第一學歷低入行3年人事專員工作,馬上30歲,感覺向上發展很吃力受到學歷限制,還有堅持的必要嗎?

時間 2021-10-30 22:08:47

1樓:頻道不服

你說的有點太籠統了,不好判斷情況。

我本科國企入職,目前正科待遇,也是預見學歷瓶頸沒法去副處管理崗。不過單位有政策允許停薪留職去上學,乙個月還給一千補貼。

目前全日制研究生已畢業

這是我的情況,供你參考。

2樓:伊森媽咪

看你的性格了如果你想找個穩定壓力不大的工作,HR基本上可以。

收入是由能力,經驗決定的,如果沒有其他特長,而換成其職能崗位的話,你的經驗又的重新去積累。這樣還不如繼續HR,畢竟有3年的工作經驗了。

再者,找找個高工資的,可以嘗試去做HR領域的銷售工作,這樣收入高些,而且對你的學歷要求也沒有那麼高。

3樓:睿涵職業生涯規劃

如果有比現在的工作自己更擅長發展前景更好,更有大概率成功的機會,那就可以嘗試換個賽道。

如果沒有,那就需要在現在的工作中堅持一下,不斷積累,專注於自己的成長,總會有突破的那一天。

4樓:張玉婷

我覺得你自己也已經思考過自己是哪方面有限制,就應該去突破那一方面。學歷不夠就去提公升學歷,你現在還有行業經驗,外加以後的學歷提公升,一定會到達你的目標的,加油!

5樓:僵胖魚

學歷低已經是事實,你可以去提公升學歷,向上發展受限未必是學歷的問題了。你都已經3年了。

作為乙個外行,請問一下,你有去學過人力資源相關的專業知識麼?你能自己設計一套人事管理體系包括薪資制度、考勤制度、招聘培訓等等

3年來你的堅持換來的收穫是什麼呢?人事也有高薪的吧?盡力去彌補自己的不足。不要拿已經是事實的學歷問題來說事了,未來的路要靠自己拼出來的。加油吧

如何看待第一批去美國的人,低學歷低能力那些淪為乞丐,與黑人大媽搶瓶子的現象?

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乙個人的能力,必須第一學歷來證明嗎?

薛帥 不是但人們都看中它,但現在現在已經明令禁止了。不過如果你還沒有高考那請你努力考個你能力內最好的,因為這是跳板,而且你也沒有辦法保證自己以後會好起來,不要給現在的退縮找理由 薴七 人的價值看直觀價值以及潛在價值,第一學歷只能代表一時的價值不代表以後他的潛在價值會隨他的直觀價值變得更多,想證明自己...

愛乙個學歷比自己低,出社會六年的男人合適嗎?

人間非淨土 學歷高並不代表人品好 素質高等,只能代表他接受過良好的教育。只要你們兩個人都願意,那麼一切都合適。最後,祝你們幸福。 瀉藥,從你的描述裡面,不知道為什麼,我看到的都是嫌棄,不知道是不是我的錯覺 而且從你的話裡可以看出,你根本就不喜歡這個男的所以建議你還是盡快放棄吧 如果抱著這種態度去談戀...