1樓：精益顧問-翟老師
10年多經驗也是比較資深了，如果能從事精益顧問職業會對自己的職業發展有很大的幫助，主要原因是：
作為精益顧問會接受到更加全面的挑戰
接觸不同的行業增長見識
後續的職業轉型機會會比較多
但是，你這裡有比較多的風險：
不是外企500強背景，可能體系化有所欠缺
對方顧問公司，主要是希望你們從事「硬」技術的改善，偏重IE技能，和精益顧問的技能有比較大的不同。一般人力崗位配置好的企業，IE技能不是很欠缺。
對方顧問公司開出的薪水偏低，要考慮這個諮詢公司是否專業，能否提供你成長的環境。做精益顧問要去大的外資，這樣才能快速成長，當然要求也很高。
2樓：宋老師
乙方總是比甲方要求高，不然怎麼讓人掏錢？
所以從這點來說，外部顧問的成長比內部顧問通常會快一些。
至於題主的情況，需要考慮幾點:
是否有足夠的專案
成長性如何？
大量出差，家裡是否理解和接受？
3樓：李致遠
精益諮詢顧問
關於職業前景毫無疑問，該職業的前景很廣闊。目前，在那些世界著名的諮詢公司，如麥肯錫，波士頓等，都有運營諮詢業務，核心理念是精益生產。從諮詢公司出來後，到製造業做高管是不難的。
關於薪資這要看你進入什麼樣的諮詢公司。本土的諮詢公司，薪水要低不少。
精益生產的發展前景？
精益顧問 翟老師 前景好！1.已經是獲得世界廣泛認可的先進管理方式 成功案超多 精益思想擴充套件到了各個領域 生產 物流 資訊化 業務流 人員管理 質量 產品開發 市場營銷等各個方面 2.精益生產是智慧型製造的前提和基礎，不懂精益生產在做企業資訊化會走很大彎路 沒有精益思維去做自動化失敗風險很高。 ...
精益生產發展前景
精益顧問 翟老師 前景很好，屬於大後期型職業。從業初期要做很多打雜的事情，到了中期3 5年就了解很多公司不同部門的流程和業務，到了後期有很多主管經理職位等著你。當然前提是你要在乙個精益水平很好的環境 偷偷告訴你，很多500強公司的工廠經理是從精益部門出來的。比如霍尼韋爾，英格索蘭. 六西格瑪 精益生...
企業的內審工作是乙個怎樣的職位？發展前景如何？
你去領英看看以前在做內審的人現在在做什麼，很大機率是還是在做內審。這是乙個dead end，談不上職業發展前景。你做不到CEO，CFO，做到頭也就是VP of Internal Audit。一輩子在你入行那一刻就到頭了。只有boring乙個詞形容。 本人內審從業五年左右，都在網際網路行業。個人認為 ...