1樓：嘿嘿嘿嘿
我所在的地方銀行就是上六休一，平時沒有節假日，沒有年假，這個每週的休一，每年的一月份都不讓休了，因為春天行動，名義上是拉存款，方便客戶。
實際上呢，我所在的網點存款有上10億，今年1月1號到24號，因為今年過年早嗎，所以24號下午關門了，但我們也是營業到年三十的。存款新增大概5000多萬，社保代發1600左右，對公2000左右，協理員800左右（我這裡是城鄉結合部，附近村每年會有一些租賃費，安家費的發放），剩下的800是門市上的新增，所以我們沒日沒夜的才新增了800還沒1000，而且因為有協理員，所以門市跟協理員之間來回拉業務，原本客戶自己來的，我們都已經談好了，協理員來報賬，一看乙個村的，我給你存吧，這個錢就成協理員的了，對門市存款的影響很大。
這樣關門，開門對我們業務真的是影響不大呀。最主要是，不給加班費。
2樓：Ex小咖
完全沒必要，物理網點功能弱化已成必然，以後網點可能只會有若干臺自助機具，養活乙個銀行正式員工的成本太高，不可能扔在櫃檯的。上六休一什麼概念？你網點天天爆滿嗎？
3樓：瘋狂小湯圓
十分沒有必要！高櫃員工一天100多筆業務，除了中午吃飯半個小時的時間之外，上廁所時間都很難得。曾經為了連休，做四休二，身體真得受不了。
4樓：水寶元
不是必要的問題，只是基層網點沒人幹，所以留下來的人不夠排班讓你們雙休。按道理這個加班不管給不給加班費已經處於觸犯勞動法每月最長加班時間的界限了。很多年輕人以為這樣熬著可以公升職或者為了餬口這麼堅持，實際很傻，直接和領導提出來雙休，不給就勞動監察大隊見，加班是自願行為，受勞動法保護，好好工作好好休息，還能額外充電學習，在銀行上班能充實什麼職業技能，尤其是做櫃員的
5樓：大雄君
沒必要，非常沒必要，現在幾乎一卡在手天下我有了，週六周天櫃檯上班就是僅僅起到乙個答疑的作用，週六周天對公有沒有辦法業務，白白浪費時間
6樓：瑾瑜
你可以從行長的角度考慮問題。
2023年全年任務完成了嗎？2023年一季度開門紅能完成嗎？完不成，行長的上級會問他你打算採取什麼措施？你的行長會說，我們全體員工一定盡最大努力、豁出去了也要完成任務。
怎麼完成？有什麼舉措？加班啊！這對領導來說是最簡單的措施了。
7樓：GodXTzzZ
饒了基層員工吧，本地小桂圓乙個月三四千，工資只能勉強解決溫飽，週末再不給休息～ 未婚小夥子小姑娘還有沒有出路了… 當然地區不一樣，要是有的地方工資給的高，那多幹點也無可厚非～最起碼收入與付出匹配吧。
8樓：
沒有必要，上五休二足夠，既不違反勞動法，又不用額外付出加班工資，還不用擔負剝削員工的罵名。至於客戶能否得到7*24小時的服務和員工是否上五休二沒有半毛錢關係。人員不夠就多招人，機器不夠就多買機器。
既不安排足夠的人員，又要滿足客戶996的需求，還要節省人力成本給股東獻禮，不是流氓是什麼？每年高呼著世界最賺錢的銀行並以此為榮沾沾自喜，對自己的員工就是2500加996，要點臉行嗎？
9樓：文墨
你當你是賽亞人嗎？上六休一？我們當初一幫小年輕連上四天班都已經乙個個搖搖欲墜。真心希望這個問題的提出者自己上六休一上到退休！
10樓：新月
基層櫃員，既要面對客戶，受到客戶及監控的監督，還要代表銀行形象，同時帶有各項指標任務，身體精神高壓。。。長時間上六休一，只會讓基層員工流失，或者流動性大。對於服務好，效益好並沒有多大的好處。
11樓：幽木
作為員工角度完全違反勞動法法規沒實行之必要。作為客戶角度完全合法且有絕對必要每時每刻為人民服務。其實主要還是看上層領導如何合理合法合情安排。
銀行員工的技能考試中點鈔是否有存在的必要？
查霆 當然有必要，很多說沒必要恐怕是點鈔不行的朋友吧？作為在銀行工作過的人，尤其做過櫃員的人，你連點鈔都不行，還好意思說自己在銀行幹過嗎？不要抱怨現在有了點鈔機，多掌握一門技術不香嘛？櫃員技能練習軟體 月影傳說 對銀行非常有用。1 降工資。有的銀行通過技能考試不達標可以降低櫃員工資一兩千。2 提高領...
銀行新員工上櫃是怎樣一種體驗？
蒼袖 不請自來 剛上櫃乙個來月快倆月，我上櫃之前在師傅後頭看了半個多月，然後師傅又在我後頭看我辦業務辦了將近乙個月。我已經是我們這一批裡最晚上櫃的了，也就是準備了挺長時間，也學了挺長時間了，但是一上櫃，還是經常需要問師傅，這個怎麼做，下一步怎麼辦。每天送走款車以後師傅會勾我一天的流水，經常出現沒簽字...
基層員工突然有到另乙個城市獨擋一面的工作機會，但是領域陌生壓力之大可以想見，該不該抓住機會？
pennykerr 我覺得陌生領域的壓力，可以用學習去解決的。機會稍縱即逝，應該去看看，去領悟，去歷練一番，就算無法在另乙個城市生存，你回來的時候，又是不一樣的體驗 王阿蠻 如果你還年輕，如果你還沒有結婚，如果你的父母還很健康，我建議你應該去拼搏一次，年輕人就應該有年輕的衝動與果敢，如果你已經成家立...