1樓：
前幾天開會，接種率達不到要求，SJ問幾個人為啥不打，有的說去打了，醫生說是過敏體質不能打，醫生給出具了不能接種證明！
這時候SJ說：過敏就不能打嗎？打了會死嗎？什麼事情都聽醫生的？
2樓：心安即歸路
曾經的副Quattroporte，年紀很輕，長得很漂亮，年紀輕輕就到了集團副Quattroporte的位置，經常把「老子」這倆字兒掛嘴邊，常說的一句話就是：你們不幹就給老子滾蛋！她能當上副Quattroporte肯定是有她過人之處，但是在格局方面我就只能呵呵了。
3樓：周公升
講個最簡單的，上個月加班到12點，1點，這個月人多了事情稍微少了點10點左右就回去了，罷了領導有天和我說：
你最近加班加的有點少啊，這樣下去不行的，你的能力得不到提公升……一大堆。
我：………
4樓：
我做不好專案管理的工作，結果領導沒有看到這項工作需要的是專案計畫的制定、推進、跟進、溝通能力，還很困惑地找我聊天，說：按理說你從X省高考競爭這麼激烈的地方出來的，考得還不錯，智商不會有問題啊。當下我就下決心，我要換部門，換領導
5樓：被忘錄
我是做電商的，每年雙十一，加班是必然的，算作加班時間我覺得也很正常，畢竟已經是下班時間在工作，都是熬到2點多的時間，有些同事會更久熬到凌晨4,5點，以下是公司老闆對我們雙十一加班的定義
6樓：聽語
我本來和該領導關係不錯，算得力幹將吧。有一次參加比賽拿了一等獎，領導說:小X全憑能力拿第一，要看形象，可拿不了獎。媽的我耿耿於懷，後來積怨久了，我就找關係調走了。
7樓：
在一家總是被外界瘋傳倒閉的車企上班，因為銷量沒起色，所以領導就動了讓員工換車表忠心的歪心思。
現在開的車是剛工作時家裡給買的，合資品牌，小幾十萬吧，比公司主推產品貴幾倍。三線車企的薪酬基本就是行業底層，所以我根本也不考慮要買兩輛車，領導來找我談的時候，我也表達了類似的意見，一是手頭沒那麼多錢，二是沒有兩輛車的使用場景。
領導來了一句：你不知道把你現在那輛車賣了換公司的車嗎？
我，無言以對。
8樓：廣土子
「找業務助理，讓她們搞！」
不知道大家有沒有遇到過這樣的直屬領導。
基本不做事，就充當乙個吉祥物。
公司內部或者客戶有事情需要處理，一律找底下的助理，因為他們是具體跟專案的....
遇到問題需要解決的，永遠在打太極，或者找個藉口直接休年假，要不然就是在拜訪客戶，總之，他就是不方便直接參與，你們大家看著辦吧....
跟著這樣的領導幹吧，活很多，但從來也不會給你爭取福利，出了問題，你這個具體跟專案的人也逃脫不了責任。
前期工作上他確實捅了不少簍子，所以上上級也不願意他碰具體的業務，默許他把工作丟給底下助理，但這樣的人，為什麼不乾掉或者輪崗呢....如果有大神看到這個回答，能不能幫我解解惑！！
PS.大家不用替我擔心，因為上頭不願意把他乾掉，所以我把他們都乾掉了。哈哈哈，年後我找好下家就提離職了，馬上去新東家了
9樓：
入職2個月，部門團建，領導安排去同事家烤肉，由於剛剛入職沒多久，想著不要太張揚，就跟著大家夥兒幫著洗菜、串串兒、掃掃地啥的，沒有搶著去大包大攬的幹活，期間也吃了挺多烤串。
恰逢入職三個月領導給測評，把我叫過去，意味深長的說：你這個人情商很低，上次團建就知道吃，從頭吃到尾，啥活沒乾，建議你買一本提公升情商的書看一下。我說：
我幹了活了，我吃東西也沒有吃太多，別人遞給我了我就直接吃了。他說：你幹活了嗎，哦，那我沒看到。
給我的測評結果是：私下團建活動表現不積極。
10樓：慕宮儀
一次開會審查加油站建設專案，乙個市局新來的主管領導，專家發表意見後，常規是讓領導講個話總結一下，但是主持者習慣性的說了領導還有什麼意見，領導冥思苦想半天，最後說了一句，你們這專案，儲罐的計數單位一定要說明白，是個，是臺，還是座？要說清楚，不能讓人看不明白。
11樓：魚躍此時海
在大連旅順的時候乙個叫蘭靖宇的班長他自己的哥們弟兄怎麼幹都是好的比他們幹的快乾得好都沒用就說你不行最後幹不下去了帶幾個人走了被老東家這通罵:mlgb本來就不好招人還把人往外拐……蘭靖宇的為人我舉例說明一下吧他對乙個瞎子說:俺在你眼裡看到了真誠。
瞎子說:俺也是
還有個叫李丹的班長仗著自己家庭條件好趾高氣昂的自身水平很一般幹活水平一般管理水平不怎麼樣就是能搞事情最後也被撤了被公司的大領導在全員大會上批評了就算是通報了吧他自己找來的人怎麼幹都是好的說白了像李丹這種人就是德不配位沒有那德行和水平自己無禮無德又是怎麼做到心安理得理直氣壯？臉不會紅嗎？！
中國還是人情社會關係是捷徑有關係哪怕是個瘸腿拉撒、一肚子壞水的半殘也能被肯定反正人家說了算你再努力再忠誠也沒用反正就是不缺人中國就是人多殊不知作為領導也是這樣今天他不幹了第二天就有人頂替他
12樓：她說
天天給老闆告某某某遲到，自己從來不按時上班，問他就是，我出差最多，我走的最晚！這人就是沒本事還愛吹逼，沒肚量又管不住自己，就是這麼沒水平
13樓：非著名
「我在這工作期間，你先別結婚，好好工作」
「你結婚了，先別生孩子，好好工作」
「你有孩子了，別請那麼長產假，好好工作」
「某某最近逝世了，生前就一夜夜的加班，我們大家要向他學習，吃苦耐勞、好好工作」
14樓：我是小妮妮
開會時候，領導讓我們別整天待在辦公室裡面，應該多出去跑跑（我們的工作有時候需要出去），然後突然來了一句「狗籠子裡面的狗關久了也會出毛病的呀」。我是真的服。
15樓：曄冰
領導最沒水平的一句話就是讓員工把公司當成是自己的公司，但是我們在公司裡面一點股份都沒有，不可能把公司當成自己的，也沒有任何能夠做主的權利。簡直就是胡說八道。
16樓：六師傅
兩年多前有幾個月沒按時發薪水，拖的最長的拖了20多天，我去問領導什麼時候發薪，領導給我說：我都沒還沒發怎麼給你發，過了兩天就找我談話，說我做人有問題，我也邊笑邊說，我和你也只是工作同事關係，作為員工，我問問我的薪水，這點無可厚非吧，你發不發工資和我沒有多大關係，可我也要養家呀，晚發的話能說個大概時間嗎，我也好有計畫，再者，我們也只是工作中的上下級關係，生活中我們沒有任何交集，工作中我也沒有給各位同事和領導帶來不便，俗話說白天不說人，晚上不說事，我人到底怎麼樣，好像還輪不到你在這說三倒四吧，完後隨意聊了幾句直接走人，以前覺得還差不多的，這件事後我事真覺得跌份兒，緊接著就辭職自己和人合夥了
17樓：
噢初三的時候換了個新校長
他喜歡在早操集會的時候朝我們喊「你們這幫垃～圾」，日復一日後來酒駕被擼了
小學的時候三年級換了個班主任
她喜歡拿班會課和思品課罵全班，比如週三下午兩節連堂的思品課。
為什麼我記得這麼清楚呢？
因為她喜歡拎我好哥們出來，把他罵哭，然後說他是青蛙王子。而且吧，她那句「你們會不會察言觀色啊！？」可能讓我永生難忘，（確信）。
同樣還是三四年級的時候，父親公升職壓力大，他算是家裡的領導？
所以拿那時候肥胖的我解壓，罵我「是個廢人」，罵了乙個暑假。
還有些遇見過的「領導」，反正也就那樣。以至於我現在，深深知道我不會隨隨便便因為體系上的「地位」而服從，或者可以說「聽指揮」，所以打算以後去討個沒有所謂「領導」的生活。
18樓：歲月無荒
18年，我們專案去北京出差，我們先到的北京，剛開始兩天訂了乙個簡陋的賓館，公廁的那種水平。
後來公司老闆和老闆娘也去了，他們是老夫少妻型的。
到了以後就換酒店，找了個檔次稍微高一點的酒店。我們一行人就直接進了酒店大廳辦理入住。辦到一半，大堂經理給我們專案經理說沒大床房了，經理就給老闆說了一下。
那一刻大堂經理尷尬的不知道說啥，不知道該站哪，經理和我們一邊尷尬，一邊憋笑，一邊鄙視。
好在他已經是我的前老闆了。
19樓：
之前在創業小公司，現在不幹了。人家新招了乙個孟加拉人，接替我做海外mkt和pr的工作，她的驚人語錄：孟加拉人的first language是英語，肯定比你說的地道，溝通有效率。
我？？？
這貨是對first language有什麼誤解嗎？？而且那個孟加拉人寫的產品詳情頁簡直辣眼睛，我發上來你們看看吧。
本人不敢說自己英語特別好，但怎麼也是托福110，本科研究生在美國讀的，可能因為我不是在孟加拉學的英語，入不了人家的眼，真的hin後悔我怎麼沒去孟加拉讀書呢，哭哭。
20樓：一問
19年的夏天公司的空調製冷一直不好，同事們一直向總務反應一直修不好。後來新的總經理上任，說是讓公司的副總向公司的全體同事說明下空調製冷問題。公司緊急召開說明會，副總說了很多我就記住一句說「公司新換的空調是水冷迴圈的，外面越熱空調越熱外面越冷空調製冷越好」。
我至今沒沒明白這這種空調是啥樣的？
21樓：Lienert
不管你努力做了什麼，人家第一句就是：你做的這個一點意義都沒有。然後給你分析他怎麼想的，最後會發現其實你做的稍微修正一下就是他要的，或者已經朝著他希望的去做了，最後再自己總結一句，也不能說沒有意義。
打臉的是還會和別人講我們已經有了乙個比較好的開端
22樓：可樂
所有人都漲工資了，除了我。
我問領導，說自己經常加班，工資乙個月到手3000多。很多任務作量很少的同事乙個月拿到1.5萬。
領導說，在公司談論工資是大忌。而且你出來工作不就為了和社會不脫節麼？老公養家就行了吧。
我說我老公養不活家。
領導說，那你運氣不好，我老公就很有錢，婆婆不讓我上班，但是我選擇上班，我上班是怕和社會脫節。
然後…我就辭職了。
23樓：李娟
忍不住吐槽:1.你腦袋天天在想什麼？
2.這也做不好，那也做不好，你能做啥？
3.目光不要這麼短淺，不要為了眼前的蠅頭小利，眼光要長遠一些。
4.老是拿其他同事跟你做對比。
24樓：
今天早上，對著我們幾個試用期1500塊錢，每天12元飯補，單休，早上八點半上班晚上六點下班，中午只有午飯時間沒有休息時間，加班沒有加班費的實習生說
「五險一金，雙休，還不用加班的工作哪有啊？你去哪能找上這樣的工作？」
老子出去端盤子都包吃包住乙個月三千了，也就是能壓榨大學生，社會人早跑了。
對了，我們公司總共四個員工，全部都在試用期，我第二天就上手做業務了╮（╯＿╰）╭
25樓：青葉
因為疫情原因和崗位特殊我們需要隔離上班一周左右回家一次，一同事奶奶去世希望提前請假回家，負責審批的領導（副處級別）問道:他和他奶奶關係怎麼樣？
你聽過導師最沒水平的一句話是什麼？
小莊 不要從硬體方面考慮，要從 演算法 出發。但凡要花錢且不管多與少，絕對不願意花錢。記得以前他申請某專案，對方拒絕的原因就是缺少裝置。 八八八八毛 快樂源泉 在辦公室思考十幾小時問題的導師陪著做了十幾小時實驗 8am到0am還是1am 的師兄和同學做測試，而後問師姐 他們怎麼看起來比我還累 又對我...
你們聽過領導最有水平的一句話是什麼？
裡中銳 我爸的回憶。七十年代我爸在一所中學當班主任，一次學校乙個什麼會，要各班限時把桌子搬到操場上，一番忙碌後德育處主任開始報成績，初一一班10張，初一二班，15張，初三六班4張類似。突然校長打斷德育處主任，說了我爸認為最有水平一句話 距離！道理再簡單不過，三層樓搬10張和一層樓搬10張是乙個概念嗎...
你聽過老闆說的最沒水平的一句話是什麼？
饅頭小旺仔 有個同事精神方面似乎有問題，沒有任何過節會突然變臉，不聽從工作上的指揮，經常作出一些很嚇人的神態動作，從別的片區被踢皮球，終於那個片區的人忍不了了，踢皮球踢到我這裡來，我忍了兩個月，感覺他真的無可救藥，部門的人都很害怕他。跟領導說他很危險，要求把他弄走，領導說 他雖然不正常，但是目前也沒...