1樓：u-235
你學任何東西都有競爭力，你學任何東西都沒有競爭力.看著是一句廢話.問你下面幾個問題：
1.中亞某國訪問國內內網系統，非洲拉美中亞其他國家都能訪問，請問身為測試怎麼排查這個問題？
2.國內訪問內網系統正常且功能正常，國外可以訪問，但是功能報錯，你怎麼排查？
3.假定填寫report，A項和B項存在邏輯關係，你怎麼能確定A和B的合理邏輯？
4.如果你習慣了測試A型別系統，但是有個和A系統完全不搭邊的系統B你怎麼快速熟悉並理解系統？
5.碰到不太理解測試或對測試有偏見的領導你怎麼辦？
這樣的問題你可以想下，與其說想著怎麼獲取現成的測試思路，還不如自己去主動思考！
2樓：
看你期望的有競爭力的崗位是什麼了。在乙個測試組織裡，有管人的測試經理，有管專案的測試專案管理人員，有設計測試，執行測試的測試人員，有負責自動化或者工具開發的測試開發人員。無論哪種角色，大多也都還是從基礎的手工測試工程師開始。
測試是為了發現問題或者保證產品在已測的領域內沒有問題。因此對於測試人員來說，最重要的就是要有乙個不停探索未知的心。要在自己選擇的任乙個方向上，不斷的提高，學習未知的東西，嘗試新鮮的方法，去發現問題。
3樓：賞味不足
作為主角，技能和光環哪個重要？
以及 測試技術無用論
我先宣告，有沒有用看你自己，任何事情都是有上下文的，不是100%的。請勿斷章取義。文中所提到的觀點也許你現在不同意，但是相信未來你可能就會同意。
不過無論你同意不同意，在我們沒有能力改變這一切之前，我們也只能先follow，慢慢的從自己開始改變，不是麼？
對話「你思考問題，看問題，做計畫要有高度」
「我們要有idea，技術不是問題，技術實現的人這個世界一抓一大把」
「放眼行業高層，有多少是做技術做上去的？就算做上去的，有多少能夠混得風生水起的？」
也許我們在行業的日常中隨處都可以聽到這樣的話語，也許很多人還在努力學習技術，也不關心那麼多七七八八的事兒。但是現在行業就是這樣的。
技術無用論我其實每次從客觀的角度來看「眾生」的時候，我就覺得很可悲。大多數的高層（level高，薪水高）有生活，有錢，又不用跟技術；而大多數的底層勞動人民每天學技術學的很苦，卻又很難有機會往上走，甚至很少機會能夠進入乙個心儀的公司和環境，這種對比鮮明的景象我已不想再看下去了。
我其實想了下現實與我構思的理想世界還是有差距的。
其實在這個社會混很多是必不可少的，但是更多的需要都有技術的積累和持續學習的態度，否則實則太過不公平，不是麼？
測試現在行業幾乎很大比例的永遠都在lv10，而真正能到lv20以及往上的極少極少。也許很多人看著光鮮亮麗，但事實上也是各種政治鬥爭的犧牲者，只是你們不知道而已。
我想表達的很多人現在學技術是一種興趣驅動，但是能否一直堅持，一直去緊跟行業的新技術，一直做到35歲，45歲，55歲甚至更久那就是一種態度了，就是我們說的匠者。也許我們不會那麼多的技能，但是如果我們能夠做技術，學習技術一直堅持，一直做下去，做到一種自己能力的極致，那麼我相信機會肯定會降臨的。
目前軟體測試行業如何？
大山測試 現在市場對軟體測試人員需求非常大，短時間是不可能通過培訓機構培訓出來就飽和的。隨著企業越來越重視軟體測試人員，以後每個軟體或網際網路公司，軟體測試人員都是標配了。這樣就更叫需要軟體測試人員了。放心，長時間還會保持大量需求的。 青雲叔叔 我們先來看下網際網路行業的發展變化 萬物皆網際網路，以...
軟體工程專業，想從事軟體測試行業，想知道現在軟體測試的發展前景如何，以及軟體測試和產品崗該怎麼選擇？
無名之輩 emmmm 其實都不錯啊，但是兩個職業都有本質的區別 但是要怎麼選還是要看你自己有什麼條件 軟體測試，屬於技術型別的崗位。要想從事軟體測試，其實很簡單，怎麼說簡單呢 一是軟體測試的門檻比較低。因為本人深有體會，我是低學歷，22歲才學的軟體測試，學習週期兩個月。那時是怎麼學過來的我也不知道，...
零基礎如何通過學習進入軟體測試行業？
青雲叔叔 這個問題青雲叔叔是最有發言權了，青雲叔叔是企業的測試總監，不管從企業測試人員招聘來說，還是企業測試人員技能培養方向來說，我都是非常適合回答這個問題的。首先說下你說你是完全零基礎的，之前沒有接觸過任何IT相關，這個無所謂，我帶過土木的 機械的 化工的 車輛工程的 測繪的 工廠幹活的 英語的 ...