1樓：一葉知秋
我到化工廠八天，是在和師傅學習操作時間，在下午兩點左右，因到大罐子上開伐門從兩公尺高處墜落，至使腰椎橫突骨4根骨折，化工廠是私企老闆，只陪了醫療費，不陪嘗其他費用，想請律師先生幫忙
2樓：weidong
用人單位拒絕向工傷員工支付工傷待遇的話，工傷職工可以向用人單位住所地或者實際工作地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付各項工傷賠償。
3樓：
問怎麼辦，那就單純程式問題。
先申請工傷認定，去單位所在地區縣人力資源和社會保障局。
工傷認定結果出來，傷情穩定後，去做勞動能力鑑定。去所在地市勞動能力鑑定中心，在市人力資源和社會保障局。
勞動能力鑑定結果出來，申請勞動仲裁，要求享受工傷保險待遇，包括醫療費，護理費，營養費，交通費，停工留薪期工資，一次性傷殘補助金，等，具體根據傷殘等級確定。去所在地區縣勞動爭議仲裁委。
仲裁結果出來，不服的話，可以到所在地區縣法院起訴。一審二審，最終拿到生效判決。
單位不履行的話，申請強制執行。
就這樣。
工傷該怎麼賠償
siafngzhiji 首先，可以肯定的是您屬於工傷。但問題的關鍵並不在這裡，從您的描述中可以看到，您未與公司簽訂勞動合同，那麼您必須能工提供相關證據證明您與單位之間存在勞動關係，相關的證據包括但不限於 銀行工資流水 工作證 同事的證人證言，你與老闆的聊天記錄等等。在你取得工傷認定後及勞動能力鑑定後...
老闆不配合做I工傷認定該怎麼做？
法律人法律人 發生工傷以後，用人單位應該在發生工傷1個月內申請工傷認定，用人單位不進行申請，勞動者要在發生工傷一年內申請工傷認定。一定要注意不要超過一年。到人力資源社會保障局申請工傷認定，對認定結果不服，可以提起行政復議或者到法院申請行政訴訟。相關法律規定 工傷保險條例 第十七條第一款規定，職工發生...
上班得了工傷怎麼辦
找法網 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向參保區縣社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。所在單位不申請的,職工或近親屬以及工會組織可以在一年內...