1樓：你的小媳婦
各有利弊，分開你所有的工作她都不能及時掌控且需要你隨時匯報進展，極有可能辛苦工作被認為是輕鬆搞定，在一起唯一的缺點是氛圍不理想沒自我空間，就看你是混還是想上進了
2樓：
好幾年前，我遇到過和你一樣的問題，辦公室重新安排座位了，我有2個選擇，乙個是坐在領導的對桌，乙個是坐在遠離領導還背對著的位子。
我當時對和領導接近有一種天然的牴觸，二話沒說選擇了遠離領導的位子，我記得當時還有個同事聽我選擇後高興的都掩飾不住，因為他就可以選擇領導的對桌了。
我後來想起這個事的時候感覺這真的和人的性格和需求有關係。
和領導坐的進自然是有利有弊，看你自己的性格是不是適合和領導相處，或者你的需求不會改變你的一些性格。
可能因為你坐的近，和領導關係更好了，領導對你另眼相看，下次會培養提拔你，也可能因為你坐的近了，領導更看不慣你了。
你如果想有所提公升，看你會不會演了，坐的近是個巨大的優勢，掩飾自己不被領導看好的部分，立乙個領導欣賞的人設，類似樂觀，嚴謹，努力之類的，然後每天討好領導，遲早會有出頭的一天。
3樓：崔小公尺
不知道題主什麼行業，我根據自己經驗隨便說說看法。
散漫的人靠自己奮發圖強比較難，需要被嚴格的人管理起來踢著走才有前途。在一間辦公室可以讓你側面觀察領導如何做事，學習她的思維方式，分析她的管理模式，近距離研究她的成功之路，對你日後大有幫助。
我曾經也跟過嚴苛的女領導，但是榜樣的力量是無窮的，時至今日，在我自己也成為乙個公司中層女領導後，每每我遇到一些複雜的難題時，我便會想，如果換成是她面對會怎樣處理。工作中我也是乙個被貼了強勢標籤的人。不過我絲毫不介意，這影響不了團隊成果，大家在工作以外也不怕我，公正公平對待每個人。
4樓：督裡督氣的
我看了一眼，大家都給了你不錯的回答。
我換乙個思維角度幫你分析一下，不知道你願意嗎？
我認為你可以看看，你自己想不想從這位女領導身上學習一些東西，可貴的工作方式或者待人接物的態度。不管在不在乙個房間，不要盯著自己的舒適區，可以看看這個優秀的女性有沒有可以讓你成長的部分。
5樓：心跳
從你的角度看，肯定分開好。嚴謹的女的看不慣散漫的男的。但是，這事，你做不了主，還得看她意見，我個人感覺，有多餘的辦公室，她也不想跟你在乙個屋，哈哈
6樓：品味生活
挺好的哈！越是在領導面前，越要面面俱到，考慮問題的深度和寬度都不一樣了！挑戰中往往都帶著機遇和機會，謹言慎行，自己注意就好了！
挑戰性是有的，同時也是對自己是個約束，能常人所不能才能有常人沒有的成就，改變的同時也是你能力提公升的同時，你的職位也會有相應的提公升！挺好的，約束，自律，總會不是一件壞事吧！
7樓：生存著的人
領導不是媽，不會給你時刻糾正錯誤，你和你媽都有鬧矛盾生氣的時候，別說跟領導了。時間長了，人最厭惡的就是天天都看得見的那個。 不信你試試。沒幾個月你就想換辦公室罵自己是豬
冬天怎樣跟領導委婉的說辦公室冷
已重置 那肯定你是為了領導考慮，對嗎？是你關心領導，說領導辦公室不要太冷，領導的身體重要，凍壞了你心裡，過意不去。那時候，領導說，對大家因該把空調開啟，不然，大家會以為領導乙個人搞特殊。做事情，想問題，要多動腦，這樣你就不會吃虧，你關心領導冷不冷，不會做錯的。員工關心領導，也是應該的，世界上有哪個領...
高中生進辦公室要喊報告嗎
難二渡 看情況而言吧，我高中時候很少喊的，因為感覺沒啥必要去喊那一聲報告，辦公室裡有很多老師在嘛。不過如果有重要人物比如領導之類在的話還是會喊的 如果辦公室裡很多學生老師都在的時候也更沒必要喊了，喊了也沒啥用的。有時候辦公室裡沒什麼老師，很安靜的時候你大聲的喊一聲報告會有些突兀，所以直接進去以後輕聲...
新搬了個辦公室，自己買東西測甲醛，在不是密閉的空間測的，有用嗎
百卡優選 你這甲醛自測盒還叫測甲醛的？至少要弄臺專業的甲醛檢測儀。百卡享測 有效的除甲醛方法 百卡享測 甲醛檢測方法有哪些？推薦些靠譜的 AIRPLOT艾譜德 敞開著的空間測都測出這個顏色了，你還必要糾結密閉空間的結果嗎。你看看比色卡 0.1以下是青綠色的。這測出來的顏色。你硬要判斷是0.6還是0....