1樓：變白以為黑兮
2023年職場最重要的10項能力（我認為這些能力可以被稱為核心競爭力）
1、解決複雜問題的能力
2、批判性思維
3、創新能力
4、人才管理能力
5、協作能力
6、情商
7、決策能力
8、服務意識
9、談判能力
10、認知的靈活性
究竟什麼才是核心競爭力？ - 變白以為黑兮的文章 - 知乎變白以為黑兮：究竟什麼才是核心競爭力？
2樓：瓜瓜
核心競爭力，至少有其中一種特性，一種是不可替代性，二是資源稀缺性。
簡單解釋一下，對於不可替代性，不管擁有什麼樣的不可替代的本領，是你的工作中所需要的。你可以是乙個技術男，公司你裡面你最懂，而如果公司想找人替代你，會承擔更大的成本，那麼技術優勢就是你的核心競爭力。也可能是銷售團隊中酒量最好的那個，領導去見客戶，必須帶上你。
如此等等
對於資源稀缺性，比如，乙個工程公司，需要相應的資質，而你恰好有某個資質認證證書。那麼這本證書就是你的核心競爭力。
3樓：macy幻火斯丹
看了幾個回答，每個行業每個企業都不同，一一枚舉這題還答得完嗎，重要的是把握原則
那不就是有利於企業發展的重要能力，並且你是這種能力擁有者，市場替代人員少。因此是你的價值體現
4樓：黃小橙
題主的問答並無限於某個崗位當中，理解成寬泛的能力，不是某個專業領域的技術。
在這個前置條件下，什麼樣的能力是【核心競爭力】呢？
一、收集資訊的能力
很多任務作中都需要我們去借鑑學習行業內成功經驗，資訊的價值是巨大。在面對乙個新專案新機會時，你更有機會能夠爭取到。
那麼收集資訊的能力包括什麼呢？
快速：基於所處行業，平時多積累，做彙總，比能做到快速調取大腦記憶庫；
精確：從快速調取，到完整收錄，接下來就是精準分析，形成乙份有說服力，知識盲區更少方案。
二、深度思考以及分析能力
在日常工作中，常常會碰到一些花費大量時間精力去做的方案在上線後，效果不盡人意。也有出現隨意一弄卻也得到喜出望外的滿意回報。當中存在偶然原因，也存在必然原因。
最怕就是領導問其原因時，含糊其辭，無法將其中邏輯拆解清晰。
所以，大致在心裡有個拆解工作嚴謹的思考能力。拋開資料分析能力，我覺得可以以下大維度去進行分析。人、事、物、錢、資源。
從中去摸索規律，將複雜的方案逐步簡化成可複製的操作流程，為以後工作提供可參考案例支援。
三、良好溝通能力以及書面表達能力
溝通能力的重要性無需多言，說話本身就是一門藝術。拋開職場中職位高低區分，在面對同乙個人提同樣的述求，所得到的回應往往會有很大差別。具備好的溝通能力，可以有效推進工作。
看完《非暴力溝通》之後，體會會更深。
同理，優化書面表達能力也必不可少。很多人都有乙個文學夢，在我現在所任職的公司中，高管就對文筆好的同時頗有青睞。
先寫到這。
當然終生學習、具備好的人格、共情同理能力這些都能幫助到職場發展。職場殘酷且現實，所有都是基於價值前提，把能力簡化且外放出來，用一種不討人厭的方式去讓人看到。
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