1樓：兜兜俠
不開心是感受，發展和未來更重要吧，如果平台足夠大，只是自己因為其他原因沒相處愉快，可以調整自己，如果平台一般沒發展機會，就換更好的平台
2樓：執著小分隊
就跟大多數回答一樣，我同樣遇到過相同的問題，只是少數人會很瀟灑，但不要忘了我們是芸芸眾生乙份子；
很簡單又很難，只要找到為什麼不開心？無所謂他人與否，關鍵還是在於自己！找到改變的方法，或去或留只是乙個選擇題。
3樓：桂金
如果工作不開心，就不做了，這樣的工作心態和生活態度是不合適的，你需要趕快調整。
乙份工作來之不易，有的人一干就是幾年甚至幾十年，時間長了，難免有不開心的事情發生。就象牙齒和舌頭，有時候牙齒也會咬到舌頭，難道因為舌頭被咬了就把牙齒拔掉？或者牙齒咬到舌頭就不吃飯？
不會吧！
乙份工作，從早到晚，上班下班，有時候開心，有時候痛苦，這是很正常的。時間長了，酸甜苦辣千般味，什麼都會嚐到。必須要學會接受，學會堅持，學會忍耐，你才能成長。
現在確實有相當一部分人，做事虎頭蛇尾，沒有毅力，沒有恆心，一旦遇到困難，遇到不開心的事，就想逃避，甚至是不辭而別，對自己完全不負責任。
如果真是這樣下去，碰到不開心的工作就走人，可以說，沒有任何一項工作可以讓你永遠開心，你可能這輩子就是一直在跳槽找工作中過日子。還有一點，這樣下去，你會學不到業務，沒有什麼專長，因為學業務也是要吃苦的啊。你或許現在生活無憂無慮，不著急沒錢吃飯，難道你一直就這樣下去嗎？
你還要成家立業，有老婆孩子，難道天上會掉餡餅下來給他們吃？
所以我建議你認真考慮一下，是什麼原因自己不開心，找到問題所在，是因為工作的原因還是同事關係問題，或者說業績完不成，找到原因，對症下藥，解決了不就開心了嘛！
4樓：企業是個江湖
5樓：開店那點事兒
我個人認為沒有必要，如果工作不開心不僅自己的工作做不好，還是影響其他夥伴的積極性，如果乙個人不喜歡公司還繼續在公司工作，那就等於，出賣自己的身軀和自己的靈魂。
6樓：冰凌
那要問問你自己有沒有重新選擇的能力。如果有，那就果斷辭職；如果沒有，那就老老實實在現在的崗位呆著，同時加緊學習和鍛鍊，打造自己的核心能力。
「機會永遠青睞有準備之人。」
7樓：Danly
工作不開心無非就是兩點：
1、不喜歡這個工作，而且這個工作環境也不好。
2、錢給的不夠，要求還特別多。
工作的目地是為了更好的生活，現在的人都想工作輕鬆拿高收入但這是不現實的。
那麼從上面的兩點來看，只要滿足一點都是可以再考慮下的。但是如果一點都不粘那就果斷886.
8樓：踏踏
工作都會不如意，都有不開心。人的本能就是趨利避害，好吃懶做。所以不開心只是乙個表象。
需要分析，不開心的原因到底是什麼。是沒有發展？人際關係不好？
得不到想要的報酬？學不到東西？公升職無望？
還是什麼？具體問題要具體分析。但凡有乙個理由讓自己留下來，就不要輕易辭職，除非已經找到更好的。
9樓：雙皮奶
我覺得你要知道你不開心的原因，是工作性質，還是同事之間相處的問題，還是私人生活導致你在工作中不開心。
我自己是這樣的，乙個公司，我看中兩點，乙個是同事，乙個是工作前景。同事不容易相處，工作沒前景，那辭。同事不容易相處，工作有前景，那就熬著，等自己在這家企業能學到足夠到下個企業應聘更好的職位的時候，那時候就可以辭了。
如果是私人生活導致你工作不開心，那就先自己調整心態了。
我曾經試崗一家二級事業單位，職位也不錯。去的第一天，沒有任何工作交接，然後就感覺到老員工排斥新員工的氛圍，融入不了，忍了，畢竟工作和單位都不錯。第二天，我想辦法融入他們的話題、圈子，發現他們根本不搭理我，忍了，畢竟工作單位都不錯。
第三天，已經產生不想去的意思了，但我還是去了，由於沒有工作交接，那我自己看之前的工作資料，在不懂的地方問老同事，依然沒人搭理。第四天，依然沒有工作交接，沒人理，這時候我心態接近炸了狀態。第五天，我想再去試一天，希望這些問題能緩和，結果還是失望了。
跟人事打聲招呼就沒去了。
10樓：導演曉東
不開心的時候，去認真做好手裡的工作，認真對待工作會有成就感，朋友判斷你的為人，就是看你如何對待工作的，所以，在工作上一定要做個好人；再次，就是要認真對待生活，買自己喜歡的東西，不要嫌貴，用心喝一杯星巴克，認真看一本書。這樣，你會越來越優秀，機會也會朝你靠攏，朋友會越來越多，你今天的困難，就是你日後成長的肥料，你今天的努力，會成就優秀的自己，這個過程是潛移默化的，需要時間磨鍊，沒有人生來就優秀，體驗過挫折才會努力向上，體驗過迷茫才會知道事業發展的方向，所以千萬別放棄，別在不開心的時候辭職，之所以難，是因為你在走上坡路，困難只是人生路上的墊腳石，走過這一段艱苦的日子，你才會看見不一樣的風景，你若精彩，蝴蝶自來，讓自己發自內心的改變才是幸福的開始。祝福你好運。
11樓：叨叨妞
首先要分清楚不開心的原因：
一、工作的環境和人文環境導致的不開心，那可以換工作了；
二、自己能力問題造成的一系列不開心(不受重視、被排擠等)，那不要換工作，逃避解決不了問題，提高自己的能力，問題自然迎刃而解。
當然，不開心的原因還有很多，我想要表達的是，具體情況具體分析，成年人的世界裡並不是非黑即白的，也不是僅僅用開心與否來決定事情對錯，每個人都承擔著一定的壓力讓自己成長著。
12樓：大成紙
不開心是因為什麼不開心？領導愛發脾氣？職場關係不容前？工作壓力大導致？
導致不開心的原因，能否從自身進行調整和控制，是不是自己心態不夠好，比如你和別人面對同樣的一件事，可能別人無所謂，你自己就很不開心，從自身角度應該去考慮調整一下自己。
其次，要看看不開心的持續時間和週期，如果長期處於負面情緒狀態，對自己的身心健康和工作效率都不是很好，那就可以考慮換個工作環境了。。
而且還要理性的分析一下，放棄的最大代價是什麼：每個月的工資，社會保障、積累的客戶資源，有沒有更好的機會，要不要換行業，有很多需要考慮的問題，這個問題，要結合自己的能力去分析，放棄之後自己有沒有更多的機會去選擇，不做這個還可以做什麼？了解清楚放棄的最大代價是多少，這個代價對你來說值不值得放棄，回顧一下在公司，自己是否有足夠的成長，薪水是否滿意，有沒有發展的空間，如果不打算做了，先想好下一步規劃好，想好了再去做。
13樓：竹園主人
在企業工作不開心，應該區分情況：如果受到了不公平待遇或者工作環境困難，而且看不到改善前景，這種情況下，你應該早點作跳槽的準備，擇吉日而離開為妙。如果你工作尚能夠努力後，能夠得到承認，雖然有困難但克服。
工作環境中人際關係複雜，使你不開心，但是你夠獨善其身，建議你還是留下來工作為妥。畢竟跳槽也是不容易的選擇，環境也是大同小異的。
14樓：三行
看這個不開心的原因吧，如果是加班沒錢工作氛圍壓抑，沒一點好的然後你自己生活上（家庭，貸款或者是說工作年齡等因素）壓力沒那麼大，可以考慮換個環境，至少錢沒掙的也要在個稍微快樂點的環境下吧。但是如果只是因為一部分的問題，或者說自身的問題換了也沒用，除非你不做這一行，那你從頭開始之類的，在新領域做久了會得心應手也不一定。主要看你自己長遠的打算，如果你自己有了想做的職業，或者是想去的公司，有能力也可以跳。
乙個長期不開心的人該怎麼開心
你逗 做自己喜歡的事情。例如我，是吃到好吃的會很開心，讀到一本很有意義的書，一整天都會很愉悅，自己乙個人去看一場自己喜歡的電影。真的很快樂。就是取悅自己，每個人都喜好不同，有些人為別人付出，別人開心，自己開心。還有就說幫助別人以後的開心。 是我啊 讀書。建議看一些心理學的書籍，找準自己不開心的根源，...
在日本工作不開心，是選擇回國還是換乙份工作？
我魯迅今天 我是直接工作簽證來日本的，來東京一年了，過來幹it的，工作累死人，天天加班，忙到以至於放假了我也不知道自己想幹嘛去。本來計畫9月份回國休息乙個月，一度將這當做寄託。結果航班取消，現機票太貴捨不得，因此煩躁了好長一段時間，後來明確了，我來日本就是為了掙錢的，其他的隨他去吧，努力想辦法提高工...
在乙個工作環境開心重要嗎？
莉莉的栗子 我覺得工作環境開心是重要的，而且很重要。工作是生活密不可分的一部分，一天24小時，上班8小時 有時候還不止 佔你時間的三分之一了，所以我覺得你工作不開心，那麼基本上是會影響到你其他時間的情緒的。這是一點。環境會影響人，不開心的工作環境會影響你對自身能力的提高的。影響你賺更多的錢。這是第二...