職場上如何更加自信和有底氣？

1樓：l'origine

直接說答案的話，就是，乙個人要想在職場上更加有自信，或說底氣，就得有現成的、能更多地滿足自己的需求的錢；也可以說，要有更強的「通過在職場的勞動來滿足自己的需求的能力」；還可以說「在你的需求不變的前提下，你可以承受更多的痛苦」。

注意「能更多地滿足自己的需求的錢」這個說法！它不一定意味著這個人的錢會變得更多。

例如：場景一：昨天你需要兩塊錢且手裡有一塊錢，而今天你需要兩塊錢且手裡有兩塊錢；

場景二：昨天你需要乙個億且你手裡只有一塊錢，而今天你只需要一塊錢且手裡有一塊錢；

這兩種場景都算是：較之昨天，今天你有了「更多地滿足自己的需求的錢」。

C'est la ligne

以下是基於上面的內容，通過漫不經心的思考，用囉嗦的語言寫出的，說不定有明顯的錯誤的，不知道有沒有價值的分析過程：

職場是什麼？簡單地說，我假設有多家企業。小明是其中一家企業的一名會計人員。那麼職場就是指這些企業中的人們及其活動和物品及其運動的合稱。

上述小明只是乙個代稱，它可以代表職場中的任何乙個人。你的問題是如何更加自信和有底氣。

剛才我已說明怎樣才算是有底氣，現在再說怎樣才算是更有底氣。

至於什麼叫做「更有底氣」：假如截至昨天，小明只對於這兩個阻力有底氣，而截至今天，小明對這三個阻力有底氣，那麼，我們就可以說，比起昨天，今天小明更有底氣。當然，我也可以橫向比較，讓小明和小紅來比，截至某個時間點誰對於更多的數量的阻力有底氣（限於篇幅，這個就不說了）。

最後咱們來看一下，小明怎樣才能讓處於時間點的自己比以前的，處於時間點的自己更有底氣呢？

我想，在這段時間內，他可以通過大幅提高（比如說，別人掄大錘超過100次就累了，小明能輕鬆地掄200次），或大幅減少（比如說，別人得到100塊錢才會掄大錘100次，而小明只要得到1塊錢就可以掄大錘100次）來實現此目標。

2樓：一條肥魚

擔心自己配不上這份工作，擔心自己一直無所成就進入職場4年還是有這樣的擔心，是對自己的能力產生了懷疑？

擔心無所成就那就是一直工作平平沒有什麼有成就感的事情？

我之前的工作也是這樣，剛接手的時候感覺各種挑戰各種困難，但是上手了之後就陷入了舒適區，也沒有什麼挑戰自然也就沒有了成就感。

題主可以嘗試一下去挑戰有難度的工作內容？突破之後會帶來莫大的成就感。

自信這個東西，你既然能勝任工作4年了那就沒道理沒自信呀~心理學不是我的強項，建議題主可以資訊一下心理專家。

繼續提公升自己，你能做到的還有更多。加油！( _)