同事間有必要交心嗎?

時間 2021-05-10 01:37:37

1樓:SingLiu

這是乙個情商的問題,誰都回答不了你。首先應該看你們之間的關係,有沒有達到交心的的程度,再就是他有沒有和你交心。是有他的人品怎麼樣,口碑怎麼樣,都要考慮。

2樓:拜拜

既然是同事關糸最好不要.因為常在一起工作.往往有許多任務作上的分歧.

或競爭容易引起誤會.也是不可避免,況且有的人是屬於那種兩面派,如果啥話都和同事說,沒準那天出賣你,而且為了踩你,很有可能添油加醋。朋友之間沒有利益衝突,工作行業不同,性質不同,談話很純粹,說完就完,不像同事,有些人可能會設陷阱,誘使你說一些言者無心,聽者有意的話。

到時會因為情緒上的不爽,而說出你的隱私,造成不好的影響。

3樓:奮鬥的小蝴蝶

大可不必。

只要是同事,就會可能產生利益關係,不是坑你自己,就是坑了別人,大家都會有所保留,正常工作上的來往就可以了。你也不知道今天你掏心窩子說得話,會不會成為別人閒談時的八卦。

如果成為了前同事,你覺得還能繼續來往,人品可以,就能交心。

4樓:肥仙女

我就是工作三年交心三年,結果呵呵。

在我遇到困難時,落井下石!不幫忙還要嘰歪!

即便休病假,都要往我傷口上撒鹽。

枉費了做菜做涼粉做蛋撻做千層帶零食給她們吃!

浪費我的材料了!

在身體好時,包攬辦公室衛生!擦電風扇都是我爬上梯子去擦,清洗空調濾網也是我!

我還和她們講了那麼多我的私事和想法。

我自己都想扇自己一耳光!

本以為教師這個行業單純,人際簡單。總之,有人的地方,就有推諉自私!就有各種小心思!

害人之心不可有防人之心不可無!謹記!!

寫在這裡,以後,盡量不發言!絕對不交心!

5樓:禿鷲影視

職場人際關係比較複雜,基本上都是利益關係,竟爭關係。同事可以合作,做事可以走心,但是不要輕易跟同事交心。因為職場就不是發展友誼的地方,你們會因為工作的原因有利益衝突,為了避免矛盾的產生。

一定要注意建立自己的邊界意識,不然很容易被別人視作你在搞「站隊″交淺言深是大忌,所以跟同事交心,真的有必要嗎?

不少人剛步入職場抱看一顆想要交心的衝動,什麼都說什麼情緒都直言不諱,一起吐槽,喊看表面上親密的稱呼,一起工作,表面上齊心,其實私底下別人一邊吐槽一邊私下各種拉關係,到處都是好人卡,自己呢,嘴巴不甜,做事低調,到頭來什麼好處都沒有,風頭被出盡,職場中平日裡再好的關係,涉及到彼此的利益都有可能時撕破臉。利益當前,誰把你當朋友?

我的朋友就是乙個不贊同同事之間可以交心的例子。她認為人在職場上談感情真的是一種不成熟的表現。保留一些距離,會讓你的路走得更穩一些。

什麼叫社會,有些人當面一套,背後套;有些人當面對你好,背後和領導打小報告:更何況如果是和利益相關的話,會更加不要臉的肆無忌憚,這個世界遠比想象的要黑暗很多單純越容易被欺負。

之所以她會有這麼一番言詞,因為她也曾經被人揹後捅了一刀。掏心掏肺的和同事交了底,然後栽在了她的手上。剛上班那段期間,以為很幸運地碰到了合得來且發自內心地想要去親近的同事,一樣的性格,一樣的喜好。

兩人經常組織一起去旅行或者公司安排出差都是相伴而行,相處的過程中也很舒服。在一次工作中她做錯了事,她也承認是自己的疏忽,造成了沒有給客戶及時發貨,被老闆狠狠地批評了一頓。第二天來上班發現自己跟同事傾訴的事,傳得沸沸揚揚,後來領導得知這件事後指責她心態不端正,被同事捅刀子讓她真的憂傷。

印證了那句話「秘密不要告訴風,風會吹向正片森林」從此之後她真的不願意再去輕易的相信同事,喜怒不形於色,心事不與人說。

雖然進入社會前就聽很多朋友吐糟同事如何不好,但是自己現在感受到,我的同事們真的都很好,大家會一鼓勵對方,為對方解決一些不懂的問題,雖然有一定的竟爭力,但大家還是會互幫互助。每天也都有說有笑的,也會約看出去聚聚。一起合作,一起努力

我內心並不贊同同事之間不可以交心,關鍵還是看是否有值得你交心以,是否選擇與同事交心,完

全取決於那個人是否值得交,千萬別把同事關係和朋友關係完全等同,但也沒有必要完全對立。一方面大家低頭不見抬頭見,一切以工作為主,把工作做好了,雙方人品人性都挺好,為什麼不呢?

什麼樣的人值得你持續交往?能給你芾來更多正能量,幫助你成為更好的人,讓你在人際交往中加分的人其實各種人際關係都是認識人的一種方式,有緣分、相處得來、互相尊重、坦誠相待都是可以成為朋友的,難道明明可以成為朋友,就因為是同事,朋友還不能做了?

為了成長,交心還是非常有必要。從個人來看,不管是為了什麼,交心都是必要的,畢竟在一起朝夕相處畢竟在一起同甘共苦,單單就這日久生情的情意,都很難讓人忘記!像老年間,同事幾十年,可能感情已經超出單位協同關係的感情,是老友,交心很正常

人與人之間的關係,在我們中華文明幾千年歷史長河中,是比較注重交心的,推心置腹,待人以誠!由此可見,與同事交心是自然的,應該的,也是有益無害的!至於有些人在交心方面吃過虧,那也是個別現象,不能以偏概全。

只是,在交心方面,也要注意方式方法,不要把私人的事情過多的參雜其中

6樓:老李不喝酒

人生難得遇到知心的朋友,知心的同事亦然!

雖然說工作中難免遇到競爭對手,難免存在勾心鬥角,但是,也總會有一些行為比較正派的同事,是值得我們深交的。

我就曾經有過乙個這樣的同事,彼此性格愛好比較相似,工作都是埋頭苦幹,三觀一致。所以交往比較密切,遇到工作上的煩心事,可以跟他一起交心,甚至傾述,無需設防,因為彼此都會守口如瓶,而且對於單位裡的人和事都比較了解,看法也基本一致,聊起來沒什麼障礙。即便不能夠解決什麼問題,至少可以宣洩一時的怒氣,平復一下心態。

這個同事後來因為不堪忍受單位裡的歪風邪氣,以及看到自己前途的遙遙無期,正好有個機會跳槽了,不僅收入翻番,還當上了中層幹部。現在也娶妻生子,工作生活都過得其樂融融!雖然平時聊天少了,但也時常互相通報一下近況,有時也會約出來坐坐,依然是很好的兄弟!

7樓:打雪仗

沒有必要

工作中屬於職場,而非情場也不是社會場,大家都是在這個平台上做事賺錢,提公升自己,在不影響工作的前提下,沒必要去談感情交心,否則還會影響工作。

8樓:黑葵A

完全沒有必要。我談一談我的看法,供你參考:

1、同事僅僅是工作上的同事

同事,顧名思義,就是共同一起在乙個單位工作做事。

同事之間的關係,也僅僅是工作上的交往、配合、協作,是因為工作上的需要,是因為要一起來完成所擔負的工作任務,才在一起共事的。

這種交流也僅僅是工作範圍內的,與個人對事物的觀點、看法、態度等無關,也與個人的隱私和個人的生活無關。

因此,這種工作關係,還沒有達到把個人的所思所想、個人的私事向同事傾訴的地步,也完全沒有必要。

俗話說,害人之心不可有,防人之心不可無。同事之間,如果你跟同事無話不說、無話不談,毫無保留,那你的智商、情商可能有點低,在職場上早晚是要吃虧的。

2、同事僅僅是工作上的夥伴

之所以是同事,是因為工作走到一起來了,是因為工作成為了夥伴,是因為工作在一起共事。

這種關係只是侷限於工作上的。因為工作,相互需要配合,相互需要聯絡,相互需要溝通,相互需要去共同完成。

這種同事關係是以公對公的,不是私人之間的關係,不是知心朋友之間的關係,所以你就不能向對方交心。

常言道:職場無朋友。你一旦向對方交心了,把你對公司人和事的看法,把你自己的計畫打算,把你個人的私事等等,一切都跟同事和盤托出,就有可能被不懷好意的同事算計,就有可能禍從口出,惹禍上身,給自己帶來不必要的麻煩。

3、同事僅僅是工作競爭關係

在乙個單位共事的同事,其相互之間真正的關係,就是工作競爭的關係,這是人的本性所決定的。

在職場上,每乙個人都有進取之心,都有不甘滿後的心態。在一起工作,肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭,晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭,等等,其實說穿了,就是利益之爭。所以,同事在乙個單位工作,隨時都處於競爭的狀態。

人品好的同事,就靠個人的能力本事競爭;人品較差、心術不正的同事,就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競爭上位。

所以,一旦跟同事交心,與同事深交,讓同事知道了你的底細,就有可能成為同事攻擊你的把柄,無謂的落人口舌,給同事提供貶損你的材料。到那時,你有口莫辯,有苦難言。

4、同事是臨時關係和而不同

職場上,只有共同的利益,沒有真正的朋友。平時,同事之間為了工作,從表面上看,相處融洽,關係和諧。但是,從其內心來講,這種和諧裡面,是和而不同的,是各懷心思、各有打算的。

你和同事在乙個單位工作,時間短則三兩年,長則十年八年的,少數人也有更長的。不管共事多長,都是臨時性的,即使關係好也是表面性的。

一旦你離開了單位,同事關係不存在了,就更別說所謂的朋友關係了,相互之間的聯絡也會很快中斷的,更不會相互來往的了。

因此,你應該認識到,同事關係僅僅是臨時性的、不牢靠的。俗話說,人心隔肚皮。你如果把這種臨時性的關係當真的話,同事把你賣了你還幫他數錢的。

9樓:蘭不懶

這得看時效性吧,若一直共事超過十年關係比較好同事應該比朋友的關係更近一步吧!

十年:朝夕相處,是會處出感情的,更何況是十年,這位同事會比朋友更親密的比親人更諒解自己,這時候,交心也不存在問題,對方也會很樂意分享一切,因為彼此已得到了信任!

五年:這得看這個同事是否還跟你一起共事和為人情況如何,如果這位同事自己也經常跟你一起交心,為人也沒問題的,那應該是可以的!

一年~三年:這個得看人,遇到性格好,一起玩的知心的人很難的!

一年以下:不能交心,不好透露所有,因為同事只是一起共事的夥伴,透露太多,不利於事業的發展。這個世界本是弱肉強食,更可況有利益關係的人際關係,還是好好找親人或閨蜜傾訴吧!

以上言論只代表個人觀點,其實每個人的觀點都不同的,還是得看人的發展!

10樓:Jolin

出來工作不是為了交朋友,更多的是修煉自己的能力和過自己的生活吧!有遇到值得成為朋友的,當然是好的,而且是幸運的,但是不必帶著這個想法去想太多。

同乙個圈子一起工作,時間長了,確實很多可以成為很好的朋友的,我目前玩的好的朋友都是同事來的。

所以我覺的這些都是順其自然的,不需要太刻意的,頻道相同的人會互相吸引,你就只需要做好自己的事就可以了。

跟同事之間有沒有沒有必要交心?

李先森 職場不能交心。在一家企業裡,你是上級的棋子,是下級的晉公升障礙,是同級的天然競爭對手。職場講究的是效益,說白了就是叢林法則,強者生存。絕大數同事之間都僅僅是路人和過客。對於前同事,沒有了同乙個圈子的利益糾葛,反而有很多成為朋友甚至合作夥伴的可能。乙個身經百戰的職場老兵,應該是對任何人都熱情而...

同事間有純友誼嗎?

深思 個人認為,有友誼的那就是幸運,沒有友誼是常態。小公司同乙個辦公室,大家看著玩的都很好,很親近,一起吃飯一起玩兒。但是物流部的三個男同事,分別A B C.其中A B兩個知道另外乙個C不久會被趕走,但是從未告訴過C,他們三個看著是形影不離的好朋友一樣。我和另外兩個女同事也在後面聽說了那個C同事可能...

執著的人在同事間不受待見嗎?

利物浦西 看方式。正常工作狀態下,你的執著會為你的職場形象加分。因為對於老闆來說,你是個負責的員工,對其他同事來說,他們很明確地知道你需要他們提供什麼幫助,減小了他們的額外工作成本。如果你是偏執的執著,鑽牛角尖等,那麼沒有人會喜歡這種執著。因為對於別人來說,你的執著給他們帶去了麻煩,他們可能會出於職...