1樓：愛點評
不太理解最後一句，既然性格要強內心上進為啥要選擇國企，還拒絕了40w的區域負責人offer？題主看起來是個矛盾的人。職業選擇這個事，就怕矛盾，一定要想好你到底想要什麼。
薪資腰斬不是不可以，不過要想清楚這工作能給你帶來什麼，不賺錢可以賺經驗，不賺經驗賺知識或title，這些都有了其實錢還是會回來的。或者看中「穩定」，捨棄高薪換來舒適的生活，也是一種平衡。想清楚了，就不矛盾了。
2樓：Apocalypse
沒有看懂題主到底是什麼意思，如果準備回家照顧家人的話，為什麼要拒掉在老家區域負責人的offer呢？不也是離家近的工作嗎？
如果是覺得國企編制安穩活不多可以照顧老人的原因的話，那就去國企吧，把時間花在照顧家人身上一定會導致薪資水平不高，因為給企業創造的價值少了啊。同時國企的薪資就這個水平，腰斬很正常，而且又是二線城市，怎麼和上海的薪資水平比，這點題主心裡沒有數嗎......
但是同時題主又是個好強的人，國企工作多半是待不下去的，那種環境不適合想要拼搏的人。跟著性格走的話，建議不要考慮編制。
中國自古一句老話，「家國不能兩顧」，換到現在就是，不論男生女生，工作和家庭，總有乙個需要妥協，看題主選擇哪一邊吧，這就是正常普通人的生活。題主如果是現充或者人贏的話，就不會問這個問題了吧。
3樓：春樹流蘇
但從薪資來看，你給自己列的一系列成就，好像不符合現狀啊，投行工資這麼低了嗎？如果你就30萬+的工資，國企腰斬15萬，基本到手20多吧，個人覺得還是選擇國企，照顧家人也很方便，你上進也可以在國企學習，相對民營企業或者外資單位，國企的學習時間比較多，最重要的一點是，你在國企的職務，可以成為你很好的跳板。也不衝突。
4樓：vs8nb
建議不要到薪資腰斬的國企，原因：
首先，你有工作積澱，更適合去創業型企業，或者外企之類，國企並不合適，因為企業文化關你可能不好過，例如：裙帶關係並不是靠你一時的能力能夠打破或者抗衡的；
其次，薪資上很死，只有通過職位晉公升改善，競爭上你會幾年內處於劣勢，因為業績並不是最重要的東西，例如：在分目標的時候，給你很難完成的，你再努力也是白費，運氣好除外；
最後，如果你真的拼不動了，心氣也沒那麼高了，想找個地方一直到退休，那麼你可以考慮一下，除此，真的不建議你到國企來工作。
5樓：
上週剛拒了這樣一家國企，薪酬不高，發展受限。
我自己是4年正廳級機關單位+3年市屬大型國企從業經驗。
今年年初新換了城市，有了職業發展的另一種可能，縱然國企優勢明顯，但說來說去無外乎穩定之類的，但這幾年體制內的工作讓我深知，穩定感是自己給的，而不是依靠乙個組織從此渾渾噩噩，我生性不愛束縛，好在幾年期間我一直都抱有熱血，從未停止學習，也一直心有不甘，這在某種角度來看和你性格有形似之處。
我思考後決定拒掉這樣乙份offer，身心自由。
可作參考。
6樓：屋塔房男
為啥ceo助理，戰略，部門創始人了才30年薪？深圳IT行業畢業生就25了呀…？
到底誰真誰假…
我推國企，你都說累了，你都累了你還能保持激情去透支自己麼？而且薪資才砍半而已，根據我看的文章，國企出來薪資沒翻3倍看都不要看，5倍才認真考慮，當然也可能是國企太低5倍都是白菜價…
…你信嗎？
查下深圳公務員工資，畢業生真的快比你高，30左右。
還是那句話，用收入除以時間和壓力才是真正收益，萬一，人家分子都比你大，這不就都玩完了嗎。
7樓：隨風
魚與熊掌不可兼得。你去國企肯定有足夠理由，不能和以前公司比，作為女子即使才氣橫溢，終需成家，在你中年時，外私企你混不上高階人員也就中止了事業，國企熬資歷，中年不會比現在差。再熬熬，55，該退了！
8樓：伊布太強了
「一切服從組織安排」，你能接受這一條，你再談在國企混。
我講乙個我身邊女同事的真實故事給你聽，你聽完自己做判斷。
她比我小，是應聘綜合部的助理的，有編制，前兩年一直在辦公樓工作。
後來領導的女兒乙個接乙個畢業進來了，她的崗位一路跌（工資不變，國企基層工資都一樣），最後她被分配到廠房裡幹活，而這一切在國企裡再平常不過了，在國企就是兩次字「服從」，她很厲害，你幾乎看不到她有任何情緒外露。
9樓：
國企適合安穩的人。對於一般女性來說，年過三十能進國企，準時上下班，安穩度日是上上選擇。但是你性格上進，國企這種安逸的氣氛你未必能夠承受。
如果說未來你的重心逐漸向家庭向生活轉移，那麼恭喜你可以享受國企帶來的安逸。反之還是放棄國企這條路吧。
10樓：李小可
看你的職業規劃了，如果自己有資源、有背景、有資本肯投你，自己也相信自己的能力，那創業未必不是個好的選擇。
如果只是做業務或者管理，女性在35歲以後遭遇職場危機的可能性會更大。
金融這圈子不太了解，年齡對於本職業來講是資本還是制約不太好說，但是從大多數行業的角度來講，女性在職場中受到的跟年齡有關的歧視政策，也許更多一點，雖然這些歧視大多數是隱性的，但確實存在。
從這個角度來講，國企不存在因為年齡就架空你，即便架空了，待遇一般也是不會降低的。
11樓：孤獨
emmm我說個可能你不太喜歡聽的話，我覺得只要你覺得這個國企不會倒閉，就去吧，
因為雖然你說自己很要強，但是呢，考慮到你還可以的學歷背景，在一級市場三年，薪酬30+，我覺得說明你的水平可能並不高。調整下心態去國企可能是個不錯的選擇
被國企以低於之前薪資水平百分之二十的薪水錄用，該去嗎？
丁丁 當然去啊。國企還是相對穩定些的，而且資源比較多，也沒那麼辛苦。我畢業就在國家電網三產設計院上班了，做預算，低於外面私企三倍工資，後來覺得工資實在太少才走的，去了外面的私企才發現真的累啊。要是低於百分之二十我才不會走。但是是低於三倍啊。 饒冰青 我從凱天跳槽進設計院的時候，薪資水平就低了不止20...
想問，去國企工作，有後悔的嗎？
超級後悔，我進的國企HR比私企還無賴，各種承諾當放屁，關係戶優先，把我們招過來不給崗位，當工具人用，真的是工具人，自助取票機幫旅客取票，平常4k，疫情期間3k，985畢業讓我幹這個，要不是疫情老子早就辭職了 李白姐姐 我就是特別後悔的那一種，但是我現在離職了。1.太黑暗 2.你領導看不上你你就什麼都...
國企上班，外包進來的，能轉正嗎？
田小帥 有，但是很渺茫。在同工同酬的情況下，派遣的成本可能更高，派遣就是花錢建了一道防火牆。看看和現在的合同公司有沒有競業協議之類的約束吧，如果沒有可以跟駐派企業的人事聯絡一下，維護好關係，如果同崗位開社招的話直接走社招渠道進就好了。 老朱 先說答案 很難很難，機率大約在0.1 左右。再說原因 外包...