1樓：
在杭州肯德基當儲備經理三個多月，現在已經離職了。
如果你想在餐飲行業有所發展，肯德基是不錯的選擇，因為很多在肯德基當上資深副經理或者店長以後跳槽的很多。
肯德基儲備經理是最累的時候，因為他們會讓你學習很多東西需要你短時間內能吸收進去，因為你基礎不過硬地下的服務組是不會服從你的管理的。
對於女孩子來說，作息是比較不規律，有時候讓你上早班有時候讓你上夜班的，內分泌容易失調。男孩子來說可能體力活也不會很少，我男朋友之前就是因為搬東西手扭傷過
公司比較大，不拖欠工資，發工資無論何時何地絕對準時準點給你發，而且給你買的保險進去時候就有，每個季度有季度獎金，不同門店根據門店的銷售情況不同
但是因為門店的不同，你的上級領導管理方式也不同，有些領導比較好的會給你報銷車費，有些領導想節約門店開支的是不給報銷已經對你員工餐要求很嚴格（有不給雞腿飯做員工餐的門店）
年輕有活力想多掙錢的，不是很建議來肯德基，因為肯德基起薪真的不算高，雖然今年剛剛調薪，但是還是偏低
節假日放假稍微少，但是節假日有三倍工資，國慶節公司定就是休三天，前三天如果你不休上班了那就是三倍工資，而且過年照樣營業，所以說有時候過年不能回家，這也是餐飲服務行業的乙個很嚴重問題，畢竟過年還是想要回家的人多
暫時寫到這裡了，目前已經離職，主要原因也是因為作息不規律還有就是對領導不是很滿意。
2樓：嘿宇宙小姐
我告訴你，流水的經理，因為工作沒有保障，在肯德基上了3年的兼職，看到太多的經理辭職了，雖然有五險一金，還有年會啊旅遊啊什麼的，但是如果你是排班經理你排班會想死，因為沒有人上班，我們這裡小城市是星期三和星期天的晚上接貨，一般有的時候來的快是一點，來的遲估計就是凌晨4.5點的樣子，乙個月扣了五險一金差不多3000多，如果你要兼職可以考慮，如果你是要去當經理我覺得你還年輕，肯德基不適合。因為到現在為止我沒有看到乙個人做的時候很長！
3樓：午後河流我經過
值不值得做應該考慮的是餐飲業的性質，顧客素質參差不齊，偶爾有奇葩顧客，員工解決不了當然就是經理出面解決
對於毫無社會經驗的菜鳥來說，我認為是值得，很多大公司還沒有如此全面的培訓機制呢，儲備經理也是學管理員工，摸清其中的套路應該對日後職場有幫助吧
4樓：Pourquoi
我上大學時在家肯德基兼職過，那會來了兩個儲備經理都是我們學校剛畢業的，乙個男的乙個女的。一開始很累，要跟著普通服務員學會所有的技能，前台後廚總配，因為要勝任和了解每個環節，將來才能便於管理以及緊急情況補位。後來過了兩年女孩辭職了，因為真的很累，肯德基的工作強度超級大，就算是管理層也會幹普通服務員的活，日夜顛倒的。
男孩公升成了副經理，後來我畢業的時候男孩貌似已經成了經理也就是店長了。店長的工資已經是相當可觀的了，在我們五線城市已經能拿到一萬左右的收入了。再往上公升的話就不用從事實體店的管理了，就是直接的大區管理層了。
如果能吃的了苦，有工作能力還是晉公升很快的。
5樓：電臀小柯基
我有過類似回答。
傳送門：
zhihu.com/question/67553180/answer/487021452肯德基的體制可能和麥當勞有所差異，但是因為是快餐企業互通的地方很多。
肯德基儲備經理值不值得去？
梵谷先生 想幹儲備經理你得滿足兩個特質不在乎工資因為起步扣完51不會很多然後是不在乎累晉公升空間大的店是非常累的 我自己目前也在嘗試麵新的工作感覺在肯德基乾到3年是乙個比較好的狀態也是乙個很好的經歷 肯德基現管理組作答 如果有其他選擇，建議不進百勝。KFC大多團隊氛圍一般，上班上的不夠舒心，再加上較...
想面試必勝客或者肯德基儲備經理，面試官一般會提問什麼問題？
簡單介紹下你自己。為什麼想來我們公司？你覺得作為儲備經理，你有什麼優勢？你打算如何開展工作？你對我們公司了解多少？你有什麼優點 缺點？你對薪酬的要求？你有什麼想問的。 Leon 如果你的志向是個店長，不建議去肯德基這類的國際連鎖。品類少，標準化流程，人員也不多，最主要的是即使你學成了，自己再開乙個肯...
帶電作業這個行業值得幹嗎？
不發L音 這工作說冒險有點過了，其實按規範操作，安全係數還是很高的，電氣相關行業沒有絕對的安全。而且，我查了一下，好像這工作是個趨勢，處於這個行業，為了生活，如果不能避免，就讓自己更專業。但是，我不贊成長時間做下去，畢竟是高危行業，原始積累完成就開始轉職 努力公升職，自然有新人接手。所以，規劃好方向...