1樓：鬱繁
早早的就關注了這個問題。作為剛剛從實習生轉正的新員工，正好趁這個契機談談我對在旦恩工作的一些思考。
許多同事都分享了自己在旦恩實習的心得與體驗，我深以為然。我個人的實習感受可以總結成一句話：「只要你想，一切人和環境都在為你創造學習的機會」。
在兩個月的快節奏實習生活中，我基本每天都在經歷著一種迴圈：從對自己無知的嘆惋，到惡補學習之後成功輸出自己某個觀點時的成就感。上一次體驗到這種將挑戰和新鮮感巧妙交織形成的獨特快感還是我人生第一段券商實習，那時我大二。
玄學一點來講，在旦恩，兩個月的實習如同在攀登一座雲山霧罩的山峰。雲霧在實習期結束的瞬間散去，這時回首來路才恍然自己已經爬到了遠超預期的高度。
其實比起談論實習時的心路歷程，我更想表達作為乙個正式員工對旦恩的一些感悟。
之前也有同事在回答中提到了旦恩的核心價值觀：「夥伴關係，價值共贏」。我認為這一觀念正是旦恩資本的靈魂，也是最觸動我的那一點。
作為旦恩一級市場的員工，我想談談我眼中所見的旦恩「夥伴關係」。
旦恩第一種夥伴是被投企業們
旦恩的合夥人們幾乎都出身實業或者有創辦企業的經歷，因此非常了解乙個創業家在各個階段面臨的困難和承受的巨大壓力。以心換心，因此甚少與被投企業設定對賭條款。
一些初創企業的創始人空有一身才華和抱負，卻短於企業經營管理，難以把自己的能量傳導至整個團隊。因此創業家們往往會面臨經營管理困境。這時，旦恩專業的合作諮詢團隊會創始人們賦能，幫助脫離泥淖。
還有過一些創始人不幸遭遇經營和家庭的雙重打擊，覺得難以為繼。這時旦恩的合夥人們會以自己的見聞感悟甚至親身經歷開解、引導創始人，使他們重燃鬥志，重新上路。
在旦恩親身體驗過這些事情後，我才發覺金融世界遠不止冷冰的數字和收益計算。在行業中起碼仍有乙個組織願意作為企業家們漫漫征途上的老友，在兄弟遭受磨難時出現在身邊，伸出援手。在共患難後，大家一起享受的勝利果實才會更加香甜。
旦恩第二種夥伴是自己的員工們
我的理解是旦恩不需要自己員工成為組織的螺絲釘，而且期待每乙個員工都能成為能與團隊共同披荊斬棘的夥伴們。
合夥人們會幫助新人們磨練訪談盡調技巧。再一次次的反饋中幫助新人快速提高自己的能力。合夥人們也會把自己積累多年的各種產業資源，包括更寶貴的經驗判斷都毫無保留的開放給自己的成員。
大家能夠作為乙個team共同面對風浪，也共同享受勝利。
我相信我做出了正確的人生選擇，希望看到這一小段文字的各位同學也能找到自己認同、欣賞、願意為之奮鬥的組織。
2樓：睿妞
我在今年3月有幸加入旦恩實習，最大的感受是認知進步。
9點半上班，思考，搭框架，判斷篩選資訊，從數字裡獲得洞察，組織整理成觀點。用同事的話說，一直到睡覺前都在工作思考。節奏快，需要快速學習，系統梳理概念和整理出投資建議。
同事非常聰明和友好，是一群年輕，有好奇心，熱愛學習且心態開放的人。
工作環境就以圖為證，無濾鏡，都是我親手拍的。在海上世界附近工作就像生活在畫裡。（暫時到這裡，繼續體驗，後續更新）
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