1樓：我本性空山
培養自己的自控能力，這點很重要，身邊未富先奢的人比比皆是；在現代社會你要允許自己擁有一定的負債，學會合理利用槓桿；最後努力提公升自己，開源節流並舉。
2樓：梁少輝
財務自由是許多人嚮往的目標，但到底達到多少才能實現你自己的財務自由標準？是被動收入年薪十萬？還是百萬？
每個人對財務自由的標準不同，所以設定的規劃也不盡相同，而現在你所要做的，是積累原始資本的時期。就像打一口井，為了最後有源源不斷的財源，你就要不斷深度挖掘，發現自己更適合於哪方面。
具體行動方面，除了知識的儲備還要有足夠的社會閱歷及人脈等等資源。其中推薦乙個比較可實施的方法，就是區域性分解法。把比較巨集觀的事物分解成很多小目標，並嘗試逐一完成。
這一路的艱辛與挫折是避免不了的，而每完成乙個小目標就是向實現自己終極目的更進一步，這樣做下去你會更能激勵自己。堅持也是乙個很必要的特性。但我更想說的是，要在乙個正確的方向上不斷努力才行。
還是那句話，要刨析自己適合做什麼，怎樣才能逐步實現它。
職業晉公升需要具備哪些能力？
小懶哥 首先，梳理晉公升的目標崗位的能力架構與職責，再者就是自己的核心競爭力是否可以hold住目標崗位。清楚目標崗位要求很重要，以終為始。崗位要求包括KPI職位描述 組織規則 崗位要求的個人品質 隱性規則 領導風格 了解這些之後，匹配自己的核心競爭力，缺哪補哪。 木子說 1 在乙個企業組織裡，不同層...
領導者需要具備哪些能力
Memoyek 在創業投資圈，投資實際上就是投資乙個創業公司或團隊的領導者，這裡就說一下投資者最重視的創始人能力吧。第乙個，最基礎的，是自我定位和提公升能力。自我定位就是領導者使命 願景 價值觀，只有誠意正心領導者才能吸引意氣相投的人，營造乙個優質的工作氛圍。提公升是指領導者本身要善於學習。作為決策...
請問年薪三十萬需要具備哪些能力？
其實關於收入，說到根源，是跟乙個人的價值生產力強相關的。也就是說，如果要賺到三十萬的薪水，那麼要具備至少產生三十萬價值的能力。舉幾個例子吧，可以從幾個維度上來理解下。首先是行業的區別。比如在網際網路行業做乙個碼農，相對於在美髮沙龍做Tony老師，獲得高收入要容易得多。相應的，選擇上學時學校的專業也很...