1樓：謝大爺
格力是單雙休制，8:30-17:30工作時間，加班費是14.
9乙個小時，假日是19.8乙個小時，節日是29.8乙個小時。
如果是空調工程師的話基本上乙個月加四五十照小時保底，100+甚至140+大有人在，然後調休就優先扣假日加班，所以基本上你能賺到的加班費就算14.9乙個小時了。
然後我所在的部門是按加班時間考核績效的，每週公布加班排行榜，如果排在後面各種領導就找你談話，意思就是叫你趕緊加班，不要拖科室後腿。
公司各種流程極致繁瑣，走到你想吐。
有啥其他問題可以私。
2樓：有顏大事
3年前資料，僅供參考。實際變化應該不會太大，你面試的時候可以在我這個回答基礎上面去問清楚人力。
每天8小時，單雙休輪班制，8:30-17:30。
加班費是以珠海市基本工資為基礎去計算，不是稅前工資，即節假日加班三倍工資，是基本工資的三倍，不是稅前工資三倍，這麼算的話，平日加班費約10元每小時，週末20，節假日30。
加班時間是不算17:30-18:30的，因為你要吃晚飯。就算你不吃飯在幹活，也不算，所以如果你當天加班1小時，那其實是19:30下班的。
實際情況應該是能單休就不錯了，每月加班40小時應該都算非常少了，我以前常年是100小時，最多150小時，我還是經常週末加班忘刷卡的。
997工作制還要堅持嗎？
才剛剛實習半個月，做AGV機械人除錯的。md的面試時，部門主管問過這個問題，當時腦袋抽了，一口就答應了，也問過休息的問題，說是會調休。來了半個月，就在公司時四天，按時上下班，之後就是出差，屁都不會，就讓去現場跟著，做著最低階的工作，十幾個小時的幹著，還看不到休息的日期。想走了，但是又想拿到畢業證再走...
你覺得996工作制真的好嗎？
呵呵已呵呵 以現在生活的壓力，955剩下的時間能做點什麼，這麼浮躁的社會，只會感受到空虛。不贊成996，但是如果996十年能換來二十年的財務自由，我覺得可以考慮。 niao床高手 打工人覺得不好，恨不得一天摸倆小時魚就跑路，加班？誰也不許加班。老闆覺得好，多幹活，給我多掙錢，7 24的給我幹，卷死競...
面對996工作制，員工如何維權？
確實違反勞動法肯定要被查的。你們自己不蒐集證據不寫匿名信是員工的鍋。舉報渠道維權渠道是暢通的，法律是普遍宣傳過的。否則你們也不會覺得這個不合理的行為不僅不合理而且違法。最簡單的暗中蒐集資料和匿名信都不會做不敢做的話。那還是另謀高就吧，就不用加班的了。 中國製造業的核心競爭力就是廉價勞動力，你這樣抱怨...