小，電廠雖說不如以前，但是收入在不發達地區還是可以的，僅從收入來說，在中西部地區，只要不是太差的電廠，都可以達到中等收入水平，而且現在就業環境這麼不好，建議大家如果想跳槽出來要想好，自己要什麼，出來後工資等方面帶來的落差能不能夠接受。
我辭職的話是因為確實覺得倒班很傷身體，上研究生以後學歷有乙個提公升，考公或者做其他的會更有競爭力，至於以後到底幹嘛，再說吧，現在也沒有乙個非常明確的目標，什麼都在變，等等再看。
9樓：
分兩大塊，幹活的和管理的。
幹活的分檢修和執行。
執行需要倒班，傷身體，進去的都想下來。
檢修的有些電廠已經不設定太多人了，有的改成維保了。人少，髒累差。人多，沒錢拿。
但是檢修裡面的學出來技術，積累人脈，可以單飛。
好不好也要對比看。
10樓：Einstein
瀉藥大學狗，學的是電力，不過不在發電廠工作，現在在某國企能源部實習。
看了上面回答感覺工作內容差不多，需要倒班，每天的工作就是值班室裡面看看資料，一天兩次巡檢，（我們公司是去年新建的廠房，巡檢兩個月了，沒發現過問題）
問了去電廠（jnjs）實習的同學，那邊的工作氛圍比我這還清閒…這邊實習完就打算換工作了（真是的太安逸了，每天都能睡個午覺…）
11樓：高高的掛在樹上
電廠工作僅是乙個工作而已，你幹執行可以從副值主值單元長值長專工主任，工作是一步步往上走，檢修的話組長技術員副班長班長專工主任。
首先要清楚電廠工作分為檢修，執行，機關，後勤。
其次，生產部門分為執行和檢修，一般新廠只有執行了，執行分為五班三倒或者六班四倒。倒班真的很辛苦，你可以自己試下後半夜一夜不睡或者躺在椅子上或者地上睡一夜，就有體會了，雖然倒班錢多一些，但是對身體真的不是很好。上了執行就是為了不上執行。
檢修是長白班，乙個月晚上值班三次左右，但是有值班室有床，晚上後半夜基本上不會有事情可以安心睡覺。有正常工作時間和節假日。但是現場有事加班也會有，而且會給你補休，但是沒有加班費的。
無論在哪乙個部門，一定要找機會多參加考試，這樣很容易出頭。在電廠無論新廠老廠，只要是在生產部門，只要肯努力一定會上去的，生產部門只要情商不是特別低起碼到分廠之前都是靠自己努力的。現在沒有那麼多因為關係就能直接當領導了，要做好自己就夠了。
12樓：
我是前電廠員工，應屆生進入電廠。我們部門當時絕大部分是應屆生。由於以前所在電廠是處於基建時期，當時領導和我們自己對在電廠的發展路徑和前景尤為關注。
大學生進入電廠之後的發展主要看你的專業和關係。專業決定了你在什麼部門工作，關係對你的發展前景有比較大的影響。像電廠最常見的熱動和電氣專業主要是呆在執行和裝置部門，像財會、人資、法律等文科專業主要呆在財務部、綜合部、人資部等部門。
電廠的高層主要是從執行和裝置等一線生產部門公升上去的。我是電氣專業，當時一進入電廠就去了執行部。
一執行部的崗位主要有巡檢、副控、主控、值長。副控和主控有些電廠叫做副值和主值。執行部的職業發展路線是從巡檢做到副控，從副控做到主控，再從主控做到值長。
再上去就是執行部副部長和部長了，屬於電廠中層。
說一點電廠發展的題外話，執行工作是非常特殊的。在電廠執行部除了副部和部長其他員工都是要輪班和倒班的。輪班一般是十天一輪，倒班模式有五班三倒、六班四倒，最辛苦的是四班三倒。
倒班就是白班、中班和夜班輪著上。這種輪班和倒班是很辛苦的，需要付出很高的代價。
輪班讓你的工作休息節奏與社會大部分行業脫軌，說具體點就是你在上班，他們在休息，他們在休息，而你卻在上班，同時休息的時間比較少。輪班是一年不間斷的，因此就沒有正常的週末和節假日了。倒班要上中班和夜班。
中班和夜班違背身體生物鐘，對身體和精神影響很大，倒班越久感覺越明顯，付出的代價越大。我主要是因為這兩點後面從電廠辭職了。
應屆生進入執行部一般是從巡檢開始做起。有種特殊情況是在基建電廠招進去的應屆生經過幾年的培養，新電廠一投產有些在培訓期間表現很優秀的就可以跳過巡檢直接做副控甚至主控的。表現好的，巡檢做個三五年就可以公升為副控。
如果沒有公升上去的，就還是做巡檢。不上進的或者安於現狀的，有些會做一二十年的巡檢。
副控之後公升為主控就有一些難度了。一來要看你的表現，二來還要看有沒有機會，就是主控這個位置有沒有空缺。比如有乙個主控被調走了，或公升到更高的崗位了，那麼就會有乙個主控的空缺，那下面的副控就有機會了。
三還要看領導對你賞不賞識。
主控公升為值長就更有難度了，這個時候和領導的關係就會發揮很大的作用。據說，做值長的一般都搞過一些手段，這要和執行部中層，要和電廠主管生產的高層，和老總都要搞好關係。
和其他行業單位相同的是越高的崗位當然就越難，要靠你自己的努力，也要靠關係。
二
接下來說一下在裝置部的發展。裝置部下面又有電氣、熱動、鍋爐等幾個分部。剛進裝置部的員工按照專業分配到相應的分部。
一開始都是分部的普通員工，後面幹得好的可以公升為專工，專門負責電廠的一些系統和裝置。專工再上去就是分部主任，專門負責電廠某一方面的整個系統和裝置。繼續上去的話就是裝置部副部長和部長，屬於中層幹部了。
由於裝置部不用倒班，相對輕鬆一些，因此很多執行部門的員工都很想跳到裝置去。有些表現不好，又沒有關係的，就很難有機會跳出到裝置部，只能在執行部一直呆下去。但裝置部也有辛苦的時候，如果裝置出了故障或事故，那麼執行人員就會第一時間報給裝置部。
裝置的人員就要在第一時間進行處理，如果一時處理不了，就要加班加點地把裝置修好。
三
至於其他非工科專業一般都是去電廠的職能部門。一般做四五年就可以成為專責，極少數做到高崗位的就是副部長和部長。雖然職能部門在工作上相對生產部門要輕鬆很多，但是壓力很大。
以前電廠的乙個老總跟我說過「他們做的都不是人做的事情」。雖然這個說法太嚴重了，他主要是針對職能部門主要就是要按照高層的意思去辦事，不能有自己的想法，完全就是在執行上面的旨意。
四
最後大學生進入電廠的發展主要和專業、表現、人際關係和背景關係有關。至於怎麼發展，如果你打算在電廠長期呆下去的話主要做好三點：盡力提高自己的業務水平，打理好自己的身體和精神狀態，處理好與同事領導的關係。
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