40歲了,同事間相處不愉快,建議辭職嗎?

時間 2021-05-31 20:15:21

1樓:奶奶姑子好七哦

如果有下家,而且比當前工作好,可以辭職,這個叫做跳槽。如果僅僅是因為相處不愉快去了差的地方,到時候煩惱估計就是待遇工資了

2樓:大可愛

辭職隨時都能辭,但是一定要找到本質原因。是自己的問題,還是有未解開的矛盾,還是其他?

我希望你,做每一次決定都是為了更好的提公升自己,而不是因為一些雞毛蒜皮的小事所做的逃避。

人生這麼短暫,學會愛自己,灑脫一點。

3樓:舟的棲息地

有這種性質的煩惱的人,看來是沒什麼經濟壓力吧,40歲也是比較有經歷了,上有老下有小,工作的重心應該就是以公升職和賺錢為主,與個別同事合不來是誰都會遇到的問題,要不要辭職要看值不值得,別那麼輕易放棄,除非那人是你領導你一定要看他臉色,如果你所做的符合公司規定你也不用想那麼多,大不了魚死網破,吵到讓他的上層都知道

4樓:

我原以為在哪都一樣,直到我換工作後才發現不一樣人跟人不一樣,確實是有能一起好好相處的人,我前份工作換的原因主要也是因為剛工作同事酸我,他們眼界太低我受不了 。幹的不舒服不開心就換吧人就這幾十年而且你又不是無緣無故瘋狂跳槽,別浪費自己的時間跟一群不喜歡的人死磕

5樓:卡茲卡卡

考慮一下唄,考慮一下辭職了您能得到什麼,亦或者會損失什麼?辭職後的生活可有保障?辭職了這個可否找得到自己喜歡的工作?

在新工作中與同事能否搞好關係?新的工作報酬能否比現在的工作報酬高嘞?

如果答案都是正向的,大膽辭職吧,您不是沒得選,有捨才有得嘛。

不過話說回來,有人的地方就是江湖,有人的地方就會有矛盾,同事之間的問題關鍵在於自己通過何種態度去處理去面對,積極樂觀一點,畢竟生活不是只面對那一小撮人,您覺得吶

6樓:紫木須

在這公司七年了,一直是兢兢業業的,小公司嘛,一切以老闆要求為準則,去年起老闆就不停的改變員工的薪酬計算方式,利益減少了員工就會來我這裡鬧,左右不是人,太糟心了

7樓:風之惜

如果有會計職稱,好好的找個單位做個單純的財務人員不好嗎,這個薪酬完全可以達到,何必做這個四不像的老媽子,而且完全是耽誤了你的專業技能提公升呀。

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