想辭職大概乙個月了,想到失眠,要不要辭職?

時間 2021-05-14 16:43:19

1樓:吃吃

你還在糾結辭職就證明你目前還沒找到乙個心儀的下乙份工作或對辭職之後沒有規劃。想想你為什麼要辭職,這份工作遇到的問題下份工作是不是還會遇到,你是為了有更好的發展,還是在逃避問題!

2樓:雨佳璟容

如果已經拿到了翻倍的offer,那就不要在猶豫了。

你在這個公司的價值已經體現出來了。就是你的成長你的能力已經得到了市場的認可。

至於你說的那個總監,他有沒有,兩把刷子對你來說都不是什麼好事。

每個人都有他存在的價值和意義。只是你要關注的是自己。

再說,你的存在是他上位的阻礙,所以你的離開才是皆大歡喜。

3樓:天行健

如果兩家公司有利於你的職場發展,並且可以學到東西,拿高工資理所應當

一般銷售和市場部的領導基本上除了愛說話,廢話多外,懂得人性人心外,沒啥本領

乙個月都沒有看出啥水平,基本上是混子

4樓:花明

先不管理由,從當前現狀考慮,失眠到什麼程度?偶爾一天兩天,還是這個月基本這樣?如果是後者,果斷辭職,身體第一,再繼續下去容易出心理問題。

工作有很多種,人生路那麼長,不要怕,一定會有出路。

如果是前者,先不要衝動,考慮好經濟問題,如果下份工作沒找好,積蓄要夠撐半年生活。下份工作找好了,還考慮什麼,直接辭職。

然後,需要考慮下份工作做什麼。考慮的時間太長就會轉到經濟問題。

怎麼找下份工作方向呢?知乎上有很多專業答案,這裡不重複。

5樓:一名Hr從業者

當你有辭職打算的時候說明你現在的工作你是不滿意的,可能是這個工作你幹的不開心,也可能是工資滿足不了你的要求,或是這份工作你的能力沒法勝任。

一句話你想辭職,當你動了辭職念頭的時侯你就會開始考慮下乙份工作怎麼找,一是還能不能找到乙份比現在好的工作,工資是否會比現在高?環境是否會比現在好?工友會否比現在厚道。

領導對自已比現在嚴勵了怎麼辦?工作是否自已能勝任?自已辭職了家裡人能否接受,親屬們能否同意。

從這月起沒工資了怎麼辦?找的工作遠了照顧不了家裡怎麼辦?這一樁樁一件件都不停的在你的腦子裡浮顯。

這些問題都交織在一起考慮的人腦子疼,一直考慮這些問題人就會產生一種焦慮,焦慮的最初症狀就是失眠,入睡困難。要解決這種狀況把自已從這種病態當中解脫出來就應當快刀斬亂麻立即對是否要辭職做出決定。如果辭就立馬辭,如果憂憂鬱鬱就決定不辭繼續幹。

隨著決定的做出我想一般你會脫出。但是人與人不同,如果你還是解脫不出來還是失眠說明你病了。你病了就要去看醫生,焦慮症現在非常常見。

只要你的焦慮症沒有了你的失眠也就沒有了。

1.辭職,首先你要想好,為什麼辭職,因為工資,同事相處,工作時間,跳槽等等,當你確定好,你是為什麼以後,然後結合,你現在的情況,進行辭職前,與辭職後的對比,然後做出你自己的決定。

2.鑑於你這種因為糾結辭職,都會經常失眠的人,可以看得出你是乙個懷念感情的人,但是由於種種原因,你準備離職,這時候你又有感覺,離職是否對得起領導,是否自己適合離職,離職以後自己該怎麼辦,等等的問題而導致你腦子裡一直在想這些事,然後就失眠了。

綜合以上兩點我的建議是,你可以確定離職原因,繼續待下去是什麼結果,離職以後,又是什麼結果,記住,職場沒有人情可言,不要感覺不好意思,如果離職結果比你現在的結果好,你就離職,如果沒有,你就調整工作方式,讓自己適應下來,這樣你就不會因為天天想這個事情,而失眠了。

6樓:職場君

乙份工作需要有幾個維度去考慮是否要繼續:

是不是給的足夠多?(顯然這個工作聽你的描述給的沒有高到讓你可以忍受現在狀態的情況)

學習機會是否足夠多,自己成長是否快?這樣能夠讓自己的職業技能能夠迅速積累起來。(前期我看到你學習機會和做的工種讓你能夠學到很多,後期顯然沒有學習物件或者沒有人來帶著你)

是不是傷心了,這裡主要是看是不是有個好老闆,好團隊。(都已經要失眠了。。。)

已經拿到了好的offer了,建議你趕緊把這份工作翻篇吧。。。

7樓:要笑呀

想的都失眠了,那就辭了吧。我也想辭職想了好幾個月了,目前還沒辭。雖然每天都工作的很不開心,好在沒有影響睡眠,目前能吃能睡。

只是每天比較焦慮。等哪天像你一樣,焦慮到失眠,果斷離職。再好的工作都換不來健康。

8樓:等待狗的豬兒

建議騎驢找馬

可以先試試找找看有沒有合適的工作如果有可以試著換乙份讓自己開心點的

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