1樓：尹夏Palma
返費有好幾種模式。講幾種我知道的吧，乙個是幹滿多少天，立即返。乙個是把返費拿出來補貼到你的小時工資上。
現在一般的廠乙個小時15到18不等。如果補貼了，就會到19到26這個樣子。按你幹的小時數補貼差額。
比如你15號發工資，25號或者30號補差價。第三種是跟你講返多少錢，分成三個月或者半年，每月返一部分。
第四種是到約定工期結束，比如你進廠時跟你講需要做到年底，這個錢就是一次性結清給你。中間退出沒有。
滿滿的都是套路有沒有？哈哈，反正注意點兒就行。談妥了一定要讓中介開單子給你。盡量找規模大點兒的靠譜中介。
也不是說拿返錢的就要幹最髒最累的活兒，也看你分什麼崗位了。有一點可以肯定得是，如果乙個廠子靠高返費吸引人就業，說明生產部門人員流動性大。環境管理等方面肯定有些差勁兒。
這個要做好心理準備。
2樓：Vini Style
以深圳龍華富士康為例，因為現在要上市手機新品，所以需要大量的短期工，基本到11月12月，所以短期工一般招進來的話，肯定是要不會讓你閒著。幹活強度，這邊機械化，自動化也挺強的，所以幹活強度不是很重，輕鬆。關於工資這一塊，如果是急著趕工的臨時工，工價都挺高的，現在的臨時工工價應該是24 25，如果能做滿三個月的話，做不滿可能會扣幾塊錢的穩崗費，不過要找乙個靠譜的勞務。
這個工資會比正式工的高挺多。但是就是主要也是靠加班。要是哪天活沒那麼多了，有可能就下早班。
正式工進來員一的話2300的底薪，每月法定上班21.75天每天8小時，乙個小時13.2元，平時加班G1-1.
5倍，一天最多2小時，週末加班G2-2倍，一般六休一加班有管控。以8月為例，加滿就42個G1，50個G2，加上底薪2300，就4454，住宿舍要扣110住宿費，社保兩百多
3樓：小羅蔔
並不會很累，工廠就有很高的補貼，返費只是中介換了個說法而已。沒必要，工廠招人推薦一樣的。為什麼會有返費或者推薦金呢？
因為暑假工8-9月份離職，緊急缺人。為什麼要用暑假工呢？因為便宜。
為什麼不避免這種缺人呢？因為淡季養人也很費錢。舉個例子。
1000正式工12個月得多少錢？300個正式工，缺人用派遣工就可以解決。所以這是行業常態。
4樓：junxiang.chen123
08年之前中國沿海經濟發達地區的中介很多，農民工從農村來到城市第一站是投靠自己在城裡的親戚朋友，有了落腳點後就去各大勞動力市場跑各個中介的門市。我記得剛來寧波的時候，去中介市場要交100元錢，找不到工作退50元。那個時候滿地都是黑中介，要把身份證壓在黑中介裡，再把你帶到地下工廠，等你清醒過來想要拿回身份證時就要再交一筆錢給黑中介才能拿回身份證。
浙江這邊相對文明一點，江蘇那邊相對黑暗很多。我03年在無錫火車站親眼看到有2個女孩子被強拉上麵包車，麵包車上就掛的是中介的牌子。鑑於以上，我個人認為中介是不可信的。
~~~~~~~我個人非常反對現在的年輕人還去工廠上班。我業務上長期合作的5家製衣工廠，車間裡幾乎沒有低於40歲的人（關於年齡的問題，我和工廠的負責人確認過，只有兩個是在36-40之間，其餘都是40以上，更有60歲的老年人在剪線頭），他們要在早上七點坐到流水線上，一直工作到晚上7點，中午半個小時吃飯，有時候會從早上7點一直乾到晚上9點。一天超過12個小時的高強度勞動，多數人都留下了慢性疾病。
~~~~~~我自己就是從工廠的基層做上來的，每天機械式的重複做同樣的工作，長時間高強度的勞動對精神的摧殘也很嚴重，那種對未來的絕望感如果你沒經歷過是體會不到的。
~~~~~~工廠是要把人變成流水線上的機器，這是符合資本的利益的。問題是，你願意變成機器嗎？
為什麼現在的年輕人在工廠打工死氣沉沉的？
dangxia 1.大多數工廠沒有文化可言，更遑論關注工人心理健康。2.現在年輕人的橫向和縱向對比太多。能不來工廠的大多不會來，來了的也都有各自不同的過去。本人調研過，但沒必要詳說 3.比起死氣沉沉，用不知言何和言之無用來形容更有意義。4.美好的師徒關係比讀研究生碰到個好導師的概率還要低。 饕餮 我...
為什麼現在的年輕人不願意到工廠打工？
職場俠斌斌 一線技術工種工資很高，但是很多大專院校畢業的學生，寧願做辦公室當白領也不願意落車間。原 因如下 因為封閉度高，通用性極低。沒有資訊也沒有技術收穫，你當個幾年技術工人就基本與社會脫節，你做車間技術工人的，一旦進來一兩年，基本注定一輩子都是一身機油與漆料的味，三班倒離家遠的生活，單身漢又沒錢...
想去廠子打工，你們都是怎麼進去工廠的？
大海無量我無量 每乙個外出的農民都是有目標的，大部分都是進原廠，沒有誰無緣無故外出的，農民做事最可靠，大部分人都是有工作單位，很多都是老工人，還有的是和同村的一起走，都有目標，絕對沒有平白無故外出的，什麼目標沒有，直接走了作為農民不會這樣做，乙個是沒有這麼大膽，在乙個捨不得亂花錢，假如漂泊半個月找不...