1樓：上善若水duan
可以跳的呀！平台降低說明你之前的平台夠高，這邊平台雖然低了，但是待遇高呀！賺到手裡的才是 ，平台嘛！
怎麼說呢！平台再好自己發展不好也是白搭，這個待遇高職位高證明發展還不錯，再說啦！無論現在的平台還是以前的都算你的履歷也都可以是以後的跳板的。
建議你果斷的跳吧！跳跳更公升值，祝你好運 ！
2樓：始於2018
不建議跳。
工資沒有可比性，外企的主管可能掙得比國企的總經理高（指賬面工資）管人在那裡都不是容易的事，去國企，企業文化與原來不一樣，可能更難開展工作
實在想跳槽可以往文化和環境都先近的其它外企跳在乙個公司工作6年不算長，而且跳槽後所有的榮譽歸零；如果現在的工作出色，得到認可，更應該再等等，因為工作崗位是不斷變化。你上面阻擋你晉公升的人可能會退休，可能被挖走了，可能高公升；也可能公司有新崗位創設.......
如果公司文化好更需要有耐心。
3樓：呆小魚向上游
通常遇到這種情況，我會先評估一下，確保我現在業績突出的核心競爭力是什麼？不要超過3項。
梳理出核心競爭力後，再看看潛在的新東家，哪些是我跳槽後能繼續發揮的，哪些是優勢會被削弱的。如果依然要確保3項核心競爭力，我需要在現在的基礎上，繼續培養我的哪方面能力。新東家能不能給我提供這樣的機會。
總的原則就是，把自己的名字當成一家公司的品牌，現在的能力就是產品。自己的產品能不能在新的環境裡繼續賣個好價錢，還有沒有機會開發新的產品——最終得出結論，去還是不去。就醬。
4樓：「已登出」
不太建議跳槽。第一薪資漲幅你不知道，第二異地後你的通行成本以及為上班而帶來的時間成本會上公升很多，第三從外企到私企目前沒有看到誰滿意的，很長時間不適應。
外企上公升空間小一些，但如果穩定性好的話，機會還是多多了。而且，外企出來就是值錢，你哪天覺得那裡實在幹的不開心，再找，現在這個條件甚至比現在這個條件更好的公司也夠的上。但如果你跳了，覺得不合適再跳，履歷價值可就貶值了。
所以你這個情況不建議你跳槽。
為什麼平台欠薪不算違約，主播跳槽卻天價賠償？
目前還沒看到哪個平台欠薪 除了觸手 都是主播自己說的，然而到法庭上都是主播輸，沒有乙個拿出證據，所以我一直有疑問為什麼平台欠薪主播不去告呢？告了技能拿會工資，又不用違約，相反平台告主播卻一直贏，主播卻拿不出欠薪的證據 所以我非常懷疑，是給自己跳槽找藉口 誰能給我舉個例子，平台欠薪，主播確實拿出證據的...
平薪甚至有賠償跳槽去大平台值得嗎
非大大 從題主的表達來看，應該是偏向於跳槽，但是因為賠償金4萬的事，有點猶豫。我覺得還是看題主想要什麼吧，有的人就是注重福利，薪資差不多就行，有的人是比較注重薪資，福利上公升空間什麼的，差不多就行。也有人是全部都要。如果題主想要更好的發展機會，並且這個賠償金可以協商解決的話，我覺得可以跳槽 但是這個...
控制飲食or節食？減脂平台期？基礎代謝降低？不來姨媽？
錦衣夜行的貓 你吃的太少啦妹子 首先，主食的話，不建議全是粗糧，如果你以前都吃細糧，你忽然都換成粗糧，身體會吃不消，所以建議你粗細搭配，循序漸進 然後就是蛋白質，你的蛋白質吃的少，每天盡可能多的吃蛋白質，薄荷記錄飲食拉到下面，可以看你的飲食分析，點開拉到最下面，有你一天攝入的三大營養吃了多少，你每天...