1樓：呆叔
注意拿圖紙去核對施工單位的施工，這樣在實踐中學習看圖，通過把結構圖翻譯成實際施工成果，你很快會闖過圖紙表達這一關。對平法的熟悉是結構設計的重要技能！然後，體會下工地甲方、監理、施工、設計的微妙關係；學習施工做法：
模板安裝順序，鋼筋綁紮順序，混凝土澆築過程，會有什麼質量缺陷...
2樓：
個人感覺首先你需要了解設計圖紙，因為駐場設計師一般都會對施工單位進行圖紙交底，並對設計內容作出解釋（如果需要的話）。駐場設計最重要的是施工過程中遇到問題從設計師的角度給予相對專業的解決方案。鑑於你剛工作不久，如果現場遇到問題，建議你沒有十足把握的情況下建議先記錄問題，上報領導商議處理辦法。
不要輕易進行方案變更。
3樓：gaoID
對著地勘報告，把場地走一遍建立一下感官認識；施工單位開挖基坑的過程，了解一下現場的處理方式，看看你們專業的設計說明有沒有相應要求；打樁的時候，了解一下斷樁的原因；綁筋支模的時候看看施工的流程把驗槽、驗樁、驗筋的要求都掌握了。
我不是結構專業的，只是想起來隨便寫一下。
現在跳槽去設計院做結構設計，妥否？
而人 如果決心從事結構設計的話，考證是唯一的出路。你沒有證，永遠都是畫圖匠，而不是真正的設計師。要想以後做老總，審圖，必須考證，祝題主好運！ 結構吳彥祖 工作兩年，轉行設計不算晚，可以轉，去大點的院 攢兩年經驗，好歹混個中級職稱，如果覺得不好幹，還可以憑技術試著跳跳大點的甲方或者各個城投公司 不過我...
設計院實習結構設計如何向領導提加薪？
tulip鬱金香 首先我認為在實習之前就應該明確實習期間的工作有哪些，對應薪金是多少，做好本職工作就是拿到實習薪金。如果說實習期間你做了超出工作單位的對公司貢獻很大的工作可以提加薪的要求。 一般設計院或者國企，很多都是同工同酬，沒有差別薪資。只有管理層級和技術層級晉公升時，才給加薪。或者是每年的普調...
土木工程在設計院做結構設計，怎麼乙個團隊大部分都是20多歲的人，是一直畫圖沒啥技術含量嗎？
祖劑 可惜我不是結構的，具體分析不了，就兩句話 結構能不能套模板？是不是有套路?如果是.那就是體力競爭.還是年輕人好使 非專業工程師 真的越老越吃香，那麼多老的怎麼安排崗位？越老越吃香我覺得就是土木這個行業極具欺騙性的一句話。吃香的永遠是那些能力強的人，無論哪個行業。吃香的不是年齡而是能力。畫圖有技...