1樓：
越老越值錢職業有很多啊！比如：律師，中醫，CEO
話說回來，35歲以上還是只是工程師（程式猿）的話，你的薪水應該已經不低了，經驗也很豐富了，除非是的經驗是混出來的，要不往其它方向轉，比較轉到管理崗位。
同樣條件下，公司肯定優先雇用薪水低的員工。
2樓：背頭死胖子
品質工程師就是越老越值錢啊。
不管是內部品質管理、客戶質量保證，資歷越老處理過的質量問題就越多，經驗也越豐富。
尤其負責質量體系和審核那部分工作的，都是越老越吃香啊。
反倒覺得年齡大銷售是少之又少。我接觸的大部分銷售人員都是跑了2-3年業務以後就轉去做專案管理了，畢竟銷售吃的是碗青春飯。我寧願花6k僱乙個剛畢業的大學生，也不願花2w招乙個35歲的老油條。
以上觀點純屬個人見解，請輕噴
3樓：燼默
失業的本質在行業蕭條，和什麼職業無關，樹倒猴孫散而已。但如果行業正常發展，老員工一定比新員工更了解公司有更多的經驗也有更多的歸屬感和責任感，既然如此，那就無非是薪水高低待遇好壞的問題，跟失業不搭邊。
4樓：
在我們公司，35歲的初級、中級工程師其實不常見，大部分都有資格去一些小的公司當個總工了，我們公司確實也是培養了焊機行業的很多人才，很多人在為公司貢獻了自己的青春需要更高的平台的時候，公司有時會適當的幫助他們。
結論：35歲還處於工程師的底端的人可能會容易失業，但大部分35歲的工程師都已經在更高的平台上發展了。硬體工程師來講，經驗真的很重要，因為設計也是一種妥協的藝術。
5樓：
專業方面更經驗化和人脈化的職業。這個指的是普羅大眾的職業。當然在專業技術上，沉澱的足夠的話，隨著時間越來越強大，然也越來越吃香。
但是技術的更新學習有後發優勢，我就不放在越老越吃香這裡了。
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