覺得領導也不容易,還應該提離職嗎?

時間 2021-05-14 16:43:19

1樓:丁長老

大家都是成年人,生活的雞零狗碎的事情,工作的壓力,各自擔著。所以無需為其他人考慮,也不用去考慮這些。大家都是成年人了,沒有什麼是過不去的。

2樓:阿瑞

你有好的下家再考慮吧,公司也是鐵打的營盤流水的兵,不用考慮別人,主要考慮好自己的職業發展。誰也不欠誰的,地球沒了誰都能繼續轉。

3樓:天馬座敷童子

我覺得能作為一名領導他肯定是也有兩把刷子的,不然也不會做領導,至於累不累那也是坐在那個位置上應付出的代價,畢竟你和領導的工資是不一樣的,在其位謀其職。這個跟你離不離職沒有任何關係,要看你的職業在這裡有沒有發展,適不適合你。

4樓:老伯伯

換位思考

你覺得領導不容易,領導有沒有覺得你不容易。如果你要走領導能明白你的難處,你留下來領導能記得你的付出,那是可以的。但如果你要走領導覺得你是艱難時刻的背叛,給你刁難;你留下來領導覺得你是找不到更好的去處,那就算了。

你可以私下裡側面了解一下領導是不是乙個能換位思考的人,比如說其他同事其他部門有人走了,看他是怎麼看的,再考慮你的選擇。

你能考慮這一點說明你也是乙個感性的人,但實際上最合適的最理智的抉擇應該是你看崗位適不適合你,有沒有發展機會。我也曾經面臨一樣的局面,做出留下來的選擇,最終結局很苦澀。因為不是每個共患難的領導都會有好的發展,也許一直困難呢。

5樓:雲飛揚

你要不要離職,關鍵還是看這公司是否適合你繼續發展,有沒有前途,能不能學到東西。

跟領導容易不容易沒關係,說的直白點,人都是為自己而活。公司不容易,領導不容易,那公司和領導就應該想辦法改變。

6樓:gmdimoh

這個還是得問問自己的內心,這份工作還值得你付出嗎,這個企業氛圍適合你嗎,你還能從中學到什麼嗎?如果還有值得期待的地方那就值得你留下,而不關乎其它。每份工作都不容易,每個人在相應的崗位上都有他的職責,作為打工者,最忌工作中混入私人情感,這樣容易看不清。

如果陷入到我與你講金錢,你卻與我講情義,然後自己也陷入進去,這樣就很不舒服。還是要綜合想想各方面的因素。

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