1樓：悟志銘
第一、總經理助理是最能夠學習到高層管理思維的職位，所以要珍惜和利用好這個角色，多去考慮日後如何成為乙個總經理。當然這個職位也需要更高的智商和情商才能做好。
第二、關於規劃，一定要結合自己的實際情況，弄情緒你5年後想要的是什麼？金錢、地位、人脈等等，根據你的目標來分解成計畫。
第三、詳細規劃自己時，一定要注意每一年都要有每一年的目標，如果能力足夠規劃到半年或者季度也可以。總之呢，清晰明確、可以量化、要有挑戰性、要有時間限制、要跟你總經理助理的身份相吻合。
第四、慾望要有，鋒芒要顯露，態度要誠懇，要有謙虛好學的心，要有同樣的錯誤不能範第二次的覺悟。
此外，讓你自己寫規劃也考察你的目標和時間管理的能力，同時也是在考察你是否符合該總經理的行為習慣，是否能夠同頻。
2樓：胡佳恆
1.計畫掌握的基本管理技術列出清單
2.結合自身優勢，想要進一步發展出的的職位崗位描述3.和行業，公司的現狀和規劃掛鉤（花點時間研究下行業和公司的情況）回答是否準確並不重要，表達想法和思維方式即可希望以上答案對你有幫助祝好
如何當好乙個總經理助理？
來來風了 我也是一樣的困惑，我已經是職場老人了，也看不懂老闆的意思。甚至不明白自己一天做什麼工作？鬱悶死了。總助是不是即將面臨下崗的乙個過渡職務？ Enid 不要失掉決心，這是很正常的。由於你剛參加作業，剛來到這個公司，所以司理對你的作業才能還不是很了解。這就需要一段時刻的調查。用剛來的這段時刻調查...
談談 總經理助理（行政類）職業規劃問題？
Grace Kelly 總助崗位迷茫期往往會迴圈往復的出現。作為乙個企業的特殊敏感崗位，綜合素質 邏輯思維 人際關係 管理能力都是一定程度的佼佼者，一旦談到職業規劃就會出現迷茫，歸根結底這個是乙個輔助服務性質的崗位，它帶給你踏踏實實的歷練，繁雜棘手的問題都能泰然處理，但是專業性是非常缺失的，談職業發...
副總經理助理發展前景是什麼？
steven 既然你是剛畢業，這又是你的第乙份工作，那麼你的學習心態是對的。我的個人建議是你還無需過早規劃前景，目前大多數情況都是在經歷了幾份工作後才找到自己擅長的領域和明確未來工作發展方向，當然也有人從一而終，凡事並不絕對。其實個人也不建議職業生涯中跳槽過多，在我面試別人時，看到年紀輕輕就不停換工...