1樓：
你沒看見回答的都是培訓機構嘛。個人建議如果熱愛程式設計可以選擇測試開發，技術不行也沒持續學習的能力熱情和體力的，還是不要選擇軟體測試，你都不知道現在測試崗位超級飽和，內卷多麼嚴重
2樓：
每乙個新人在入行之前都有很多的不解，怎麼才能成功入行？怎麼學習到更有用的知識，怎麼在工作中不會遇到坎坷？這一系列的問題這是每乙個新人在入行之前都難以做出抉擇。
最好的學習方式無疑是知識付費，畢竟只有這是付費的形式，才有人會對你的未來負責任。雖然增加了一些金錢的成本。但是對於未來的前景和前途而言，這些只是基本的付出。
然而，只有好的培訓機構才能給你帶來更多更全面的知識。測牛學堂，雲獵學堂，博為鋒等都是不二之選。畢竟乙個良好的口碑是需要搭建起來的，而品牌只需要通過燒錢的形式就可以拿著這些口碑是怎麼來的，都是一屆屆學員畢業後對他最真實的評價。
一定要慎重選擇，千萬不要隨意的聽網上人的評價，說哪家好就去，那是對自己的不負責任。無論以上選擇哪家，那麼都不妨去官網直接進行查詢，
測牛學堂-軟體測試培訓-專注測試培訓
一對一的指導之後，才能有乙個更清晰的認知。也方便做出更正確的選擇。 這裡還有一些注意事項要警醒，在選擇培訓機構的時候一定要問清楚這些招生老師。
培訓機構的老師是否具有很強的能力？首先要體現在工作時間上，比如乙個十年工作經驗的老師就要比五年工作經驗的老師能力更強一些。知識化系統的體系由培訓機構來進行搭建。
但授課能力就要看老師個人。而且乙個好的老師都有自己最強大的人脈關係網。這些關係網都分布在各大網際網路公司之中。
給予學員乙個好的內部崗位推薦機會是必不可少的。這對一些學習比較差的人是再好不過了。畢竟誰又能保證自己就是那個學霸。
這是乙個最低的保障。
而線上學習又比線下學習的方式多乙個好處，時間更自由。費用也更低。在選擇的時候也要諮詢一下老師是否支援這種學習方式。
是否有一對一的老師進行指導？這些都會成為評判條件之一。有了這些基礎的判斷，選擇好一家培訓機構以後就可以成功的進行轉行入職。
新人也能很快的進行工作。
3樓：POPTEST研學圈
先拆解下題主的問題哈，
新人。
入門。
軟體測試。
為什麼我把這三個詞提取出來呢，因為這仨都是關鍵，換句話講呢，如果這三個詞有變化，或者階段不同，或者目的不同，或者目標不同，那給出的答案都會不一樣呢。
所以，咱就按照那三個關鍵字來說說吧。
所謂新人，也就是俗稱的小白，但這個細分起來也有很大區別的，
比如說你是剛大學畢業，還沒有社會和工作經驗，這是一種情況；
還有呢你可能是工作了三四年，覺得當前的工作內容和前景不明朗，想轉行做軟體測試；
再有呢你可能一直在網際網路領域，但做的不是軟體測試專業，想深耕。
你看，上面的每種情況是不是都不一樣？
不同情況也就決定了這個「新」的水平是不一樣的，有人是有底子的，這個所謂的「底子」，其實就是一種能力，把你在當前領域裡的各種能力，移植到乙個全新領域，並且融會貫通的能力。
所以這一部分，建議題主先看看自己屬於哪一類。
什麼叫入門呢？
拿乙個直觀的工資金額來參考，
月薪5-10K，零基礎入門（能找到工作的那種）
或者拿現在崗位上的工作時間來看，也就是一年左右的時間。
什麼情況下能實現上面這種呢？
先要滿足兩個部分的條件，
一、基礎理論，這些是必須要掌握的；
二、專案實操，
只有基礎理論，只會紙上談兵不行，這樣企業在招聘的時候很難用你，所以最好是有乙個專案去做一下，按照下面的流程即可：
專案實操
探知測試需求
看專案大小，必要的話成立小組
人員分工，職責明確
根據需求文件進行分析，拆解測試項
分別整理測試用例，評審測試
各項細節的執行測試
提交Bug到平台
撰寫測試報告
上面的內容如果都能掌握，可以滿足題主說的「入門」了。這也適用大部分有此需求的非本專業的人士。
很多人想入這個行業是覺得有錢景，雖說是的，但我也希望題主們能理解為什麼。
怎麼就這個行業的就業薪資要好一些呢？
看清楚這個，我想也許就明白或者清晰自己的未來到底該怎麼做。而不僅僅是靠著衝動做的選擇，熱乎勁兒一過又撂下了。
先看看行業，
據不完全統計，去年的資料顯示，國內有不低於120W左右的「軟體」從業人員。
那軟體測試的從業人員呢？只有不到10W，看到了嗎？就業前景巨大啊，在咱們這個龐大的經濟下，還有什麼比選擇乙個蓬勃向上的行業更重要的嗎？我認為極少了。
有人可能不明白，怎麼看出來的就業機會大呢？
如果入門，你會知道軟體測試的職責是什麼，必要性是什麼，重要性又如何，企業在軟體測試人員搭配的比例應該是多少，也就知道缺口多大了。
說這麼多也不知道你能理解多少，有問題再問吧。
我好像忘了說怎麼學習？
兩個方法，
自己學也行，下面的資料報你先看看，如果天資聰穎，才識過人，半年後BBA見。
這裡插入新人入門自學大禮包+引流
當然還有乙個更穩妥和快捷的學習方式，找我就行。
4樓：愛問愛答
很簡單，自學，或者報班，
優勢：需要自己投入的資金比較少，
劣勢：存在學習的時間比較長，學習不系統，堅持難，上崗工資低，甚至上崗難等問題！
對於只是抱著試試態度學的，建議先自學看看！成本低。。。
如果想學有所成，並且高薪入職，建議報班學！我之前寫過一篇文章，在選擇培訓機構的時候，一定要擦亮眼睛！
愛問愛答：找軟體測試培訓機構需要注意什麼？
5樓：努力努力再努力
每個軟體在上線之前都離不開重重測試，想要成為一名合格的軟體測試工程師，首先需要學習功能測試的技術，計算機基礎、軟體測試核心理論、Linux、資料庫都是需要學習的，學完這些基本可以勝任功能測試工程師的職位。
然後開始開始學習介面測試的技術，主要包括介面測試核心理論、介面測試工具Jmeter、介面測試工具Postman、抓包工具Fiddler、Jenkins持續整合、Python實現介面測試等，最後要學習效能測試相關技術，學習包括效能測試理論、虛擬指令碼生成器操作、場景設計、報告生成和分析等相關的技術。
6樓：蟲師學院
新人入門，先要學計算機基礎、測試的理論基礎知識、資料庫基礎，作業系統基礎知識；
然後，在實踐中提公升軟體測試技能，後期就是要系統的根據專案實戰來學習。
7樓：刀鋒說測試
本人從業軟體測試已有十多年的經驗，然後也帶過很多新人，不計其數。
在這些新人裡邊，然後遇到各種各樣的問題。
很多學生比較好學，但是他始終抓不到入門的乙個技巧。
問題現狀一，很多人覺得軟體測試都是一些理論的知識，然後死啃書本，將裡邊兒所有的概念背得滾瓜爛熟，但是一遇到實際的操作就蒙了。
問題現狀二，注重自動化和效能相關的一些測試技巧，而往往忽略基礎知識的一些鞏固跟加深。
這樣的問題就會導致當他們做到後邊兒的時候會越來越迷茫，因為很多後邊兒自動化的支援和效能的知識都要依賴於軟體測試基礎的相關知識。
問題現狀三，很多新人在選擇報班的時候，常常被不懂技術的銷售人員所忽悠，去報的班壓根都不算實戰，然後找不到真正理論結合實戰的機構，往往學的很淺顯的一些知識。
導致工作然後獲得的工作的收入不是說很高甚至沒有工作。
8樓：Arnold
對於學習軟體測試來說，尤其是新人更應該注意。
因為新人往往是最容易走偏方向的一類人群。
無論是學習軟體測試還是其他方面的一些知識。
對於新人，我們應該很重視這些事情。
那麼新人應該怎麼去快速的入門軟體測試呢？
我個人建議多看一些基礎性的東西，只有通過這些基礎性的東西，你才能了解到軟體測試是幹什麼的，它的本質是什麼。
軟體測試，是按照既定的條件下執行相關的軟體，尋找出軟體中出現的錯誤以及缺陷點。
本質是尋找軟體中的錯誤和缺陷，隨著軟體行業的發展，現在慢慢的軟體測試轉化為不僅要尋找軟體中的錯誤和缺陷，更多的是通過這些錯誤和缺陷驅動整個團隊如何高效的合作，如何進行高質量的產出等等。
那麼要保證質量肯定是需要一些方法，那麼我們是要對一些方法進行了解的。
Arnold：0基礎如何快速轉行測試工程師Arnold：軟體測試實戰-軟體測試交付件
9樓：布道師玄柯
建議還是從計算機理論知識開始學起，畢竟打基礎十分的重要。前一段整理了乙個軟體測試技能圖譜，建議你可以按照上面的步驟和分類來學習。
當然不同的能力等級對應的薪資範圍也不相同，但是我建議一定要形成自己的知識體系。這樣你才能更快的入門，並且收穫頗豐。
另外，還有一點，一定要learning by doing，什麼意思呢？就是在實踐中學習，不能只看，還要自己動手去操作，這樣才能加深自己對知識的理解。
10樓：隔壁老王說測試
相比較開發入門，入門測試相對要簡單，作為新人的你，如果有乙個測試經驗很豐富的人，在工作中帶你，帶你熟悉和了解測試日常工作需要及過程（測試流程、文件模板、溝通技巧即常用的工具比如SVN，禪道等工具的簡單使用），了解被測試專案的流程和專業術語，大約一兩月時間就可以搞定基本的手工測試工作，這就是入門。
大多人可能不太相信，但這確實是真的，因為我的乙個朋友就是這麼被帶出來的。
但是這種短平快（一兩月）帶出來人（主要指手工功能測試），其能力也是很有限的，缺乏的更是實際的專案經驗，和技術儲備，其是否能夠長久主要還是取決於當事人用不用心和努不努力了。
如果要更全面更好更穩固的投身測試行業，建議最好還是能參加一些專業的測試技術培訓課程，全面的學習一些開發語言資料庫，作業系統，網路，介面，自動化測試和效能測試的技術知識，一共只要花上4個月左右的時間，這樣出來的測試人員肯定比一兩月的人所要掌握的技能強好多。
11樓：匯智動力學院
據業內統計，目前國內IT技術崗有
三、四百萬，其中軟體測試人才缺口至少三十萬，在未來5-10年中這一數字還將繼續增大。但是對於乙個小白來說，該如何進入這個行業呢？
自學或參加系統培訓，是目前眾多小白進入這個行業選擇的普遍方式。但是到底是選擇自學，還是參加系統培訓，這需要結合個人的實際情況來選擇。
一、個人時間安排
l 如果你急著找工作，時間比較緊迫，建議選擇系統性培訓。系統培訓耗時相對較短，效率更高，遇到問題有專業老師進行指導，循序漸進的課程安排，學習起來更容易。
l 如果你還處在大一大二，時間相對沒那麼緊迫，可以選擇自學。因為時間相對充裕，自己可以慢慢鑽研，在不斷的摸索中總結成長。
二、個人自學能力
l 自學能力和自控能力較弱的小白，建議選擇系統性培訓。系統性培訓有嚴謹的課程安排，有專業的老師指導，能更高效的掌握知識和技能。
l 自學能力，自控能力強，可以選擇自學。為自己系統的計畫學習內容，規劃好學習時間，嚴格按照自己的計畫節奏去學習。當然還要做好解決眾多難題的心理準備。
自學：
優勢：沒有費用成本；學習時間靈活，不用專門跑到固定地點。
劣勢：學習周期長；學習沒有方向性；遇到問題沒有專業的老師指點，容易出現半途而廢的情況；沒有專案實戰的過程，缺乏專案經驗；就業缺乏好的平台。
培訓：
優勢：節約時間；學習內容有針對性；有專業的老師指點，學習起來更容易；有專業老師指導就業，提供就業平台。
劣勢：會支付一定的成本費用；需要專門騰出幾個月的時間脫產學習，沒有收入。
小白的測試人生（三）小白如何進入IT行業及如何選擇培訓機構
如何學習軟體測試？
彩虹金剛 我講下個人的經歷和經驗吧。我是校招入職遊戲測試的，其實一開始對測試也沒有很多概念，但是校招面試是專業基礎能力的考察，比如演算法 資料結構 網路 作業系統等，還有就是軟體工程中提到的一些理論概念，比如黑盒 白盒 邊界值 等價類 瀑布模型等。這些專業知識你會，說明你的基礎是可以的。至於具體怎麼...
軟體測試學習？
testerTechnology 哎，首先說下，我一直在給大家說，如果要入測試的行，如果自學能力不夠，如果選擇培訓機構是建議不要選擇5000以上的，為什麼呢？因為5000以上的基本上都是全職做培訓的，那麼其中的老師都是好多年沒在企業實戰的，沒有企業經驗所學知識是沒有意義的，另外東西也是比較淺的，目前...
軟體測試 如何開展軟體測試？
蘇打氣泡奶茶 測試的流程 測試貫徹在產品生命週期中的每乙個環節，從需求提出開始到測試計畫 測試設計以及測試用例設計與評審及執行，最後進行回歸測試。產品發布上線後跟蹤使用者使用的反饋，週而迴圈直到產品不在維護。1 參與需求的評審 評審內容主要分為功能性 準確性 完整性 可測性 優先順序和約束性。當然還...