我是做人事的,剛畢業出來工作,思維固化,被經理批評想的太少,情商低,有哪些方法可以讓我快速提公升自己?

時間 2021-05-06 19:59:20

1樓:石佛

情商低是無法改變的,情商世界與智商世界是二個不同的世界,你如果真的就是情商低就不要費勁補情商啦,人事部門有需要智商的工作,發揮你的特長吧,

2樓:粒子

握抓,不要怕。

經理可以直接的說出來,說明還有空間可以去改進。

想的太少和情商低都是相對而言的,你可以先觀察你的人力經理或者同事的為人處事。

然後多多了解公司主要盈利部門的盈利方式,那些為公司提供最多利潤的人的為人處事方式。

隨著時間和自己慢慢琢磨你肯定可以很出色的。

3樓:恬以致遠

首先,有人說批評你,而且給你指出來,是好事;

第二,你自己也有所認識,或者接受,更是好事;

第三,在專業知識的基礎上,多換位思考,試著站到領導的位置上去觀察問題,找到他的邏輯和你的邏輯之間的差距和交接;

第四,職場上也好,生活中也好,做事都是有目的,有軌跡的,多思考那個目的或者目標在哪兒,為了那個目的或目標,一定要吃一些苦,受一些累的;

第五,可以經常寫寫日記,把一些觸動自己的事情記下來,認真分析因果關係,和發展變化軌跡。

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