1樓：1980黑客團隊
2樓：
世界上沒有幾個公司可以一直挽留長期呆在舒適區的員工的。
30+還是可以離開出去闖一闖的，年齡再大的話還是留下來提高發展自己更現實一點。
但無論離開還是留下來，都要正視現實離開舒適區，發展好自己的硬實力才是王道。
否則即使換了一家公司，中年失業的危機依然存在。
指望未來靠個大公司養老，還是要先看看自己現在有沒有攢夠這個資本。
況且，有多少公司「看他起高樓，看他樓塌了」，真都能靠得住？
3樓：周二聖
非常理解你的擔憂和糾結。我的建議是不要猶豫，迅速離開華為。千萬不要有這種患得患失的想法以至於貽誤機遇，繼續留下去日子很難過並且你一定會後悔的，趁現在還年輕，華為的簡歷使得你能在人力市場上有不錯的機會，趕緊走，企業是很現實的，你在華為覺得沒有上公升空間那就是會走下坡路，但是在外面沒準會廣闊天地的，更有意思的是，這類公司就是隔鍋飯香，很喜歡過幾年召回離職在外面做得不錯的老員工，那你再回歸就是華麗轉身了。
當然，即便不這樣也沒什麼，不要留戀安逸，將來你一定後悔莫及。
4樓：
LZ的情況跟我差不多，我剛剛從華為出來。
我社招三年，年齡35歲，績效不好，3B、1B+。
在華為要想績效好，光勤奮還是不夠的，情商也很總要，我就是那種不算勤奮也不聰明的，所以混的很差。
考慮在華為工作壓力大，螺絲釘角色，估計再等幾年人也廢了，所以我走了出來。
說實話外面也不好混，目前在陣痛期，很難受。
5樓：
換吧，那麼多年15級都是B,說明你真的不行。跟老專家pk了那麼多年，還沒成老專家，學習能力成長空間都很有限了。
15級什麼概念呢？工作四年，15級任職3馬上16級，二十七歲，比如我。
6樓：
你自己已經作出決定了嘛
想去搏一把
現在的糾結就是放不下短期的安穩和福利
按你的說法，華為的工作已經變得有些危險了，那麼趁船沉之前趕緊跑如果對新公司還算滿意，就走吧
失敗了大不了繼續找工作，中國這麼大總歸餓不死，怕什麼
工廠關閉，老闆遣散員工，老爸做了10年年齡61歲得不到補償合理嗎？
法律知識 依法解除勞動關係，那麼企業辭退10年以上員工的是按工齡支付經濟補償金 違法辭退，按工齡雙倍賠償經濟補償金，公司違法解除勞動合同，應當支付雙倍賠償金。賠償金標準為按工作年限支付，工作滿一年支付乙個月工資。工作不滿六個月支付半個工資，滿六個不滿一年，支付乙個月工資。協商不成申請勞動仲裁。對勞動...
如果乙個菸齡10年，年齡35的男人不停的在抽菸，大概多長時間會死亡，或者說失去意識？
茴因 吸菸導致的死亡，跟菸齡 年齡 性別的關係不大。在 不停的 這個概念下，假設吸菸人以1分鐘一支煙的頻率抽下去，攝入的尼古丁是導致死亡的主要原因。當尼古丁的含量大於人體的承受量，就會引起死亡。記得有個資料是40 60支香菸，能夠被人體吸收的有50 70毫克的尼古丁。所以，1個小時，連續60之香菸，...
男朋友個子很矮不到160（我167），年齡比我大11歲，家人不能接受，但是對我好，有錢，要在一起嗎
飄飄蕩蕩 他比你大11歲多工作11年肯定有錢啊，家長不支援的婚姻一般都不好，想娶你做老婆，不對你好怎麼娶你，換做其他人想和你拍拖肯定也要對你好啊，所以我不建議你和對方在一起，家裡不同意，讓家裡介紹肯定有更優秀的，比你高，有錢還對你好的肯定有，相應年紀肯定會比較大一些，主要找乙個條件和對方差不多，個高...