1樓：
我都是當場翻臉的。
有個甲方在酒桌上叫我花姑娘，我直接一挑眉，一撇嘴轉頭和我老大用英語抱怨他的行為。
有本事讓我老闆當場開了我，我可不給什麼好臉。
缺你一口飯吃麼，滾蛋。
2樓：窗櫺外的月光
這種公司早點倒閉就好，我們開發組對妹子是有求必應，從來不在女同事面前提這種讓人難看的話。這種不尊重別人的氛圍和公司有關，早點完蛋吧
3樓：
就題目而言，如何在男性為主的職場和大家友好相處。
先說說我的工作環境，建築公司的施工單位。有時需要到現場。
我在公司一直都是女漢子形象，換水基本不讓人幫忙，經常仰天大笑，和男生稱兄道弟。偶爾去現場，碰到一些民工調戲，我有時笑一下就走，或者直接反駁回去，直接問他你丫工作做好了麼，就在這裡說閒話，當心領導扣你工資。
綜上，可以想象，大家基本都拿我當漢子好麼，即使和男同事走得太近，人家也不會有啥閒言碎語。言簡意賅得來說，就是彪悍性格走天下。
4樓：倪大業
太憤怒了，不管在哪家公司，賣手藝不是賣心情，人在這世上時日不多，沒必要在可恥的壞蛋腳下爬行！
他娘的要是在這兒早就被除名滾蛋了，還敢大言不慚。
5樓：
為何都要這麼義憤填膺，這樣不理智的態度，豈不是和這low公司一樣了，去宣傳抵制魅族和祝願貴公司盡快負債破產倒閉才是文明的行為
6樓：
特意留意了一下（注意時間），35w+瀏覽，並且繼續走高的趨勢。李楠不出現是機智的，但手下的人越描越黑，知乎也補刀。坐等楠總來善後，添一把柴，順手來一發營銷。
7樓：xyz1990
樓主，你說說別人說你玩笑的內容。我也參加過破冰，和大學裡玩兒的真心話大冒險乙個級別。這是為了促進團隊快速熟悉嘛，別上綱上線的。
別人和你開玩笑，你如果覺得你承受不來那個尺度，可以說明，我覺得完全沒必要搞成這樣。我個人覺得魅族的同事很好相處，軟體開發的，都很單純，他們真的沒有惡意，只是覺得大家熟悉看看玩笑而已。
補充：本人女生，魅族實習生，在校學生。個人覺得魅族真的沒有樓主說的那樣，不知道你幹嘛要詆毀公司
8樓：
44樓說的很對哦。。。舉得例子也不錯。。。。
互相吐槽沒什麼大不了的啊。。。調戲很容易反調戲和調戲回去的。。。
我的經驗是。。。。。。隱晦或者直白的用有色笑話直接吐槽男同事。。。
男同事反而對看起來純女性實際上性格很man的女生， 會比較有反差的驚嚇，也不會欺負
不過我這人本身言語比較沒節操，個人是覺得沒品笑話無傷大雅，有些有色的吐槽本身也比較有趣就是了。。。。
工作上該怎麼樣怎麼樣，時間長了大家也就稱兄道弟不分男女，團隊合作也確實比較順暢。。。
總之就是別當他們是男人，也不要把自己當成女人。。。。。
9樓：
曾經遇到過這樣的同事跟一些異性同事保持正常交往關係（也就偶爾一幫人一起午餐、買書時湊個單） 就被說了一些不太入耳的話甚至傳播全公司個人的做法是身正不怕影子歪不要理更不要表現出懦弱的一面該怎樣就怎樣工作一定要努力做到最好那些看你沒反應甚至會跳腳直接當面問那更好這時候一定要從各方面碾壓對方樓上有位說的好跟這些low逼一起工作一定是以前不夠努力所以要好好努力離開這種low逼聚集的公司！！
10樓：張白菜兔
上樑不正下樑歪
領導不行下屬好不到哪去
職場上對於女性的歧視隨處可見，但是太過風言風語和明目張膽的，就該一巴掌甩過去剁死它
不到時機的注意留存相關證據
時機一到， 弄死丫的
11樓：
還在想有沒有可能是我們公司，竟然真的是......整個人都不好了.......
不過在職場中如果待的環境確實太糟心，還是趁早離職的好，人活著，開心最重要咯。
其次，這不是你的錯，妹子
12樓：
看了之後很難受。
生活中這種例子很多，對女性的不尊重好像是長在他們骨子裡，也不管他的學歷是博士還是博士後。
我就舉乙個例子：前兩天我們實驗室吃畢業散夥飯，在談到女生都名花有主，男生都還單身時，我們的乙個博士師兄大放厥詞「男的是越來越值錢，女的是越來越賠錢，男的你們可以找個00後小姑娘」等等。注意這是乙個即將畢業即將為人師的博士口中說的話！！
我當時和另乙個女生面面相覷，卻又無法當場反駁，這個師兄說的這麼「反動」，可氣的是周圍的師弟都採取默許的態度，讓我覺得他們真是對我們太不尊重了。
這是骨子裡的想法的問題，不是語言表達的問題。
那麼，我的問題來了，當我們女生受到如此碾壓的時候，該怎麼辦？
13樓：李飛揚
真是憤怒，我支援題主，做為男人，保護和尊重身邊的女性是基本的素養。
建議題主留存證
據，郵件，錄音等，關鍵時刻通過法律和網路為自己伸張正義！
14樓：Nick
這個要是在外企的話，是乙個非常嚴重事件，Quattroporte會直接督辦。但是這麼多年來，好像從來沒聽過有類似的事情發生。
--資訊傳送自MX4
15樓：小王子
大多數男生都是順手沾女生便宜，他們覺得這種便宜是不沾白不沾，沾了不白沾。
我與女生之間保持著互不干涉的原則，我不沾你便宜，你更別想沾我便宜。
雖然很多男生都說我很傻，但我對女生來說還是有一條是好的，那就是：我在任何時候都不會對女生幹不要臉的事！
這一條就足夠讓所有女生都覺得我是個好男生。
16樓：
中交第一公路工程局中非公司（有的地方它會打著中國路橋的牌子招搖撞騙）也是這樣。
男同事在飯桌上肆無忌憚地開各種黃色玩笑，警告他們不要在自己面前開他們還覺得你神經病；男同事有人有家室還調戲你，向領導告狀領導還美其名曰他們是『』因為喜歡你『』才讓你「誤會」； 氣氛自私、冷漠，而又極度狹隘、虛偽；他們對女性的態度就是幾十年前中國偏遠內陸小鄉村的態度，恨不得你給他們端水洗腳，看你不摻和他們就開始展開他們的想象力各種閒話八卦你。
它對女人的策略是: 女人一期內找不到男朋友的第二期就不會再來了，剩下的都是一期內在這公司找到男朋友的。
17樓：
如果樓主和我是乙個公司的，那看起來可能是開發部的。樓主遭遇如為真，表示同情，支援樓主維權。但1樓回答提到樓主微博中有一條，是絕對失實的，相信在魅族工作的任何乙個人都可以證明。
入職一年來，從來沒收到過樓主說到的這種郵件，因為抄送全公司的郵件，基本上都是行政部門通知類的郵件，印象中有那麼幾個可能不是通知類的，好像是領導拜年的。（不同級別的人郵件是有許可權的，除了行政部門集體郵件，基本上沒幾個人可以郵件ALL）。所以這條微博指的郵件，即便為真，也只可能是小團體郵件，不可能是全公司。
甚至乙個大部門可能性都比較小，不然早就傳開了。
至於回答裡面一堆人不是我司的，我覺得就沒發言權了，如果樓主遭遇不幸理應聲援，但無端猜測+沒有事實根據的黑，我也不認為有多高尚。
18樓：何書亭
@李楠@魅族督察
@魅族@魅族 大家都說是你們.你們好歹辯解下啊.不要偷偷摸摸的舉報.光明正大的說唄.不然可能會多出一批魅族終身黑啊
19樓：奧薩馬
某族公司的風格確實如此。
這個問題肯定會被某族誣賴為詆毀，而且還會提供各種「證據」，就像之前欠薪事件仲裁打官司一樣，公司各領導集體做假證，除了白某祥之外，別的都有參與做假證。
20樓：
題主描述很細緻，基本可以判定這種公司不適合待下去了。
我很想從題主的角度來談談這個話題，首先要說的是沒有譴責題主的意思。
社會上有些風氣，好像女生被調戲是因為她的裙子短。
這當然是強盜邏輯。
在我有限的工作年限中，確實也看到過類似的情況，想站在旁觀者的角度，來談談。
題主說和幾個已婚的男同事玩的比較好，沒有任何問題。
因為是敏感話題，所以我個人認為，有必要向其他同事也傳遞乙個訊號：我們只是朋友關係。
有時候我們覺得身正不怕影子斜，不願意自證。但我想為了減少困擾，也值得付出些努力去傳遞這個訊號。
我想到乙個感覺不錯的辦法，就是約上幾個總說三道四的同事，以及玩的好的同事，還有玩的好的同事的夫人們，一塊出去玩一次。就是說你和幾位男同事的交往，他們的老婆是知道的，而且是允許的。
當然，如果他們的老婆不允許，那就是另外一回事。
我之前工作的地方，做乙個專案，組裡有一對青年才俊，他們自身就郎才女貌，也都很幽默，兩個人經常聊的很開心。其他同事也會開開小玩笑（大家素質都比較高吧，玩笑都不會很過分）。我剛到專案時，還以為他倆在談戀愛呢。
後來得知女生是有男朋友，男生都有女兒了。很詫異。但是在交流之中，我發現兩人也都互相認識對方的另一半，偶爾四個人也會一起出去玩（畢竟都是年輕人）。
我也就沒什麼可詫異的了。到這裡，我作為旁觀者的詫異和不解，就完全消失了。
21樓：
其實我看到這題很震驚的，更震驚各路高手的人肉能力。
但是，口說無憑啊。
雖然我也極力相信這是真的，
但還是提醒各位冷靜看待這個問題。
沒有證據之前，都有詆毀或者誤會的可能。
另祝題主能愉快離職再就業。
如果題主覺得無妨，大可貼出郵件的部分截圖吧。
22樓：陳萌萌
妹紙，那不是你的問題，是你的公司的問題。我很好奇為什麼你一開始還試圖迎合，迎合失敗之餘還不敢堅定地認為是其他人的錯？你只是覺得為難，但是卻不見得你覺得他們完全不尊重女性。
一間靠譜的IT公司或者乙個靠譜的部門，應該是讓你花更多時間專注於工作和技術上面，而不是人際關係甚至是如何避免被同事說閒話這些破事上面。
比起具體學習處理職場人際關係的方法，私以為題主還是先想辦法調整下自己的觀點好。換兩件衣服不會讓你變得堅強，堅強是一種由內而外散發出來的氣質。
23樓：
我公司有個總經理，吃飯的時候和女同事開了個玩笑，說幫她介紹男朋友，介紹給同桌的同事，2週後總經理就因此被開了。我都不知道是不是藉口。
24樓：那緒
對阿里和魅族有了新的認識。
分割線果斷辭職，從上到下都是這種風氣，已經不是靠你乙個人就能夠避免的。這種事情在某種程度上講也算是企業文化的一部分，妹子早脫身早好。
看起來妹子在的公司蠻大，竟然有這種事情，長見識。有人說是阿里，有內部人士知道的嗎，給姑娘們提個醒。
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