1樓：Tequila
，不急，領導會慢慢安排給你事情的，我來的前幾天就呆在辦公室看看圖紙，要麼就去現場轉幾圈，後來你接觸的事情多了，領導就會安排給你很多事情了
2樓：徐強
熟悉圖紙、熟悉規範、熟悉方案，每天記錄現場做了些什麼，抽空可以問問現場隊伍帶班人員，他們懂得多，要把學的理論結合到實踐，前幾個看似都是熟悉，等你真正掌握你已經算是成手了。
3樓：怕冷的外星人
本答案適合在專業上幹活的的技術員。
申請郵箱，建立對外通訊。讓你們領導或者資料室把一些涉及你們專業設計的郵件到抄送給你，攬一些設計的小活；
了解各部門人員，沒事就拿資料問問他們，以後幹活的時候需要協調各專業的時候不至於找不著人；
看圖紙，做資料；
看圖紙，提施工材料計畫（其它工地應該也要提材料計畫吧）。提一回計畫，再施工一回，你就差不多搞懂這類活了。工地上都需要積累施工經驗；
一周抽一兩天划水即可，調整心情嘛， 其它時間還是得幹活滴；
在專案上幹活千萬不能拖哦，不然後邊問題堆起來能把你整暈。
哦對了， 因為疫情原因，現在中東幹了一年了，什麼時候到主管了再更新，嘻嘻。
4樓：
聽聽廣播，看看規範，學學cad，看看二建，有興趣去現場轉轉，多問。下班後要有調整自己的方法，運動啊唱歌啊學習啊遊戲啊，合理分配時間。
去親戚開的小辦公室打工合適嗎？
海馬 公司是以實現盈利為目的的企業組織，在乙個高效賺錢的公司裡面，關鍵就是分工，專業的人做專業的事情。大公司對於剛剛進入社會的大學生而言，是制度，是專業。去大公司走一趟，可以見識到更好的制度，更大的平台，還有更優秀的人才。見過高山，才知道自己的渺小。即使自己只是這上面的一顆螺絲釘，自己也是維繫這龐大...
遇到喜歡上班叫你去辦公室聊天，聽他以前的豐功偉績然後下班就叫你做事，加班，要求你全月無休的上司，咋破？
無憂精英網 很多上司培養員工就是從聊天開始的，當然你要學會從他的聊天中問出對你有價值的資訊。因為上司的各種成功案例對你而言，能拓寬你因工作經驗不足帶來的困惑，且聽且學習 因為上司的各種心路歷程對你而言，能讓你在人際關係處理的一些問題上獲得感悟，那是有價值的 因為上司在一些講述處事手段上，能夠給你將來...
你在辦公室會主動去換桶裝水嗎？
蜜絲宋 女的，我心情好了可以分擔換水的小事 對，在我看來這就是一件雞毛蒜皮的小事 我心情不好，我可以說幾句好聽又禮貌的話請男同事幫忙換水。我所在的公司部門就在飲水機旁邊，逢開會要是燒水泡茶我們部門最方便了，我們公司還特別愛開大大小小的會，所以水桶耗水量是公司其他幾台飲水機的一倍。部門倆幹活的小兵，我...