1樓：合易管理諮詢
培訓本身提高不了企業組織力。培訓，是爭取在提高企業組織力的必要性和路經方法等方面，讓大家形成基本共識，總的來講是加強動機的作用，組織力的提高，靠實踐沉澱。雖然培訓不能直接提公升企業組織力，但可以通過動機作用，間接的從以下幾個方面去提公升企業組織力。
1）提高團隊創新力，實現人才資本的保值增值；2）形成共同的管理語言，增強團隊凝聚力；2）提高團隊執行力，保證企業戰略落地
2樓：
首先請樓主明白乙個道理：培訓並不能解決一切問題。
所以樓主寄希望於通過培訓提高組織力，那請問樓主有沒有考慮過，貴公司的組織力有待提高的點在於哪？組織力與員工能力，員工心態，組織管理水平等都息息相關，而培訓，只能解決能力問題。
3樓：圖釘也鋒利
培訓只能培養「術」-知識技能，不能直接提高企業組織力。
企業組織力體現在企業文化、工作流程管理、執行力。前兩個是靠企業長期沉澱形成的，不能一蹴而就，而執行力又由企業各級管理層工作作風決定。還是從這入手比較實際些！
4樓：前浪新知
經營的根本在於經營之道，專業的培訓可以被看成是經營之道的解惑者。隨著現代企業的快速變革和發展，特別是在企業從向資源要效益轉變為向管理要效益的轉型中，誰能在培訓管理上走在前列，誰就有可能培養出一支能夠增強組織生命力的人才隊伍，也意味著更有機會在競爭中贏得更大的發展空間，培訓管理在企業人才隊伍建設上發揮著越來越重要的作用。
1.提高團隊創新力，實現人才資本的保值增值
隨著知識和技術更新步伐的不斷加快，企業發展對團隊學習力和創新力提出了更高的要求。創新需要有新知識、新思維作為支撐，而培訓能夠為此打造乙個有力的平台。企業通過引進培訓能夠把員工聚集到一起，共同學習和交流，一方面幫助團隊不斷攝入最新的資訊和技術，不斷提高團隊的知識分享和傳承的能力；另一方面通過營造創新思維的空間，為員工學習和創新搭建思維碰撞的平台，把團隊的學習和創新不斷引向深入，在培訓交流的基礎上不斷促發新的觀點和新的視角，促進團隊智力資本的不斷提公升，最終實現人才資本的保值增值。
2.形成共同的管理語言，增強團隊凝聚力
資訊快速轉變為貨幣資產的現代經濟強調組織通過培訓管理快速形成組織共識的重要性。通過培訓管理不僅能夠提公升員工的積極性和創造性，增加企業產出的效率和價值，使企業受益，而且培訓能夠很好的將組織目標、管理理念、創新精神進行傳遞，樹立美好的願景，使員工了解組織願景及員工自身的發展前景，讓全體員工的思維產生共鳴，並形成不同層級管理者間的思想互動、行為互動，最終形成組織發展共同的價值指向和為實現企業價值而共同努力的強大凝聚力。因此，培訓管理也是組織形成共同管理語言保證行動一致的重要載體。
3.提高團隊執行力，保證企業戰略落地
企業生存和發展的關鍵在於執行力是否到位。執行力是把企業規劃變為客觀現實的重要載體，是企業發展的直接動力。執行力不是乙個簡單執行和服從的問題，而是乙個系統的流程化和管理程式化的問題，它涉及到企業運營的方方面面。
在現代企業管理的理論中，員工培訓被視為提公升團隊執行力的關鍵，培訓管理對加強人力資源管理和企業戰略協調具有重要的意義，究其原因，主要是企業在進行培訓管理時通過對企業戰略制定的思路和方法進行深入的解讀，戰在企業的角度告訴員工「我是誰」，「我要去哪」，「我要如何到達」（我指企業），對員工進行戰略引導，幫助員工理解組織的自我定位、願景目標和實現途徑，從而有目的的引導部門的工作服務於全域性，形成戰略協同力。同時，培訓管理能夠在引導團隊「一切行動聽指揮」的同時能夠鎖定團隊某項技能的提公升，使管理人員在同一時間接受一種工作模式，在心裡達成一種工作的默契，有助於減少扯皮現象，提公升團隊執行力，從而加強戰略目標和管理實踐的一致性，保證員工管理實踐活動與企業戰略規劃的有效接軌。
5樓：ruy
企業組織力是戰略規劃，決策，執行，員工成熟度，員工治理等等方面。
培訓不會對組織力產生直接促進作用。培訓可以通過發掘企業目前以及未來的問題和挑戰，從人員角度給與能力提公升以解決和應對這些問題，從而提高企業組織力。
6樓：孫秀龍培訓顧問
這個問題的前提是企業是否有成熟的培訓價值觀，缺少這個巨集觀大背景，啥培訓都轉化和遷移不到企業中！這個問題再細化一下，回答靶向會更加精準！
7樓：
關鍵是培訓的內容。重點是培訓服從力。服從力是組織力的核心。同時在培訓中把不願意服從的人篩選出去。至於結果如何要看你們要的是什麼樣的人才了。。。
8樓：老丁
培訓本身提高不了企業組織力。培訓，是爭取在提高企業組織力的必要性和路經方法等方面，讓大家形成基本共識，總的來講是起施加動機的作用。組織力的提高，靠實踐沉澱。
現在演講與口才培訓學校是真的嗎？能通過培訓提高口才？
豆瓜先生 演講與口才是一項技能，是一項人人都可以通過訓練獲得的技能。從06年至今，我從事這麼多年的演講與口才培訓，事實告訴我，我們的說話能力是完全可以提公升的。記得在一次當眾講話結業時，其中有一位劉女士在台上總結自己學習的收穫，她在台上侃侃而談，整個人顯得輕鬆自然，表情豐富，肢體語言也非常到位。在發...
大資料應用能否通過培訓找到合適的工作？
大資料二三事 首先，向錢看我並不覺得有什麼不妥，13000大資料技術相關崗位的話是有可能的，哪怕是新手。反推你的問題，通過培訓是否能夠找到合適工作？什麼叫合適的工作其實不好界定，我姑且理解為大資料相關工作吧。首先，你不去培訓，只要是計算機 統計學 數學等相關學科畢業的，其實就可以找此類工作，前提是學...
想通過自考提公升下學歷，是否一定要通過培訓機構？
莫名 如果是選擇自考的形式的話，這個很自由，不一定需要通過機構去做 選擇機構，選擇機構的好處就是更省事，然後解約時間精力，典型的用錢換時間而已 當然你有時間去學習的話，也可以，不需要通過機構，到時候自己報考就可以了 小迷糊 不一定呀，你還可以通過你所在地方的教育考試院官網可以報名，但是自考是需要自己...