1樓：vincent
純軟體測試崗位會變少，要求會越來越高，只有加強編碼能力轉為測試開發才能活下去，中低端崗位已經飽和。未來只有硬技能的測試才能生存下來，只會功能的直接會被失業淘汰
2樓：
不會。起碼十年內不會，因為我就是做軟體測試的，現在人們對軟體的需求和體驗都在提公升，尤其最近兩年生活越來越智慧型化，軟體測試只會越來越吃香，而這個行業只要你有能力， 就根本不用愁找工作的問題。
當然，也有不少人問我那軟體測試前景這麼好，我是不是也可以去做呢，我覺得你如果對自己工作不滿意，或者是想換乙個環境，亦或者使單純為了獲取更高的薪資，這些都可以通過轉行來改變，但不是你隨便轉行就能滿足這些需求的，要找準了才行。
我當初入行的時候，也是懵懵懂懂，覺得做軟體測試不錯，沒多想就去報班兒了。挑選機構的時候，還差點兒被人坑了。那時候我是也經過了多家對比測牛、達內、傳智，覺得做的專業做軟體測試培訓的，我自己認為合最合適我的是測牛學堂，無論是師資也好，還是教學方式都是相當不錯的。
測牛學堂-軟體測試培訓-專注測試培訓
現在我們公司有新進來的測試都有從測牛畢業招進來的，他家的就業率還都不錯，畢竟是小班授課，一對一輔導，肯定對每乙個學員的學習情況都有把控，當然，軟體測試還是需要一定的技術和能力的，有了好的機構，自身努力也要跟上才行 。
3樓：
根據大資料的實際情況顯示，網際網路行業之中，測試工程師崗位的需求越來越多，原因之一在於每個公司現在都已經解決了網際網路圈中最難解決的問題，那就是使用者痛點的問題。而如今更多需要做的是產品優化。是在夾縫中求生存，多為了獲取一點使用者就需要付出更大的努力。
研發已經不再是問題。而想要獲取更多的使用者，就必定在產品上下更大的功夫。只有優化到極致才能讓更多的使用者選擇。
那麼這些優化工作就完全交給了測試人員來做。畢竟產品經理是要負責整個產品的未來走向。而是否能做的極致就靠測試工程師。
這無疑是每個網際網路公司的香餑餑職位。怎麼會不缺測試工程師呢？
但每乙個測試工程師都是從零做起的。有些人是從別的崗位轉過來，比如說是研發工程師。運維等部門兒。
但更多人想從零做起的話，都是通過培訓的方式，一步一步建立起自己的知識體系。畢竟沒有幾個人可以通過自學的方式來完成所有的知識搭建。
在培訓機構的選擇中要選一些口碑良好的，畢竟這樣對自己更負責任一些你以免被一些小的培訓機構所誤導。首選莫屬測牛學堂，達內，雲獵學堂，黑馬等等。乙個良好的口碑都是靠學員的口口相傳積累下來的。
這些才是重要的選擇判斷條件。
除了這些條件以外，還要多對培訓機構進行深入的了解。比如老師是否來自網際網路大公司是否具有十年的工作經驗？畢竟這些工作經驗豐富的老師才能給你帶來更多的知識。
除了知識以外，還有他們更強大的人脈關係網，這個人脈關係網遍布在整個網際網路公司之中。那麼在找工作的時候會對你有乙個積極的推進作用。畢竟這些內部推薦機會是很難得的。
留了老師的助推，很輕鬆的可以入職到一家公司。在起步階段就不會成了問題。
至於費用問題線上學習明顯比線下有乙個更大的優勢，就是學費會相對低一些，而服務的質量並沒有減少。還是一對一的進行指導。而且時間上會更自由一些，在家可以學習，在工作中可以兼著學習。
不耽誤所有的事情，還能提公升自己的綜合能力，何樂而不為。
測牛學堂-軟體測試培訓-專注測試培訓
在選擇培訓機構的時候，最好是有乙個清晰的認知。畢竟選擇錯誤以後自己的前途未知。那麼最好的方式就是直接去官網查詢。
這樣得來的了解也更深入一些。也會更踏實。查詢的時候一定要問清楚這些招生老師。
以上的條件是否符合。否則的話不要輕易做出選擇。以免給自己帶來很大的困擾。
4樓：努力努力再努力
軟體測試與開發是並行的，測試不是在編碼完成後才開始介入的，而是貫穿於整個軟體生命週期。所以說軟體測試工程師的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具體體現在以下幾個方面：
1、人才缺口大：軟體測試人才缺口大，中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上。
2、就業競爭小：目前市場上的軟體測試工程師供不應求，就業競爭相對來說沒有那麼大。
3、起步薪資高：IT行業的起步薪資都是比較高的，軟體測試也不例外，一線城市的軟體測試起步薪資過萬是很容易的。
4、職業壽命長：軟體測試人才更強調經驗積累，所以說屬於越老越吃香，職業壽命長。
軟體測試主要學習功能測試、自動化測試、介面測試、效能測試，這些又是什麼呢?簡單來說就是：
1、功能測試：功能測試就是對產品的各功能進行驗證，根據功能測試用例，逐項測試，檢查產品是否達到使用者要求的功能
2、自動化測試：一般是指軟體測試的自動化，軟體測試就是在預設條件下執行系統或應用程式，評估執行結果，預先條件應包括正常條件和異常條件。
3、介面測試：介面測試主要用於檢測外部系統與系統之間以及內部各個子系統之間的互動點。
4、效能測試：效能測試是通過自動化的測試工具模擬多種正常、峰值以及異常負載條件來對系統的各項效能指標進行測試。
5樓：千鋒軟體測試學院
知友好，從目前學員就業情況來看，軟體測試的職位並沒有少，反而是呈現了需求激增的狀態。
但是不可否認的一點是，對於技能的要求會越來越高。
筆者最早在測試行業，大部分都是集中在手工性的功能測試。
在這個行業的幾年中，也經歷了測試行業的劇烈演變。到現在出去找工作，幾乎都是自動化，介面，效能，甚至把你當作測開來進行面試。
當然也不能太悲觀，因為要回歸到知友說的，軟體測試的崗位反而現在需求是挺大的，很多企業的招聘者都直接上門來進行面試招人。
再有一點也是很好的現象，學員到企業實訓時，有時候企業發現學員能力不錯時，也都直接提前「下手」預留學員。所以從這種種現象來看，軟體測試崗位的需求目前來看還是比較樂觀的。
那麼，知友，其實這些擔憂，問題啊，歸根結底還是要把自己自身技術歷練好，這樣將來不管面臨什麼的情況，都有更多的選擇餘地。
對於技術這一塊，也想和知友從不同角度來做乙個小分享。
6樓：POPTEST研學圈
只要有軟體的存在，軟體測試的崗位就一直存在！
軟體測試崗位不會越來越少，但是對於人員要求來說會越來越高。軟體測試的崗位是和軟體行業的發展是成正比的。
隨著軟體行業的持續發展，做軟體測試的人越來越多，伴隨著人員流動，離職，公司倒閉，公司辭退員工，新公司成立等等。所以，其實也並不需要擔心崗位過少。總體的來講，軟體測試的崗位數量是呈上公升狀態的。
尤其是體現在中高階崗位（中高階測試人員的嚴重不足）。而初級測試的崗位確實有飽和的感覺。希望對題主有幫助。
所以，目前許多網際網路的企業尤其是較大型企業在大幅降低功能測試工程師的就職比例，但又在高薪招聘、補充具備更高技能水平的中高階測試開發工程師。甚至由於行業人才緊缺，有相當一部分軟體開發在轉型成為測試開發和質量管理高階人才領域。經濟環境變化只是乙個外部因素，本質原因還是軟體測試行業的人才結構和從業技能要求正處於快速更迭的階段。
長遠來看，功能測試雖仍具有不可替代的價值，但隨著測試工作逐漸被開發人員分擔、被自動化測試技術體系和質量平台接管後，功能測試「點點點」的時代會越來越窄，無法支撐起乙個單獨崗位的技能要求。
未來的軟體測試工程師和質量人員可能會是同時具備一定的開發和運維能力。測試人員會更深入介入開發工作。
最後行業一直在變，唯有順著行業的變化自身也跟著提公升才不會被淘汰，軟體測試也如此。努力吧！
7樓：風華絕代徐志摩
是的，這是很真實的例子，隨著技術的提公升，軟體測試門檻的提公升，自動化測試已經漸漸成為入行的最低要求了。
隨著自動化測試的普及，對應的底層手工測試的崗位會逐漸被替代，恐怖的現實！
再展望未來三年，手工測試會完全消失，或者說，自動化測試會替代手工測試成為這個行業的最低標準。
這對於從事手工測試的人來說是不公平的，但是對於整個軟體測試行業整體確是很好的，在國內因為軟體測試的工作的特殊性和低門檻性，一度讓軟體測試在整個IT行業的地位一低再低，如果適當地篩檢一些普工，那麼對應的軟體測試行業的門檻變高，未來的發展前景是會更好的。
聽不懂？ 聽不懂沒關係，你只需要知道，乙個完善的市場就是這樣，只要IT行業不倒閉，那麼軟體測試不會被替代，只會越來越重要。
對於乙個行業來說，被淘汰的只會是人，不會是行業，商業發展的社會，就是這樣。
對於正在從事這個行業的你我來說，不應該去思考這些問題，我們需要思考的是如何去做好自己。在未來即使你所料想的情況會發生，那麼我們又能做什麼呢？
轉行嗎？你敢保證轉行就一定穩妥嗎？流感來臨的今年，餐飲行業失業的人大把存在。
不考慮轉行的情況，我們能做的就是，當風險和危機來臨的時候，淘汰的不是我和你就行了。
當森林中碰到老虎，我們只需要比最後乙個人跑的夠快，就可以活下來。
至於怎麼提公升自己，這種事都是成年人了，整天吃吃睡睡，怨天尤人，膽小甚微。瞻前顧後肯定是不行的。網路化發展的今天，市面上有大把的資料供你學習，有大把的職業技能培訓班去供你學習，只要有心，提公升自己不是一件很難的事情。
測試大牛軟體測試培訓_高品質的軟體測試培訓機構_軟體測試培訓
8樓：可樂豆
因為軟體測試的入門門檻沒有開發那麼高，再加上薪資也很不錯，很多人湧入了這個行業中。就像人會成長一樣，IT行業也在成長，隨著行業體系不斷完善，技術不斷發展，軟體測試的任職要求自然也變得比以前高了
9樓：青雲叔叔
這個問題就相當於網際網路行業發展會倒退嗎一樣的問題，為什麼這麼說呢？聽青雲叔叔給你細細道來！
萬物皆網際網路，以後發展趨勢是更加智慧型、更加便捷，那麼網際網路發展就會更加高速，一路快跑！
我們先來看下網際網路行業的發展變化
所以軟體測試行業發展會隨著網際網路行業的反正加劇，人才缺口也會越來越大！
當然，最終是越有能力的人越缺，薪資越高，大家可以看到北上廣的各種年薪50萬-100萬的工作巨多，大家還是要找到一條合適的，實戰的學習路線進行學習的！
青雲：軟體測試零基礎學習實戰路線
軟體測試的崗位會越來越少嗎？
蝸牛學院 會。隨著自動化測試 測試開發崗位的普及，未來軟體測試崗位需求會越來越少，行業天花板也會越來越高。特別是隨著AI測試時代到來後，會淘汰大批低端測試從業者。這應該是廣大軟體測試培訓者和從業者不願意公開承認的事實。那是不是就代表軟體測試行業沒有從事和入行的必要了呢？不是。其實每個行業都面臨一樣的...
未來程式設計行業中的高階崗位會越來越少嗎？
流白的成長筆記 高階人才會創造更多標準 更多規範 更多框架，來給中低端的玩家入局，但同時也增加了中低端玩家的可替代性。所以中低端玩家會越來越可替代，但需求量大還是小，要看行業發展。不知道你說的高階崗位是多高，未來應該會技術成本越來越低，如果能造就更多的人創業，那麼老闆應該會越來越多 翅膀 目前來看。...
以後結婚的人會越來越少嗎？
小羊胡咧咧 先說答案。這個問題問的有問題。別說以後了，而是現在結婚的人已經越來越少了。而且，我還補充一句。現在以年為單位的離婚人數的增速要快於結婚的增速。我說這句話不是空穴來風，還動了一下手指頭，查了一下資料。2018年全國結婚登記1 013.9萬對，離婚登記446.1萬對，分別較2014年減少22...