領導交給你非職能範圍內的並需要專業經驗的工作,應該如何溝通?

時間 2021-05-30 09:37:58

1樓:言玉

你都說了你是產品經理了,你就不會招聘這方面的人來嗎?經理是要在巨集觀上面來掌控全域性,誰能做到全知全能?劉邦擅用人而得天下,項羽雖強而不會用人,慘敗烏江。

2樓:王拙之

「小王,來,這項工作就交給你了。」

「領導,這個工作跟本職聯絡不大,所以我以前沒做過,缺點經驗,有點沒信心啊。」

「小王,你要全能啊,負責的範圍就要廣啊,我是為了你好。」

「我知道您是為我好,這不是怕做不好最不起您嘛。您看這事一周內給您結果行不?」

「一周長了點,三天。」

「三天啊,行!大不了我晚上不回家了,通宵加班也要搞出來。」

「那就五天吧。」

「這活我也不熟,怕最後做的不好,丟了您的臉。但是我知道部門小李以前有相關經驗,我得向您申請,希望他來協助我。」

「行吧。」

找到小李。

如果你是樂觀上進的人,希望從中學到點東西。

「小李,領導給了這個任務要我們來完成,三天時間。」

「我X,這麼倒霉!還有一堆事要做呢。」

「沒辦法,我想辦法跟領導要求把時間緩一緩,咱們盡快完成它吧。」

如果你根本不想做這事,還打算月底辭職。

「小李,領導給了這個任務要你來完成,三天時間。」

「我X,這麼倒霉!還有一堆事要做呢。」

「領導的要求,有啥辦法呢?最多我找個時候要他寬鬆幾天。」

3樓:香江

這種情況其實很常遇到在跟領導溝通後堅持要把任務交給你就應當完成一、實際上這已經成立以你為主的臨時專案組跟領導溝通後召集人員二、制定計畫安排工作有困難解決不了可以找領導協調三、及時反饋工作進度

4樓:Klein Hu

這得分你想不想繼續跟他混了。如果想,那就調動一切可能的資源把這個事兒做出來;如果不想繼續跟他混,那就湊合交差,趕緊找下家吧

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