1樓：職業規劃師Amanda
不建議將就，我看過太多例子當時將就了過一陣還是忍不住想換，短時間內換工作成本還是很高的。
如果去一家新公司將就還不如在老地方將就。
一定要找一家合適的再換，除非在原公司確實呆不下去了。
2樓：木子說
看起來，你動了跳槽的念頭已經一段時間了，並且也已經開始在面試新的工作機會。相比許多嘴上喊著跳槽毫無行動的人來說，你已經比他們前進了一大步了。
現在的情況是，你在求職面試的過程中，遇到了一些瓶頸和困難。
首先，求職的過程很少是一擊即中的，遇到一些瓶頸也是很正常的事情。我們要學會及時調整心態
其次，遇到瓶頸的時候，建議可以先暫時停下來，思考下：我的目標還清晰麼？是否需要調整？
；我理想中的offer是怎樣的，有哪些期待？如果不能同時滿足的情況下，哪些是我不願意放棄的？；我遇到了哪些瓶頸，是什麼原因造成的，我可以做出哪些改變？
再者，沒有絕對的」滿意「，隨著你的認知和閱歷的增加，對於」滿意「的理解也會發生變化。取值的過程本身，也是不斷自我評估和審視的過程。
不要因為一時的困難，而匆忙做出乙個決定。也不要執著於某個「標準」而錯失可能性。相比之下，知道自己要什麼，以及當下怎樣的選擇對你更有利是更重要的
3樓：助力生涯美好發展
不太理解你所說找工作找到瓶頸，這裡的瓶頸具體是指什麼？
可以拿到offer但是不滿意，不滿意在哪些方面呢？
跳槽的目標不是尋找滿意嗎？如果不滿意的offer，不知道跳槽想要達成的目標是什麼呢？
有些拿offer不滿意，是因為自己期待的公司希望的崗位都沒有發出offer，而總投一般的，反而會有offer，如果是這種情況：拿就要想想為何拿不到滿意公司的或者崗位的offer呢？如何可以讓自己拿到呢？
畢竟你現在有工作，所以這樣去挑戰自己拿到好的滿意的OFFER，就不會有緊張感。
跳槽前或者想要轉行前，還是建議對自己做個全面的了解，再去了解崗位資訊和行業裡的公司資訊。
跳槽原本是為了更好，不只是多了些工資，而是更好的職業發展平台。
如果對自己不是很了解，想要對自己的核心競爭力，對自己全面的認知，可以具體一對一的溝通。
4樓：楊毅
但是，如果現在將就了，你下乙份工作的尋找，依然有可能是在將就。你將就的次數越多，你未來的局面可能就很難以打破。
很多人一輩子都在將就，從來沒有得償所願過。
你能體會找工作找到絕望的感覺嗎
凡人鼠記 自我否定，自我懷疑，想通一會，繼續消沉 害怕白天，到了晚上心情會好點 其實也就失業了乙個月而已 但是真的太痛苦了 上份工作走的太衝動，太草率 雖然沒有半分留戀 但還是後悔，為什麼不給自己找好退路再走 生活好難 24歲好難 本命年好難 同儕壓力讓人喘不出氣 為什麼別人都在越來越好 只有我 只...
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