1樓：高萍
找準方向是很重要的事情，方向對了，時間就是過程。你可以在一家公司長時間工作並學習。但是千萬不要剛開始在進步，之後的工作一直在重複。
這樣是沒有多少經驗的。你也可以換工作跳槽，但是記得在乙個方向上去選擇，而且你還要知道自己想要什麼，想要怎麼樣的經驗和能力，審視之後確定工作。
2樓：Leah
首先，如果乙個大學生讀大學的時候按部就班而不是荒廢年華，那麼到了畢業的時候，應該是擁有一定量的實習經歷（無論與日後的求職崗位相關與否）以及社團活動的經歷。求職不是畢業之後再做的事情，最晚大四開學就應該開始進行。
所以，如果大學畢業的時候，過去的經歷一片空白，就是自己造成的問題；這種情況下的處理方式以及選擇路徑就會相對來說限制一些。
其次，再來說「相關」工作經驗這一點，其實很多企業都 expect 剛畢業的大學生在經驗方面比較欠缺，也不會指望大學生一入職就是乙個專家，因此很多企業會有很完善的培訓體系，有相關自然最好，沒有的話，就要想方法把自己曾經做過的經歷，根據企業崗位的描述，潤色、包裝成對方想要招聘的profile。
那麼，到底企業最在意的是什麼？
企業在意的是你的 soft skills，包括：溝通能力、領導能力、時間管理能力、邏輯思維、團隊協作能力等……而這些能力如何體現呢？就是通過我前面所說的實習經歷（無論與日後的求職崗位相關與否）以及社團活動的經歷。
有興趣的可以了解一下我寫的這篇文章：
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