1樓：法律人法律人
發生工傷以後，用人單位應該在發生工傷1個月內申請工傷認定，用人單位不進行申請，勞動者要在發生工傷一年內申請工傷認定。
一定要注意不要超過一年。
到人力資源社會保障局申請工傷認定，對認定結果不服，可以提起行政復議或者到法院申請行政訴訟。
相關法律規定
《工傷保險條例》第十七條第一款規定，「職工發生事故傷害或者其他情形的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。」
第二款規定，「用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
2樓：勞動法律諮詢
需要的材料有：
工傷認定申請表。去轄區的工傷科領取即可。
企業登記註冊資料。審批局列印乙份。
身份證影印件。自己身份證影印下
勞動關係證明（包括事實勞動關係）
病歷材料。醫院病歷儲存20年都可以調取
①在15日給予受理
②接著通知用人單位舉證，根據《工傷保險條例》企業不認可工傷的，需要給予說明並提供證據。
③在工傷保險行政部門接受了申辯、陳述以後，就可以結合法定的情形作出結論
①首先企業與勞動者利益本身就不一樣的，不可能人家事事順著我們勞動者。
②有些地區要求工傷認定書必須蓋章還要出具委託書之類的，這是違法違規的，完全不符合工傷個認定的法定程式。
③如果工傷保險行政部門加重勞動者的舉證負擔，可以讓他要不就給不予受理的書面通知。可以考慮行政訴訟的。
3樓：找法網
工傷申請老闆不配合怎麼辦
如果工傷申請老闆不配合，工傷認定後還需進行勞動能力等級鑑定，建議你及時申請鑑定。老闆拒不承擔相關費用，你可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認定。並根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。
及未籤勞動合同一年內，超過乙個月不滿一年每個月雙倍工資。如涉及未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一併要求賠償。
簡單的說就是你和單位協商處理，協商不成可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
工傷的鑑別方法
工傷是相對於非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由於體制的原因中國國家機關、事業單位幹部職工因工作原因負傷致殘通常採用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用於普通事業單位職工，公傷只存在於國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，對於與國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體之間形成勞動關係的其他工作人員仍然適用工傷。
工傷認定申請主體
⑴用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足乙個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。
而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。
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4樓：原地起飛
老闆不配合做工傷認定，這樣在工傷認定過程中會比較麻煩，另外當事人也擔心被老闆拖的受不了，最後不了了之，所以在走工傷之前，一定要有兩手準備，一手準備工傷申請的資料，另一方面要視受傷程度與單位談賠償，根據經驗，只有認定了工傷，職工才能最大限度的保障自己的權益！
如果單位真的不配合，你需要怎麼辦？
1諮詢當地人社局，看看申請工傷需要哪些資料，營業執照可以通過網上查詢，比如中國紅盾網或者企查查等。
2勞動關係證明，這個東西如果沒有直接的證據需要申請工傷後，讓工傷受理部門出具乙個補正通知，避免因為一年的期限導致無法申請工傷，然後收集整理去仲裁勞動關係。
3資料齊全申請工傷以後，由工傷認定部門負責調查核實，後面的事情就簡單多了，只要確實是工作期間受傷，不存在其他不認定為工傷的情形，就屬於工傷。如果用人單位不服，只能起訴人社局，不會起訴你！
工地不配合工傷認定怎麼辦？
找法網 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職...
工傷後，超過一年未認定工傷，該怎麼維權？怎麼做勞動能力鑑定？
抗美平倭 看情況的，如果屬於法定不受一年時效限定的情形，還是可以申請工傷認定的。但是呢，估計題主這個情況，應該是 自己不懂或者被忽悠 過了時效。如果確實過了一年時效，沒有足夠的抗辯理由，則只有走人身損害索賠的路子。只是，一般情況下，同樣的傷情，人身損害獲得的賠償會比工傷賠償少很多。例外的很少。不過人...
Windows 程式圖示該怎麼做？怎麼匯出ico格式？
我製作圖示的過程是 1.用位圖軟體 向量繪圖軟體 3D軟體繪製，並按尺寸匯出多個PNG檔案。例如，命名為 zhihu 16.png zhihu 32.png zhihu 48.png zhihu 128.png zhihu 256.png 2.用命令列工具 icoutils 或 ImageMagic...