1樓：雞蛋花
雖然這個問題已經pending許久了，但犯錯了的我來想來知乎尋找安慰，目前的狀態就是我這個小兵在第一次工作的時候，不認真不會的也不去問，導致得罪了客戶，leader會被挨罵或者加班，如果說努力安慰自己不去在意別人是怎麼樣的話，大部分的情緒來自於自我的要求，我也是摩羯座，其實就是沒有放過自己，也沒有和過去那個不認真的自己和解，雖然是可以記住教訓，盡量不再犯錯，但是目前所經歷的，需要長時間的一段狀態去慢慢淡忘，希望大家以後再犯錯的時候，可以繞過自己，放過自己叭。
2樓：
今天忽然發現自己之前的資料弄錯了，導致領導之前上報的好幾篇總結報告都是錯的。
我現在躺在家裡心臟抽痛，大腦一片空白，吃不下飯，不知道明天要怎麼辦。
雖然並不能完全怪我，17年到現在的資料居然從來沒人理過，讓剛上班乙個月的我整理，領導明明也審核過說沒問題，可終究還是我弄錯了，我要負責。
上乙份工作就是因為壓力太大太怕犯錯辭職了，沒想到這次依然這樣。難道我就是天生特別笨特別玻璃心沒法工作嗎。
3樓：卡通肚臍眼兒
給大家講一下我畢業後第乙個工作的經歷。盡量精簡一點來說，是在乙個二十人左右的小公司裡做乙個要求精細度的工作。剛剛畢業很多都不懂，加上工作內容和學的東西相差很遠，我跟著直線小領導學習的時候就戰戰兢兢，生怕出錯。
越怕出錯越緊張，越當著別人越出錯。小領導對人對己都要求嚴格，眼裡不揉沙子，並且對我態度很差。我剛入職，靦腆，業務又不熟，被孤立了。
小領導帶頭在人群裡說我壞話剛巧被我碰到。每天上班比下地獄還痛苦，心理包袱特別大。壓力越大，越犯錯。
當然，這個工作沒什麼好的結局。我想說，在那段時間裡，我痛苦的反思，自責，但不知道為什麼於事無補。我覺得一方面是所處的環境不好，另一方面是面對的心態。環境就放在一邊不提了。
心態上，戰兢兢的工作並不能減少犯錯的次數。沉浸在自責的痛苦裡也不能。一方面要總結錯誤，想適合自己的方法來盡量避免。
另一方面，連AI也會犯錯誤的吧？如果還不能安慰你，請你回想一下以前的工作中你同事所犯過的最嚴重的失誤，以及你對這件事情的態度。你現在還在意嗎？
如果是你犯的那個錯誤你現在還在意嗎？
如果你想不起來昨天坐你旁邊的同事穿了什麼顏色的衣服，ta也想不起來你昨天沒洗頭。就這麼簡單的道理。
減少自責，從我做起。
4樓：唧唧可謂
怎麼調整心態我不知道，厚臉皮是一定要的。
這兩天工作上犯了乙個巨大的錯誤，可我才來公司不到兩個禮拜。自己在平台上發了違禁詞，還好這是第一次，很幸運沒有扣分，扣了分賬號都要關停，那我怎麼賠償的了噢。
主管很溫柔，沒有責罵我，但是自己心裡比較難受，心裡空落落的，好想縮在角落裡不要被別人看見。
不管做什麼事都要細心細心再細心，這是萬年不變鐵打的要求
5樓：李子
犯錯後的心態都差不多呀，我工作4年了，感覺每年都會有錯誤發生。一直告訴自己要細心，可還是有些兼顧不到的地方，最近又犯了乙個低階的錯誤，自責的不行，每天夢裡都是這件事……也是很懷疑自己到底適不適合這份工作，擔心領導的看法，有時候真想逃避……
6樓：王稀君
關於犯錯，我的一些個人體會：
1. 我無法從別人的錯誤中真正得到學習，除非我犯了同樣的錯誤。
2. 我也無法從自己的錯誤中真正得到學習，除非我承認並接受「我犯了乙個錯誤」。
3. 錯誤本身無法促進我學習，對錯誤的反思才能幫助我成長。
4. 當我極力避免犯錯誤時，我往往會犯更嚴重的錯誤。
5. 犯錯誤之後，充分地思考「我當初是出於什麼樣的考慮、為了滿足什麼需要而犯下錯誤」，比不斷地自責對我更有幫助。
7樓：愛讀論語的畫家
今天被領導批評了，原因是工作態度不認真，憑著以前的經驗做事，結果產生了很嚴重的後果。現在在想自己究竟是不是適合這份工作，要不要再找乙份，可是又不知道幹什麼好。
8樓：
剛入職不久在大領導面前失誤過一次，過錯談不上，頂多是覺得能力不行，後來大領導也一直覺得我能力不行。
最近剛發現自己不久前因為不認真出了差錯，馬上給直屬領導匯報了，似乎還不太好處理，工作失誤無疑了，大概率是要驚動大領導的，關起門是解決不了了。
印象估計會更差，不是什麼技術性問題，低階錯誤。
性格敏感還過於在意別人看法，糾結了好久，唯恐大家會對我更失望，覺得我不行。
不過我也想好了，該追責就追責，該承擔責任就承擔責任，確實是自己的錯誤，讓寫檢討就寫，罰錢就罰錢，應該嚴重不到辭退的地步，真辭退也行，省的我自己辭職了。
之前一直糾結的就是大家對我的看法，現在想通了，大家對我的看法已經這樣了，尤其大領導，已經對我很不滿了，再差也差不到哪兒去了，所以也無所謂了。
錯了就是錯了，也不要擔心別人的眼光，被罵一頓也是應該的。
9樓：好名字
每次幹點活都會出一兩個差錯，今天又犯錯誤了，自責到現在還沒有找出乙個安慰自己的辦法，有時候真的覺得自己太蠢，什麼事情都做不好，別人做的了的事，我為什麼做不了，別人能幹好的事，我為什麼老出錯，我難道真的蠢嗎？每次出錯都在自我否定。
10樓：鹹魚
看了好多答案，頭還是昏昏沉沉。今天的錯誤，包括以前好多次錯誤，讓我覺得自己不只是粗心，而是愚蠢，沒能力勝任。很擔心會被鄙視嘲笑
11樓：生夏
加油！人無完人，都會犯錯，並不會因為年齡而改變。只能說有的人犯的低階錯誤少，有的人犯的錯誤造成的影響小。
犯錯誤後有愧疚，說明我們還知道要改。雖然下次可能還會犯，有可能同乙個錯誤還會再犯。但總有一天，它不會再犯了。
人都是慢慢成長的，可能我們成長比別人多一點坎坷。但沒關係，記得接納自己，接受自己，相信自己，相信總有一天我們會改正。
我最近也老犯錯誤，懷疑自己，懷疑這份工作。技術能力不行，做一件事情能做了好久。低階錯誤老犯。
一切都從6月開始，被乙個渣男同事深深傷害了，一直走不出來，經常恍惚。一直想離職。但由於目前一些原因不能離職，只能硬抗。加油！
12樓：李文強
每一項錯誤都是學習的機會。
只是，不要一而再再而三的犯相同的錯誤，因為那是愚蠢的。
盡可能的犯更多的錯誤，不要害怕，因為那是自然讓你學習的唯一方式。
13樓：
同摩羯，再一次懷疑自己是不是適合做財務
憑證的數字入錯了，導致收入和稅勾稽不上
小領導要重新調報表，tb，雖然沒怎麼批評
但還是很難受，工作中老是這裡錯點那裡錯點
特別想轉行，哎，心累，懷疑人生
14樓：
我在某個投行前台工作，剛開始乙個月吧，每天都要膽戰心驚的怕犯錯，但即使這樣也會經常犯錯，不是回報郵件寫錯了各種資料出錯。感覺過不了試用期了。。。
15樓：
今天犯了很弱智的錯誤，明明就是一件很小的事都幹不好，真的覺得自己好差勁。花了三個多小時努力也沒有彌補成功。
領導沒有責怪我還安慰我，甚至明天要親自為我的錯誤折騰。
現在我真的很內疚，看了大家的答案，依然覺得自己好差勁啊，對領導也很抱歉。跟領導說完對不起關上門乙個人哭了，真的太差勁了我，從來沒覺得自己多優秀，但也從來沒覺得自己這麼差勁過。
16樓：黑暗
好了今天我要去領罰了不知道上面領導會給我什麼樣的處罰方式等晚上再來更新一下今天的感受吧
17樓：乙個姑娘
最近也犯錯了，寫的報告直接或間接地拿了D，說實話，心裡很內疚。因為這些錯誤本不該犯的，也不該是我犯的。想想如果當時再仔細一點，嚴謹一點就不會有這些錯誤了…（有三個D是因為使用了其他人的模版，但是自己沒有仔細複核檢查，導致犯錯。
還有乙個是因為思考不周所致）
有的時候很想仔仔細細認認真真過一遍報告或者自己寫的內容，但是現在慢慢發現精力會不夠了，無法很好地集中注意力客觀地看自己寫的內容，所以會小錯誤不斷。
也許是太緊張，越小心反而越容易失誤。
心態擺正，汲取教訓，引以為戒，砥礪前行！
18樓：
有點小傷心，剛剛我竟然開個收據連著開錯三次，這可是我平時都在做的事情啊，不是不會，絕對不是，但是就是錯了三次，而且就是一般人都根本不會犯的小錯誤，別人像看智障一樣的看著我。。。。。。
也確實腦子短路，突然間暈暈的，什麼都不會了，你們應該沒體驗過那種感覺，就是平時自己隨時做的工作，就有那麼一瞬間突然不會了。。。。
很傷心、很自責、很難過。。。。。。
19樓：琰琰
我上個月底結賬的時候犯了乙個大錯誤，把泰國地區的從3開頭到9開頭的訂單全部都關閉了。和IT商量不能再開啟，需要地區重新建單，而且提不出來被我關閉的明細，所以也不知道我總共關了多少單，肯定幾千單以上，也可能幾萬單，十幾萬單。因為工作全部是外語環境，所以很多時候溝通都有障礙。
最近很惶恐，很害怕，睡覺會被嚇醒，中午吃飯也吃不下，天天都要抑鬱了。真的不知道該怎麼處理。
之前也總有同事關錯過，因為這塊真的很容易錯，但是他們都是偶爾幾單，沒有這麼大的量。最近很想辭職，其實對自己這份工作，我並不喜歡，加上這件事，天天上班都很發怵。早上起來心情很壓抑，晚上也睡不好。
不知道這件事情什麼時候能過去，最終又如何解決。不知道我會不會辭職，哎……只能一天一天的挨。
難道該發生的總會發生嗎？這是上天對於我的考驗嗎？
20樓：Ada
工作中難免犯錯，犯錯後的你是否會因為他人的一點點不滿，自己就會很受傷，覺得很羞愧、自責。自責到自卑；你有沒有因為害怕犯錯、出洋相，而不敢嘗試，與好機會擦身而過後又忍不住再次自責。無法容忍犯錯的人會遇到學習障礙，害怕新工作，因為不願面臨新的步驟和挑戰。
犯錯無可厚非，人無完人。可怕的是犯錯後你對自己進行毀滅式打擊的方式。
心理學家尤金·薩根提出過「病態批評」一詞，用以描述自我抨擊、自我批判的內在聲音。每個人都有乙個自我批評的內在聲音，但自尊不足的人往往聽到的是更加惡毒、更加洪亮的病態批評之聲。過度自責是一種扭曲的思維方式，讓你為所有事情自責，無論你是否是真正的過錯方。
在自我譴責的世界裡，你就是世界的中心，所有的過錯都是你造成的。
對錯誤的恐懼會扼殺你表達真實自我的權利，讓你不敢做真實的自己，說出內心想法和感受。如果你從不被允許說錯話，可能說真話時就會膽戰心驚——說你喜歡某人或是受到傷害或是需要安慰。對完美的追求讓你把所有這些都深藏於心，因為你沒有權利表現失態或多愁善感。
允許犯錯意味著能夠坦然面對令人失望、遭遇尷尬、談話氣氛變緊張的情形。
你完全可以做到寬恕和釋放失敗與錯誤，因為你已經為它們付出了代價。由於客觀條件的限制，我們無法每次都獲知最佳方案。即使知道，我們也可能沒有資源去踐行。
那麼你的價值就是能夠來到人世，而且排除了艱難險阻，生命得到維持。
即使你犯了錯誤，也值得表揚，因為你已經盡力了，它是你能達到的最佳效果。你的錯誤和隨之而來的痛楚能夠讓你吸取經驗教訓。毫無怨言地接受你做的每一件事並不難，要知道，你投入的每一分鐘都是對生命不息、奮鬥不止的最佳詮釋。
將錯誤重新框定為學習過程中的反饋有助於你輕裝上陣，專注於逐漸掌握新技能。錯誤是關於哪些行得通、哪些行不通的資訊，與你的自我價值和智力水平無關，只是通向目標的階梯。
正確的立場是每個人都應該獲得錯誤指標。你應該得到允許社交失態、工作過失、判斷失誤、錯過機會甚至感情破裂的配額。從現在開始，考慮合理的錯誤配額，而非追求遙遙無期的完美理想。
適用於大多數人的原則是每10個決定中，允許1～3個完全行不通，其他的可以處於不置可否的灰色地帶。對於機械操作或是需要大量學習的過程而言，比如打字或是開車，配額應當下調。
在我們的文化當中，價值經常與工作掛鉤。你做什麼，就是什麼。接下來，在乙個特定的行業或社會階層，我們的文化依據成就大小賦予人價值。
公升職加薪、拿到學位、贏得比賽就是有價值。獲得和社會地位相匹配的房子、車子、家具，或是能讓孩子上大學也能說明有價值。如果你被解雇或是被炒、失去房子，或是以其他方式從成就的階梯下滑，就會陷入水深火熱之中。
你失去了所有的價值載體，在別人眼中變得一文不值。認可這種由文化決定的價值觀念可能令人苦不堪言。
你做的任何一件事、任何乙份貢獻都不應該以證明自我價值為目標，而是源源不斷的生命力的體現。你應該為了充實生活努力，而非拼命證實自己。更為健康的做法是反覆確認自己的內在價值，提醒自己你犯的每乙個錯誤都是當時可以能夠做出的最佳決定。
你的價值就像太陽，永遠發出耀眼的光芒，即使你在樹蔭下感受不到。你無法阻止它的光芒，你只能通過病態批評堆起的重重疑雲或是趴在由沮喪失落形成的巨大岩石下，創造遮光蔽日之處。
請大聲告訴自己：
我是有價值的，因為我能呼吸、有感覺、有意識。
·為什麼我會傷害自己？我在努力求生存，不遺餘力。
·我痛，我愛，我為生活而打拼。我是乙個好人。
·我的痛苦、我的希望和我為生存做出的奮鬥是我與其他每個人的共同點。我們都只是為了生活而打拼，不遺餘力。
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