1樓：知無不答
第一、既然選擇了造假，同時也知道公司不會去查 ，就不能說出來 ，說出來可能影響自己整個職業生涯 ，你認為你坦誠 ，就會錄取你嗎 ，不會的 ，即使在面試的時候覺你能力不錯，符合他們公司的要求，然後你自己說出自己是造假 ，他們肯定毫不猶豫的摒棄 ；第
二、既然對造假承受不了心裡壓力，一開始就選擇不要造假 ，腳踏實地的去做。
2樓：陳不烈癲
那麼當初為何吹牛？請準備乙個振聾發聵醍醐灌頂的回答。
另外乙個方案就是死磕到底，並且準備圓謊人以備不時之需。部分企業會電訪前公司確認。
3樓：清影
只要你能正明你的能力達到用人單位用人要求，否則，拜拜吧。
2年經驗限制是因為有兩年相關工作經驗的話能適應他們工作需求，能立即上崗。乙個新人的培養是需要投入許多資源成本的，而且收穫可能並不高，因為新人也是容易在職業上搖擺和跳槽的。
4樓：飄逸的紅領巾少年
從我的理解，每個企業都有自己的企業文化。但相信每個企業都希望自己員工要有最基本的道德。所謂有德有才重點使用，有德無才培養使用，無德有才謹慎使用，無德無才棄之不用。
所以我覺得除非你的條件很契合崗位要求，能力很強，也有說服得了面試官的理由，不然肯定會謹慎對待的。
5樓：體面小姐
一、坦誠：真誠打動人啊，跟面試官聊，說明自己實力，實在不行就算了。可能有經驗沒經驗差別的是工資待遇問題。
二、隱瞞：如果你的能力夠強，索性就說有兩年經歷，想好在哪做什麼工作，具體的工作內容，工作困難點和出彩點什麼的。如果被錄用，那就好好學習，好好發揮，最開始先看別人都怎麼做的，圓謊得圓的滿一點。
三、放棄不怎麼支援放棄，畢竟是一次機會。祝好！
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