1樓：蝸牛學院
會。隨著自動化測試、測試開發崗位的普及，未來軟體測試崗位需求會越來越少，行業天花板也會越來越高。特別是隨著AI測試時代到來後，會淘汰大批低端測試從業者。
（這應該是廣大軟體測試培訓者和從業者不願意公開承認的事實。）
那是不是就代表軟體測試行業沒有從事和入行的必要了呢？
不是。其實每個行業都面臨一樣的問題，技術工作已經相對好很多了。社會問題和客觀因素我們改變不了，但是我們可以通過提公升自身實力和行業競爭力來增加自己留下來的勝算。
若愛，請深愛；若不愛，請別傷害。愛情如此，職業亦如此。
2樓：課呱呱
從這個問題中，我能看出當代軟體測試人員面對時代發展所面臨的巨大壓力。
在疫情席捲全球的大背景下，越來越多的公司選擇了保守策略裁員過冬，那麼測試真的是不被需要的存在嗎？
答案是否定的，其實測試之所以被需要技術只是佔一部分，更大的一部分是因為人性。不過你要明白的是，在時代的大趨勢下，測試崗位的人數確實可能會下降，因為測試自動化程度變高，手工測試消失（但測試開發會變多）。
但是其實也不需要過多的焦慮，因為現在市場競爭激烈，對軟體開發的週期和質量要求越來越高， 如果沒有測試，開發很難再短時間內開發出客戶滿意的系統，導致軟體的經濟效益不好
如果砍掉測試，軟體的質量很難得到保證，
3樓：慧樂課堂
軟體越來越龐大，功能越來越複雜，對產品功能，效能，可靠性的挑戰越來越大，測試就越必要。
2023年1月7日，京東由於優惠券設定錯誤，導致大量產品以0元或者超低價成交，並且發貨。網傳小家電被薅24萬件，損失損失金額高達7000多萬。該專案組全部被開。
你看京東這樣的大廠都出現軟體設定問題，可見軟體測試的作用。
現在之所以出現軟體測試崗位會少，這種言論。是因為現在自動化測試很火，自動化測試興起，比如，阿里推出全鏈路測試，華為推自動化工廠和全棧工程師。既然測試都自動了，是不是不需要測試了？
當然不會。自動化測試就是用軟體工具測試軟體。這裡有兩點:
1.要軟體工具，軟體工具要保證準確性，這需要測試來保證。
2.軟體工具測試軟體，需要編測試流程指令碼，這個指令碼需要測試來負責。
那自動化測試對測試那些崗位有影響。
自動化測試對功能測試崗位影響最大。功能測試就是手工測試，使用人工執行測試用例。現在用測試工具來執行功能測試用例，所以功能測試崗位在逐漸減少。
當然也要看到，不是每個公司都有資本開發自動化環境，例如CI/CD持續整合與部署，就不是一般公司搞得起的。現在大部分公司都是零散使用些工具來測試部分產品功能，手工測試還是佔相當一部分比例。
軟體測試崗位要求越來越高
現在軟體越來越龐大，越來越複雜，同時，越來越多的公司轉型數位化，這樣對軟體安全、質量、穩定性都提出了更高的要求。所以高階的測試人才很稀缺的。
行業對測試的要求越來越高，因為測試的部分基層工作都已實現自動化，開始對業務、產品全流程了解，參與需求分析、可行性設計、測試質量控制等提出更高要求。
4樓：軟體測試那些事
首先來看看問題：軟體測試崗位會越來越少嗎？
我的答案是，不會，不僅不會減少，還會越來越多，而且以後軟體測試崗位的要求會越來越高。
為什麼？
因為只要有軟體被開發出來，就需要測試人員去進行測試，所以軟體測試崗位會一直存在。以後還會有更多的軟體被開發出來，所以測試人員的需求也會變多。
那麼為什麼有人會擔心軟體測試崗位減少呢？我個人認為是因為人工智慧的興起。
我們不得不承認，隨著人工智慧的發展，軟體測試的部分工作是可以被取代的，當然被取代的那部分是最初級的工作，也就是功能測試級別的點點點。而中高階的技術我認為短期內是不會被取代的。
而且做好軟體測試，不僅僅需要硬實力，軟實力也同樣重要，溝通能力、分析能力、對全域性的控制能力等等，這些都是機器無法做到的。
所以想要在軟體測試這條路上走得更遠，不被取代，就只能不斷精進自己的技術和能力，不僅是硬實力，還有軟實力。
5樓：刀鋒說測試
怎麼會有這樣的想法？
在國外，軟體測試與軟體開發工程師的比例是多比1
比如微軟的測試工程師與開發工程師的比例是2：1。
當然，在谷歌公司可能開發與測試人的比例是。多比一多個開發人員對應乙個測試人員。為什麼呢？
你分析一下這兩個公司在微軟公司。當然，微軟的單元測試大多數由測試工程師來做，而谷歌公司單元測試是由開發工程師來做。
但是在中國，這個比例往往達不到，很多中國的公司往往多個開發人員對於乙個測試人員。以上的現象表明，中國測試人員跟開發人員的比例明顯存在不合理，測試人員的需求空間還是比較大的。並且隨著使用者對軟體的質量要求越來越高，以後的測試以人的需求數會有乙個急劇的增長。
其次，中國的軟體技術比較晚，大多數還是模仿國外的一種形式，那麼這種趨勢也會慢慢由國外轉向國內。從而從以上的結論能推出來，測試人的需求只會越來越大。
6樓：測試凱哥
當然是不會。
但是測試崗位的職業要求會越來越高。
IT行業經過此次疫情，在不少人看來，有種行業飽和的趨勢，但這只是假象。
行業中的人才流動，很正常。企業業務縮減造成的結構性調整，也很正常。只是恰逢疫情，有人過渡誇大。
往年我們也有所謂的金三銀四，金九銀十這樣的招聘旺季或者求職旺季。那時候也沒有人在說行業飽和吧？
IT行業在此次疫情期間，彰顯出非常強大的便捷和突出優勢。所以在整個行業都向前發展的時候，軟體測試行業也會發展。
相應的，測試行業的職業要求會越來越高。往前數五年，測試行業招聘的時候，很少說是要求開發語言的能力，即使有，要求也不高，介面測試等內容更少。但是現在，測試行業招聘的時候，開發語言，資料庫，自動化測試和介面測試，要求越來越多，技術要求也越來越高，經歷和經驗也越來越多。
並且，軟體測試這個行業現在也呈現出越來越多的小分類，比如，功能測試，自動化測試，web測試，移動端測試，介面測試，滲透測試，安全測試，效能測試，遊戲測試等眾多細分領域。
所以，軟體測試行業崗位不會越來越少。
7樓：編測編學
測試已死的概念根本不是在於devops的興起，全棧工程師概念的普及，開發也要懂測試，這讓有些人喊出『測試已死』的口號。
測試已死是很早年前google提出的測試已死的概念，所以不要瞎用名詞，某某。
測試已死是乙個理想的概念，只是說測試工程師需要有更多的趨向於測試開發的理念。
國外的測試在1:1 1:2左右，國內測試基本和開發比例在1:5 1:8 ，所以說測試崗位減少，基本是不可能的。但是不管什麼都要讓自己保證具有競爭力才是核心。
8樓：
會，當前的趨勢是去QE.好多企業已經在實踐，更多的企業在跟進。
9樓：做個夢給你
怎麼會越來越少呢？隨著大行業的發展，崗位也逐漸專業化，原來可能開發人員還涉及到一些簡單的測試，但是現在開發是開發，測試是測試，定崗定職。測試實際是一門不錯的技術崗位，起碼未來三到五年的發展還是不錯的。
10樓：程式設計師吾非同
技術崗位最終一天都會被機器替代。
軟體測試工作的乙個特徵就是流程化，其實很容易被越來越進化的人工智慧替代。尤其是初級的手工測試，對於重複工作，任何人都沒有比機器更準確高效。
自動化測試存在的意義，就是為了降低人力投入和成本。現在BAT和和大型網際網路公司的測試崗位基本都是跟研發測試平台和測試工具相關的，這樣的崗位不需要很多，但卻完成了整個測試百分之八十的任務。
人則需要更關注需求的合理性，使用體驗緯度的評測。
11樓：super
第一，我覺得目前IT行業屬於高速發展期，無論開發或者測試崗位在近兩三年不會少。第二，測試反而會比之前的比例高，因為目前對軟體的質量要求越來越高，所以之前很多小公司開發或者實施自測的也會考慮去專門招乙個測試去做這些工作。第三，即使以後面臨測試崗位少了，那也是人工智慧的機器取代了多數只會功能測試的人，所以自己要不斷學習，跟著行業發展的步伐，向高階的效能和自動化方面靠攏。
12樓：
越來越少，或者說入門會越來越高
大家都在刻意忽略AI發展對測試的嚴重威脅。
最低階的測試就是不斷執行行為樹找到可能發生錯誤的執行步驟順序，現階段機器學習已經能做到，如果大規模應用，至少初級測試會失去生存的土壤。
如果再發展，AI擁有自己的單獨的自動化指令碼語言，可以相容或者替代現行的測試框架和底層驅動，自動化、效能等測試會瞬間被替代。
留下的，只有高等級的測試人員，具有非常嫻熟的coding能力，精通開發，熟知測試各個環節，而這樣的人至少現在就要入坑。
也許有人問AI不用測試麼，說實話，可能真的不用，畢竟測試的測試邏輯是80%是固定套路...
13樓：段公子
只是國內的公司不太看重測試，可以看看國外的網際網路，軟體企業的開發測試比！軟體測試除了使用者推動還有就是黑客推動，國內很多軟體，這裡復刻這點，那裡忽略一點，本著能用就行的心態，能有多大的發展？？？很多公司產品只是做完基本功能測試就敢往市場上銷售，真的也是亂象叢生，所以產品過硬的大企業少
14樓：lei lou
測試和開發的邊界正在互相滲透。只是工作分工不同，技能要求越來越高，崗位絕對值來說，肯定在減少。不要信賣瓜的說瓜甜。
如果還繼續把自己當做乙個專門的測試去工作，就會面臨吃幾年青春飯就被淘汰的局面。
15樓：松勤小豬老師
物聯網和人工智慧在5G普及後會有乙個大的發展，同時這些領域也是國家2025規劃的重點，這些領域都需要軟體和硬體結合的。社會各行各業對軟體的需求會越來越大，同時對於軟體質量要求也更高。
所以，軟體測試崗位不會變少，只會更多。
同時對於軟體測試工程師的技能要求會越來越高，為了更好的迎接未來挑戰，測試工程師可以成為掌握特定行業的專業技能，也可以在軟體專業技能上提公升。
16樓：「已登出」
軟體測試的崗位不會少的。
軟體行業的熱度雖然不再像以前一樣那麼熱，但是還是會有很多人投入的。
新興行業的發展存在他的一些週期，但是很多都會在這個馬上飽和的市場中進行其他方向發展。
對於測試的要求會越來越高這是肯定的。
但是測試人的發展也是很廣闊的。
而初級測試的生存空間確實有點困難了。
所以，提公升技能才是最重要的，希望可以幫到你。
軟體測試崗位會越來越少嗎？
vincent 純軟體測試崗位會變少，要求會越來越高，只有加強編碼能力轉為測試開發才能活下去，中低端崗位已經飽和。未來只有硬技能的測試才能生存下來，只會功能的直接會被失業淘汰 不會。起碼十年內不會，因為我就是做軟體測試的，現在人們對軟體的需求和體驗都在提公升，尤其最近兩年生活越來越智慧型化，軟體測試...
未來程式設計行業中的高階崗位會越來越少嗎？
流白的成長筆記 高階人才會創造更多標準 更多規範 更多框架，來給中低端的玩家入局，但同時也增加了中低端玩家的可替代性。所以中低端玩家會越來越可替代，但需求量大還是小，要看行業發展。不知道你說的高階崗位是多高，未來應該會技術成本越來越低，如果能造就更多的人創業，那麼老闆應該會越來越多 翅膀 目前來看。...
結婚的越來越少,孩子越來越少是壞事還是好事
我認為是好事，雖然GJ一直在強調生育率，但很多事情是順其自然的，人為的干預只不過是對過程有輕微的影響，但從整個漫長的發展程序看，終究離不開自然規律，每個階段都有它的特點，過去的幾千年是人類從自然獲取更多資源來謀求生存發展的階段，需要大量的人力投入，所以人們也會順應要求的多生。顯然如今科技進步，很多事...