1樓：針不戳針不戳
在下根據問題給的條件，做了兩種情況。
一、休假是全天休。以四月（三十天）為例，每個員工上六天班休息一天。
如上圖有不同顏色的筆圈出來的都可以（棕色和淺粉色二選一），四個員工錯開休就行。（畫得醜，見諒）
二、休假按班次休。同樣以四月（三十天）為例，分為早中晚三個班，即每位員工可以休四個早中晚班。設早班9:
30-12:30，中班14:30-17:
30，晚班19:00-22:00 ，中飯+午休兩個小時，晚飯乙個半小時。
第乙個員工休1號早班，休2號中班，休3號晚班；第二個員工休2號早班，3號中班，4號晚班；第三個員工休3號早班，4號中班，5號晚班；第四個員工4號早班，5號中班，6號晚班；7號沒人休。以此類推……，7、14、21、28、29，30號大家（四個員工）都上一整天班。以上
2樓：陌陌清言
假設是個員工為A、B、C、D
所以有以下安排：
第一周：一(A)二(B)三(C)四(D)五六七第二週：一二(A)三(B)四(C)五(D)六七第三週：
一二三(A)四(B)五(C)六(D)七第四周：一二三四(A)五(B)六(C)七(D)依次往後迴圈，每月做好排班表即可，乙個月有兩人可週六週日休。
可能有弊端，勿噴哈
四個同學合夥開了一家寵物店，沒滿一年，現在想開第二家店，我出50 資金，不參與管理，可行嗎？
大森林Cherry 如果想要真正的經營合理，參與管理和不參與管理都可以，但你要思考的是你最初的投資資金在後續的發展中有沒有那麼重要，如果店發展到一定程度了，你投進去的那點資金就微不足道了，那就離你被投出去不遠了。啟動資金很重要，但在後續經營中就不那麼重要了。另外，個人生活中很多不參與管理的都賠錢了。...
一天上五個小時班，上午三個小時下午兩個小時，全程戴口罩，有必要化妝嗎？
沒有必要了吧，或者畫個眉毛加額頭?反正下面又不漏出來哈哈哈哈哈哈。不過也不好，畢竟中午你還要吃飯，素顏霜應該不錯，畢竟額頭眼睛處理好了就很好了。如果中午吃飯不是群體一起的話，或者類似群體吃飯這種機會比較少，基本單獨訂外賣自己在自己座位吃的話，那化妝還真沒必要，注意形象是注意給別人看的，要是沒有看客了...
送變電工人一天上12個小時的班正常嘛？
很NiCE的天天 跟我一起上班的工友基本上都是沒有文化的農民工，我平時跟工友聊天發現他們根本就沒有加班費的概念，沒有休息日的概念！就是埋頭苦幹！每乙個人都是這樣，我以為真的沒有休息日，結果昨天公司裡面來檢查，我們包工頭讓我們對公司說週六週日有休息時間的，我就知道這個老闆不地道，在壓榨我們這些農民工的...