1樓：加油
本人在A專案（工作地點在異地）工作了9年左右，A專案工作完成後和總部領導溝通調回島了總部下的專案準備部，和朱姓經理一起工作，我是她的副手。專案準備部主要負責C專案（工作地點在異地）的準備工作，等C專案現場實體工作開展後專案準備部的人就會過去。我是和朱姓領導準備這個專案的，理論上也有先天的優勢將來去做這個專案。
由於我在A專案上工作時間比較長，且工作兢兢業業，得到了上級領導的認可。在公司總部專案準備部，我也發揮我的現場經驗豐富的優勢，努力工作。也是得到了朱姓領導的認可。
在這期間，公司其它崗位在開展競選，朱姓經理也鼓勵我積極參加競選。
1月份左右，得到資訊，C專案現場工作由於今年年底要開工了，公司總部近期也會派人過去。朱姓經理大概率會過去，他也在安排誰作為他的副手一起過去。我以為按照我的業績及經驗，朱姓領導不會拒絕我過去。
實際上，朱姓領導最近找我談了一次話，主要講了兩點：
1、公司有競聘崗位，你可以去參加競聘同時很關心的問我有沒有參加競聘，
2、去C專案的話我會帶王姓員工過去，故不能帶你過去了。還給我舉例了其它兩個員工主動競爭某乙個崗位的例子，然後乙個員工主動退出了。
聽完後，我心情極度沉悶，吃不下飯，睡不著覺，很焦慮。因為我很想去這個專案。
王姓員工和朱姓經理6年前在B專案一期幹過。 B專案結束後王姓員工就回到了工作總部。坐在朱姓經理辦公室門外邊，雖然他不屬於這個部門。
朱姓經理喜歡喝茶、聊天，玩手機遊戲。據反饋王姓員工經常跑到朱姓經理辦公室，門一關，在裡面一坐就半天時間，也不知道在做什麼。
期間，王姓員工想去D專案，但由於D專案經理不認可王姓員工，拒絕了他。我個人覺得我比王姓員工很有經驗，去C專案工作能力上肯定比他強。
我現在很困惑：
1，我現作為朱姓經理的副手和他一起準備C專案，而他將來去C專案工作明確告訴我不會帶我，我該怎麼面對它或者當前工作怎麼開展
2，朱姓經理是不是不認可我？
3，如果我想去C專案，我要怎麼做。請多多指教！
2樓：追夢嘯長空
他見風使舵在背後說別人，那是他的事。
日久見人心，時間久了，人與人之間的人品差別就能看得見，大家都不是傻子。
你該怎麼做還怎麼做，自己坦蕩蕩。
同時，可以通過做一些小事，拉攏其他室友。比如順手幫室友買早餐，買了好吃的分享給大家。
你自己做人光明，行事端正。漸漸的這些小事小情動不了你的心，也能讓自己的心胸更寬廣。
3樓：
閒話終日有，不聽自然無。
你先別去理他，我宿舍也有這麼乙個，表面一套背後一套，他sb你知道就好了，不要說出來也別鬧兇。但他如果真過分了（是特別過分那種你可以反擊）
不要因為一點小小的事鬧僵，大學四年總有能用到他的時候千萬別影響到自己心情啊！注意力轉移到更重要的事上去
4樓：春江閒客
此處不留爺，自有留爺處。這種搞小動作的人還是遠而避之的好。退一步海闊天空，你走自己的路，沒必要和這類人去耿耿於懷。
寒山和拾得有段對話，寒山問拾得：「世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、騙我，如何處置乎？
拾得曰：「忍他、讓他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再過幾年你且看他。」
大學被舍友孤立排擠了怎麼辦？
奇奇逗 自己過自己的，我目前在宿舍就是，一開始還好，後面發現和他們真的相處不來，素質差習慣也差，就像老話說的，孤獨才是人生常態，出了社會總要乙個人生活，這或許就是大學該學的，孤獨 這是我個人經歷，宿舍六個人，五個人孤立我，準確的說是兩個人，其餘的乙個是挑不離間的，兩個是跟隨者。一開始和她們慢慢疏遠，...
高中生被排擠了怎麼辦？
jyc 我的建議是，首先，不要著急處理被說壞話的事情，你要相信，你到底是乙個怎樣的人總會被看清的，不是她說你不好你就不好了。時間會讓人認識你，先放寬心。先暫且把這件事放下吧。其次，你要嘗試著去接近其他的人，再交乙個好朋友是乙個不錯的開始。不要因為別人疏遠你你也就不想她們靠近，這樣只會讓她們更加誤會你...
高中住校生被排擠了怎麼辦？
王子家的小狐狸 那就好好學習，把自己變努力 如果實在不好受就申請走讀 覺得沒有朋友就找筆友 能安慰人心的大有人在 這個世界不僅僅只是你周圍所處的世界 好好努力成為優秀的人就會覺得這個世界還是很美好的哦哪怕是夏天的一杯少冰少糖的四季綠茶 乙隻阿秋呀 我也被排擠過 如果你是正確的，那麼大可不必理他們，相...